Những quy định về đối xử với lao động nữ được Bộ luật Lao động ghi khá rõ, nhưng nhiều doanh nghiệp không chấp hành nghiêm, nhất là chế độ thai sản của chị em. Nhiều người bị cho thôi việc ngay khi sinh nở xong. Vậy chúng tôi phải trông cậy vào cơ quan nào để xin được bảo vệ quyền lợi này?
Trường hợp trốn tránh nghĩa vụ quân sự: tự gây thương tích hoặc tổn hại sức khỏe của mình; phạm tội trong thời chiến; lôi kéo người khác phạm tội được pháp luật quy định như thế nào?
hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ một năm đến năm năm:
A) Tự gây thương tích hoặc tổn hại cho sức khoẻ của mình;
B) Phạm
:
a) Tự gây thương tích hoặc tổn hại cho sức khoẻ của mình;
b) Phạm tội trong thời chiến;
c) Lôi kéo người khác phạm tội.
Hành vi phạm tội trốn tránh nghĩa vụ quân sự được thể hiện thông qua các hành vi sau:
+ Không chấp hành quy định của Nhà nước về đăng ký nghĩa vụ quân sự là hành vi không thực hiện hoặc thực hiện không đúng
06/11/2008 thì có quyết định đình chỉ công tác từng cá nhân trong Ban Điều hàng Trung tâm (BĐH TT) với lý do được đưa ra là " thanh tra - đều tra, xác minh làm rõ kết quả, chất lượng công việc và các lỗi vi phạm của các nhân trên các vai trò, chức trách được giao". Đến ngày 15/11/2008, tổ chức Công ty (gồm Phó Tổng Giám đốc, Phó phòng TCNS
nghiêm trọng.
Còn quy định tại Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015 (có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2016) thì rõ ràng, chi tiết hơn.
Theo đó, người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sa thải lao động trái luật; ra quyết định thôi việc trái pháp luật; cưỡng ép, đe dọa buộc người lao động, công chức, viên chức
Công ty tôi chuyên sản xuất phần mềm máy tính. Do vậy, chúng tôi có rất nhiều bí mật công nghệ và bản quyền phần mềm máy tính cần được bảo mật tuyệt đối. Tuy nhiên, trong thời gian gần đây thường xuyên xảy ra tình trạng một số người lao động khi làm việc tại công ty biết được những thông tin bí mật đó, giờ họ không làm việc cho công ty nữa. Vậy
hiện đăng tải thông tin thì có vi phạm gì không? 3. Đối với Nghị định 18/2014/NĐ-CP quy định về chi trả chế độ nhuận bút cho các tác phẩm báo chí đã có thông tư hướng dẫn thực hiện hay chưa? Đơn vị của mình trực tiếp sản xuất 01 cuốn bản tin phát hành hàng tháng lưu hành nội bộ với số lượng 6000 cuốn/ số. Như vậy Ban biên tập của đơn vị mình có được
Minh và tiến hành lập biên bản xử phạt vi phạm hành chính về hành vi cạnh tranh không lành mạnh đối với Công ty cổ phần Liên Minh dưới hình thức: - Phạt tiền 500.000 đồng đối với hành vi tuyên truyền, nói xấu, đưa tin sai sự thật về nồi cơm điện do Công ty TNHH Toàn Thắng bán. - Tịch thu toàn bộ số nồi cơm điện (30 chiếc) đang có tại Công ty cổ
hành nhưng không mang về cửa hàng của anh ta để bảo hành mà mang sáng quán anh trai của tôi để cầm cố với giá 11 triệu đồng. Nay anh ta đã bỏ trốn và cũng quá hẹn với anh trai tôi nên anh trai tôi đã sở hữu máy và sửa chữa máy hết 11 triệu. Cho đến ngày khách đến đòi máy điện ở cửa hàng điện thoại di động mà anh nhân viên kỹ thuật kia làm thì anh quản
yêu cầu tuyên bố thoả thuận trọng tài đó là vô hiệu.
- Thỏa thuận trọng tài vi phạm điều cấm của pháp luật
Khi thỏa thuận trọng tài bị vô hiệu thì Trọng tài từ chối thụ lý yêu cầu giải quyết của các bên, tranh chấp sẽ thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án.
Trên đây là các ý kiến tư vấn của luật sư, hi vọng làm sáng tỏ các vấn đề mà
Ông Lai mượn bà Hiền 20 triệu đồng và hẹn 3 tháng sau trả nhưng đến hẹn chưa trả nợ. Ngày 4/5/2016 ông Thành trả nợ cho vợ ông Lai - Thắm 200 triệu tại văn phòng công chứng A thì bà Hiền cùng người thân đến ngăn cản không cho bà Thắm ra khỏi văn phòng. Sau đó bà Hiền đánh bà Thắm để giật giỏ tiền và con trai bà Hiền dùng kéo đe dọa thì ông Lai
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Nam, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Vi phạm quy định về sử dụng thông tin thống kê bị xử phạt thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
hình phạt như thế nào? Bạn A và C không ném mà chỉ cầm gạch thì có bị gọi là liên can không ạ, hình phạt ra sao? Và em muốn hỏi thêm giữa các gia đình có thể gọi là rút đon kiện giảng hoà khi đã trình báo Công an được không ạ? Mong được hồi âm sớm vì bạn em đều là những sinh viên đại học còn muốn tiếp tục đi học.
Tôi làm việc cho một công ty tư nhân. Công ty đối tác có mua bên công ty tôi một số máy móc thiết bị, khi tôi đến công ty đó thực hiện việc lắp máy móc thiết bị thì có lời qua tiếng lại và vị tổng giám đốc đó thượng cẳng chân hạ cẳng tay nhưng tôi không chống trả lại. Tôi xin hỏi nếu như tôi chống trả thì tôi phạm tội mức độ nào? Vị tổng giám
động dùng nón bảo hiểm đánh vào đầu em trước, sau ba cái đánh của cô ấy em có dằng co và tát lại mấy bạt tai, sau đó người dân vào can ngăn, cô ấy không chịu còn dùng cây vào nhà đập làm bể cửa nhà em. Thương tích mà em gây ra cho cô ấy là mắt trái bị sưng. Xin cho em biết là hành động của em như vậy có phải
Một số cán bộ, công chức thuộc các cơ quan Đảng, Đoàn thể, Sở, Ban, Ngành tỉnh hỏi: Cá nhân từ năm 2009 đến năm 2012 liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, năm 2013 tiếp tục được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” và đề nghị Bằng khen Chủ tịch UBND tỉnh. Vậy có đủ tiêu chuẩn để nghị tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ không?
Kính thưa luật sư ! Chủ cũ của miếng đất tôi đang giao dịch là một người dân tộc. Người chủ cũ này sau đó (năm 2010) đã sang nhượng cho chủ mới (chủ hiện giờ) mảnh đất này bằng giấy viết tay, không có chứng thực địa phương, chỉ có người làm chứng và hai bên mua bán. Tôi đã tìm hiểu và biết được rằng miếng đất này quả thật không có tranh chấp
Một số cán bộ, công chức, viên chức các sở, ban, ngành tỉnh và huyện, thành phố hỏi: Cá nhân có 5 lần tặng giấy khen trở lên có đạt tiêu chuẩn đề nghị Bằng khen Thủ tướng Chính phủ không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
