Tra cứu hỏi đáp Vệ sinh môi trường

Gửi BHXH TP Đà Nẵng! Vui lòng giải thích cho tôi trường hợp như sau: Công ty tôi có trường hợp một NLĐ nghỉ thai sản từ ngày 19/01/2015 đến hết ngày 18/07/2015 sau đó nghỉ dưỡng sức sau khi sinh 07 ngày và đến ngày 26/07/2015 đi làm lại. Tính đến cuối tháng 7/2015 NLĐ đi làm được 05 ngày công. Vậy cho tôi hỏi , công ty có đóng BHXH cho NLĐ hay

Cách đây 3 tháng, vì tai nạn giao thông chồng tôi đã qua đời. Hiện nay, các con của chồng tôi đang định chia thừa kế di sản của chồng tôi. Nhưng không nghe mọi người tính đến việc chia di sản cho đứa con sắp chào đời của tôi! Đứa con này của tôi đã chịu thiệt thòi vì không biết mặt cha, không lẽ lại không được hưởng di sản của cha để lại sao?

Em là sinh viên đại học năm thứ 3. Từ năm 1 đến năm 3 nhà trường không có thu tiền bảo hiểm y tế. Vậy em muốn tham gia đóng bảo hiểm y tế tự nguyện thì có được không? Quyền lợi khi em tham gia bảo hiểm y tế đóng tự nguyện?(Minh Thúy - VL - 0***007)

Cha tôi trước đây có nhận 1 người làm con nuôi đã khá lâu. Năm nay người đó 35 tuổi (không có giấy tờ xác nhận của chính quyền địa phương về nhận con nuôi. Cha tôi có khoảng 30.000m2 do cha tôi đứng tên trong quyền sử dụng đất được UBND huyện cấp. Năm 2009 cha tôi bệnh chết không để lại di chúc, gia đình tôi hiện có 5 người (mẹ và 4 anh em tôi

Ngày 18/10/1997, vợ chồng tôi đã nhận nuôi một cháu bé sơ sinh bị bỏ rơi. Đến ngày 25/10/1997 thì vợ tôi ra UBND địa phương đăng ký. Khi đó chính quyền địa phương không cấp giấy Chứng nhận nuôi con nuôi mà chỉ làm giấy khai sinh cho cháu bé bị bỏ rơi mang tên cha mẹ là vợ chồng tôi. Để chấp hành nghiêm pháp luật về con nuôi, nay tôi yêu cầu

Vợ chồng anh Toan kết hôn đã hơn 5 năm nhưng không có con nên năm 2000 đã nhận cháu Minh, là trẻ bị bỏ rơi làm con nuôi. Việc nhận con nuôi đã được đăng ký tại UBND phường, nơi vợ chồng anh Toan cư trú. Tuy nhiên đến năm 2002, vợ chồng anh Toan đã sinh được một cháu gái. Do muốn sinh thêm con trai mà vẫn bảo đảm mô hình gia đình chỉ có hai con

Tôi là con nuôi trong 1 gia đình khá giả đã được 5 năm nay, điều đó được những người thân trong gia đình công nhận. Vừa rồi cha mẹ nuôi tôi đột ngột mất vì tai nạn giao thông, không để lại di chúc gì. Trong trường hợp đó, tôi có được hưởng di sản thừa kế như những anh chị con ruột của cha mẹ nuôi tôi không? Nếu có thì tôi phải làm những thủ tục

Kính gửi BHXH TP.Đà Nẵng! Hiện tại tôi đang tham gia BHXH, BHYT bắt buộc. Tôi dự định chuyển viện về quê sinh và dự sinh vào ngày 05/01/2014. Mà thẻ BHYT hiện tại chỉ có hạn sử dụng đến ngày 31/12/2013. Vậy cho tôi hỏi: 1. Nếu khi tôi sinh mà chưa được cấp thẻ BHYT mới thì có được BHYT thanh toán không? nếu tôi thanh toán trước với bệnh viện

Kính gửi BHXH TP.Đà Nẵng! Hiện tại tôi đang tham gia BHXH, BHYT bắt buộc. Tôi dự định chuyển viện về quê sinh và dự sinh vào ngày 05/01/2014. Mà thẻ BHYT hiện tại chỉ có hạn sử dụng đến ngày 31/12/2013. Vậy cho tôi hỏi: 1. Nếu khi tôi sinh mà chưa được cấp thẻ BHYT mới thì có được BHYT thanh toán không? nếu tôi thanh toán trước với bệnh viện

Tôi có người cháu đang sinh sống tại khu vực biên giới Tây Ninh. Do hoàn cảnh gia đình nên cháu muốn được nhận làm con nuôi của người Campuchia (gia đình họ ở gần biên giới với Việt Nam). Tôi muốn biết rõ hơn về các thủ tục nhận con nuôi để làm các thủ tục cho cháu.

Xin hỏi về việc hưởng chế độ thai sản. Tôi làm việc tại Công ty Điện Tử Foster (Đà Nẵng) từ năm 2009 và tham gia đóng bảo hiểm từ năm 2005. Mức lương cũ của tôi đóng bảo hiểm là : 8.410.000đ từ tháng 10/2011 đến tháng 03/2012 Từ tháng 04/2012, tôi đã đóng bảo hiểm theo lương mới là 13.890.000đ. Ngày 28/4/2012 tôi sinh con và nhận chế độ thai

Trong tháng 8 tôi đã gửi thắc mắc đến Quý cơ quan, nhưng nhận được câu trả lời như bên dưới, hiện nay tôi vẫn tiếp tục chờ phản ánh của Quý cơ quan về vấn đề này. Cho tôi hỏi công văn của BHXH VN bên Quý cơ quan đã nhận được chưa? Nội dung bà hỏi: Tháng 04/2012 bà đã tham gia đóng BHXH theo mức lương mới và bà đã nghỉ sinh vào ngày 28

Tôi làm kế toán cho 1 công ty ở Bình Dương từ tháng 9/2011. Vì tình hình công ty chưa ổn định nên tôi chưa được đóng BHXH. Đến đầu năm 2014 công ty mới đóng BHXH cho tôi. Hiện tôi đang mang thai được 7 tháng và cũng đóng BHXH được 7 tháng, nhưng không đóng BHTN vì công ty không đủ điều kiện để đóng BHTN mà bên bảo hiểm quy định. Nay tôi muốn

1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố

Vợ chồng tôi đều là viên chức có tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tôi không có khả năng sinh con nên phải nhờ người mang thai hộ. Tháng 12 này đến thời kỳ sinh cháu. Xin hỏi chế độ của Nhà nước đối với trường hợp như tôi (nhờ người mang hai hộ) thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào?...

Theo quy định mới nữ lao động khi sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nếu người lao động có nguyện vọng đi làm trước 2 tháng thì có được hưởng lương của 2 tháng làm việc đó không?