tồn tại chắc chắn sẽ làm tôi chẳng còn đồng tiền lãi nào. Vật rất mong các quý luật sư cho tôi lời khuyên và giải đáp chi tiết từng điều luật,là khi bị luật pháp phát hiện,cá nhân tôi sẽ bị xử phạt như thế(xử phạt hành chính và phạt tù)? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Chào Luật sư!. Xin hỏi, tôi làm tại công ty tư nhân từ tháng 11 năm 2011 tới tháng 5 năm 2012, nhưng không có hợp đồng lao động, trước khi vào công ty đó tôi có nộp cho họ 01 bằng tốt nghiệp gốc, người ta có giao cho tôi 1 bản biên nhận bằng, trong đó có ghi khi kết thúc hợp đồng lao động sẽ hoàn trả lại bằng gốc. Tháng 05 năm 2012 tôi có làm
Tôi làm việc ở nhà sách trực thuộc một công ty cổ phần. Trong thời gian làm việc ở đây tôi được phân công giữ tiền. Tôi có lấy của công ty số tiền gần 15.000.000đ nhưng không báo với cấp trên. Giờ công ty phát hiện như vậy tôi có bị khép vào tội chiếm đoạt tài sản hay tội gì khác không, nếu tôi bồi thường lại đủ số tiên thì có bị phạt hình sự
Gia đình tôi hiện đang là hộ cá thể hoạt động trong lĩnh vực sản xuất đũa tre. Hiện tại chúng tôi muốn nâng cấp thành công ty có thể là công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần để có cơ hội mở rộng quy mô sản xuất và thị trường. Xin Tòa soạn cho biết việc đại diện pháp luật và quy định về con dấu của công ty được pháp luật quy định thế
chứng thư của tổ chức có chức năng định giá ở Việt Nam về kết quả định giá tài sản được đưa vào góp vốn. Chứng thư phải còn hiệu lực tính đến ngày nộp hồ sơ tại cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền.
Doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ thì doanh nghiệp nước ngoài
lợi vật chất khác quy định tại Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp (nếu có); được nhận sổ lao động; được nhận lại sổ bảo hiểm xã hội và được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
Trong trường hợp người lao động là cổ đông phổ thông của công ty thì theo quy định của Luật doanh nghiệp 2005, người lao động có
Vợ tôi sau 10 năm làm việc đã xin nghỉ song không được cơ quan chấp nhận với lý do không có nhân sự thay thế. Xin hỏi, vợ tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Quyền lợi của cô ấy trong trường hợp này như thế nào?
Hiện nay tôi và 2 người bạn của tôi đang có nhu cầu thành lập 1 công ty TNHH 2 thành viên trở lên tại Hà Nội. Vậy xin Luật sư tư vấn giúp chúng tôi về nghĩa vụ của các thành viên trong công ty.
Tôi là T.T.H hiện đang sinh sống tại Hà Nội. Hiện nay tôi đang có nhu cầu mở 1 công ty Cổ phần tại Hà Nội. Xin Luật sư tư vấn giúp tôi về nội dung của điều lệ công ty.
Công ty tôi nằm trong KCN Quang Minh 2 MR,Trước đây KCN này thuộc Tỉnh Vĩnh phúc,nay thuộc TP Hà Nội.Qua các năm công ty tôi đã làm thất lạc Hồ sơ thửa đất,Bản vẽ thiết kế nhà xưởng Nay tôi đang cần tìm lại bộ hồ sơ trên của công ty thì tôi phải liên hệ với cơ quan nào?
Căn cứ Điều 16 Thông tư số 39/2014/TT-BTC ngày 31/3/2014 của Bộ Tài chính về hoá đơn bán hàng hoá, cung ứng dịch vụ, quy định:
“Điều 16. Lập hoá đơn
Nội dung trên hóa đơn phải đúng nội dung nghiệp vụ kinh tế phát sinh;
c) Tiêu thức “Số thứ tự, tên hàng hóa, dịch vụ, đơn vị tính, số lượng, đơn giá, thành tiền”: ghi theo thứ tự tên
định tại Điều 45 Nghị định số 43/2010/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn thi hành.
2. Các tổ chức, hộ gia đình và cá nhân khác thực hiện thông báo cho cơ quan thuế trực tiếp quản lý trong thời hạn 10 (mười) ngày kể từ ngày phát sinh sự thay đổi theo mẫu số 08-MST ban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 11. Hồ sơ, thủ tục thay đổi thông tin
dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo HĐLĐ với thời gian từ 12 ngày (người làm công việc trong điều kiện bình thường) đến 14-16 ngày (công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt, lao động chưa thành niên, khuyết tật...).
Nghị định số 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn thời giờ làm việc, thời
Công ty em chuyên về lĩnh vực xây dựng, trong năm 2013 công ty em có liên danh với 01 công ty khác để đấu thầu công trình nhưng sau đó bên cty kia đã uỷ quyền lại cho bên em thi công toàn bộ công trình như thế bên em hạch toán toàn bộ công trình đó là của mình như thế có đúng không ạ? và hoá đơn đất bên em thực
Câu hỏi: Công ty X là một công ty nước ngoài kinh doanh về thực Phẩm tại Việt Nam. Vừa qua, công ty nhận được lời đề nghị về việc ưu tiên mua hàng nông sản của địa phương nơi công ty đống trụ sở. Vậy công ty X có phải ưu tiên mua hàng như lời đề nghị không? Luật đầu tư quy định về vấn đề này như thế nào ?
cũng không có văn bản ). Sau đó giám đốc yêu cầu em bàn giao công việc, em đã đồng ý sẽ bàn giao lại công việc.Ngày 25/04 em đến công ty để bàn giao công việc. Tuy nhiên em đã không bàn giao hết toàn bộ giấy tờ sổ sách cho công ty. Em vẫn đang nắm giữ 1 số hóa đơn ( không phải hóa đơn đỏ ) có giá trị nội bộ trong công ty. Hiện tại công ty không chịu
(hộ chiếu này, tổ chức này đã công nhận không phải hộ chiếu của cháu, vì đây là hộ chiếu của một người Trung Quốc, và ngoài tên trùng với tên của cháu ra, thì không có bất cứ thông tin nào khác giống của cháu. Tên của người này trong hộ chiếu được viết bằng 2 loại kí tự, tiếng Trung và Tiếng Việt, tiếng Việt trùng với tên cháu). Họ nói rằng hộ chiếu
không thể biết về việc người đó không phải là chủ sở hữu hợp pháp của chiếc ghe hoặc không có quyền bán chiếc ghe đó.
Trường hợp này, công ty chỉ có quyền đòi lại chiếc ghe của bạn trong trường hợp quy định tại Điều 257 Bộ luật Dân sự như sau: người chiếm hữu ngay tình có được động sản này thông qua hợp đồng không có đền bù với người không có
Hiện tại, tôi đang làm việc tại 1 nhà máy ở KCN Đồng Văn, Duy Tiên, Hà Nam. Thời gian gần đây, công ty tôi cho toàn bộ bộ phận sản xuất (tổ trưởng và công nhân) cùng bộ phận QC nghỉ làm không lương với các lí do khác nhau như: sửa chữa, bảo dưỡng máy móc... hoặc do không có kế hoạch sản xuất nên cho nghỉ. Từ tháng 4 tới giờ đã nghỉ tổng cộng 6
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
