Điều 26, 27 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2016 của Chính phủ quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:
Điều 26. Người lao động được hưởng lương hưu khi nghỉ việc thuộc một trong các trường hợp sau:
- Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên
định.
Trong trường hợp thế chấp toàn bộ bất động sản có vật phụ, thì vật phụ của bất động sản cũng thuộc tài sản thế chấp.
Trong trường hợp thế chấp một phần bất động sản có vật phụ, thì vật phụ chỉ thuộc tài sản thế chấp, nếu có thoả thuận.
2- Bất động sản thế chấp do bên thế chấp giữ, trừ trường hợp các bên có thoả thuận giao cho bên
Xin hỏi luật sư! Theo tôi được biết trong khoản 3 mục 1 điều 104 số 10/2012/QH13 - Chương VII THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI:"Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban
không thể hòa giải được như ý kiến của Tòa án quận 4. Thế là chúng tôi phải quay trở về tòa án quận để trình bày, nhưng tòa trả lời, chúng tôi chỉ xét xử khi có biên bản hòa giải ở xã. Vậy là chúng tôi không còn nơi nào để kiện thưa? Xin tòa soạn hướng dẫn cho chúng tôi. (Tạ Thị Lan, ngụ tại Q.Phú Nhuận, TP.HCM).
Gia đình tôi sống ở tphcm, muốn bán 1 nền đất ở hà nội thổ cư, có do được đền bù đất ruộng. Đứng tên bố tôi, nay bố tôi đã mất, 3 mẹ con tôi muốn ủy quyền cho người thân ở hà nội bán hộ có được không, và phải làm những thủ tục gì? Hiện ông bà nội đã mất. Chỉ còn bà ngoại.
giá nhà ở gắn liền với đất ở theo quy định của pháp luật;
e) Giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền thuộc chế độ cũ cấp cho người sử dụng đất.
2. Hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất có một trong các loại giấy tờ quy định tại khoản 1 Điều này mà trên giấy tờ đó ghi tên người khác, kèm theo giấy tờ về việc chuyển quyền sử dụng đất có chữ ký của
Bên thuê lại lao động không được làm những việc sau:
a) Thu phí đối với người lao động thuê lại;
b) Cho người sử dụng lao động khác thuê lại người lao động đã thuê;
c) Sử dụng người lao động thuê lại làm công việc không thuộc Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại tại Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định này hoặc sử dụng
Năm 2004, mẹ tôi làm giấy thừa kế mảnh đất (không có công chứng) chia 4 người gồm mẹ tôi, tôi và anh Ba, anh Tư. Mẹ tôi làm giấy bán đất lại cho anh Tư tôi, có mẹ tôi, anh Ba ký nhận số tiền nhưng tôi thì chưa ký vào giấy. Hiện anh Tư tôi đang làm số đỏ để chứng nhận quyền sử lý đất đó và đuổi mẹ tôi và anh Ba tôi ra khỏi nhà. Như vậy, tôi có
Hiện nay tôi đang rất lo lắng về vấn đề tách sổ đỏ. Tháng 10 năm 2010 tôi có mua một mảnh đất có diện tích 85 m2, mảnh đất này nằm trong mảnh đất rộng hơn 600m2, cùng mua với tôi có 02 người nữa cũng mua với diện tích tương tự và nằm liền kề mảnh tôi mua. Thủ tục mua bán đất được thực hiện đúng theo quy định bao gồm những việc sau: - Đo đạc sơ
Công ty chúng tôi là công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ và đã được cơ quan Công an có thẩm quyền cấp giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ. Vừa qua, một số doanh nghiệp khách hàng yêu cầu chúng tôi xuất trình giấy phép cho thuê lại lao động theo Nghị định 55/2013/NÐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành
Gia đình tôi muốn bán mảnh đất ruộng canh tác lúa cho một người có hộ khẩu nơi khác, không trực tiếp canh tác nông nghiệp. Vậy để chuyển nhượng được mảnh đất này cho bên kia thì cần những thủ tục, giấy tờ nào cho cả hai bên.
).
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp (có thể lựa chọn nộp bản sao có chứng thực hoặc nộp bản sao và xuất trình bản chính để đối chiếu);
- Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp, theo mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08/01/2014(bản chính).
- Hợp đồng
và xuất trình bản chính để đối chiếu)
- Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ theo quy định (có thể lựa chọn nộp bản sao có chứng thực hoặc nộp bản sao và xuất trình bản chính để đối chiếu).
- Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp, theo mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư số01/2014/TT-BLĐTBXH(bản chính
cấu trúc biệt thự thuộc sở hữu Nhà nước. Theo Nghị định 61/CP của Chính phủ, gia đình bà Thuấn đủ điều kiện được mua nhà. Năm 2007, UBND TP. Hồ Chí Minh đã duyệt giá bán nhà cho gia đình bà Thuấn, Công ty quản lý kinh doanh nhà đã mời bà Thuấn lên thỏa thuận hợp đồng mua bán. Nhưng đến nay việc mua bán vẫn chưa được hoàn tất. Thay mặt gia đình, bà
bản sao có chứng thực hoặc nộp bản sao và xuất trình bản chính để đối chiếu) (2 tỷ đồng).
- Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ theo quy định (có thể lựa chọn nộp bản sao có chứng thực hoặc nộp bản sao và xuất trình bản chính để đối chiếu).
- Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp, theo mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm
Chào toàn thể các vị luật sư, tội muốn hỏi về một vấn đề như sau: Mẹ tôi có 1 căn nhà và 4 người con. Do tính cách của anh em không hợp nhau nên mẹ tôi đã chia đôi căn nhà và làm sổ hồng riêng cho từng căn. Trong di chúc có đề cập đến việc chia cho 2 người 1 căn nhưng hiện tại mẹ tôi vẫn còn sống tại 1 căn ở đó. Đến nay, mẹ tôi muốn bán căn
hữu nhà ở gồm: chiếm hữu đối với nhà ở; sử dụng nhà ở; bán, cho thuê, cho thuê mua, tặng cho, đổi, để thừa kế, cho mượn, cho ở nhờ, uỷ quyền quản lý, thế chấp nhà ở thuộc sở hữu của mình theo quy định của pháp luật; bảo trì, cải tạo, phá dỡ hoặc xây dựng lại nhà ở và sử dụng không gian của nhà ở phù hợp với quy hoạch xây dựng, kiến trúc và các quy
chiếu quy định nêu trên trường hợp chị gái ông Tùng có tổng thời gian tham gia đóng BHXH là 20 năm, trong đó có thời gian đóng BHXH bắt buộc là 16 năm (chưa đủ 20 năm) nên không thuộc đối tượng được điều chỉnh bằng mức lương tối thiểu chung (nay là mức lương cơ sở) 1.150.000 đồng/tháng.
Theo Cổng thông tin Điện tử Chính phủ
CNLĐ B 50 tuổi, đóng BHXH được 20 năm. Xin hỏi: + Công ty có thể ra quyết định cho NLĐ nghỉ hưu theo chế độ (đủ tuổi, đủ năm đóng BHXH bắt buộc) để không phải chi trả tiền trợ cấp thôi việc có được không ? + Nếu NLĐ nộp đơn xin thôi việc thì Công ty vẫn phải chi trả trợ cấp thôi việc ? 2/ Khi NLĐ thuộc diện nêu trên đã nghỉ, Công ty
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
