lý do tham gia đình công theo quy định của pháp luật.
Hình thức
Bồi thường thiệt hại vật chất bằng tiền mặt.
Khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức và sa thải.
Trên đây là nội dung về điểm khác nhau giữa trách nhiệm vật chất và trách nhiệm kỷ luật lao động. Để
không phải chứng thực chữ ký; người đứng đơn xin nhập quốc tịch Việt Nam cho con phải chịu trách nhiệm về tính chính xác chữ ký của người kia.
Trường hợp cha, mẹ đã chết, bị mất năng lực hành vi dân sự hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự thì văn bản thỏa thuận được thay thế bằng giấy tờ chứng minh cha, mẹ đã chết, bị mất hoặc hạn chế năng lực hành
Xin chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Đối với những hoạt động mở mới và nạo vét, khơi thông luồng, tuyến giao thông thủy thuộc vùng nước đường thủy nội địa thì cần phải tuân theo những yêu cầu nào? Nêu quy định pháp luật mới nhất về vấn đề này. Xin cảm ơn.
Tại Khoản 7 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 (có hiệu lực từ 01/07/2019) có quy định:
- Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực
, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
d) Phá dỡ các công trình xây dựng;
đ) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;
g) Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an
) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
d) Phá dỡ các công trình xây dựng;
đ) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;
g) Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.
2. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:
a) Dưới nước, dưới lòng đất
Tôi đã hoàn tất hồ sơ nộp về Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn để được cấp Quyết định về việc công nhận cây đầu dòng. Trong thời gian chờ được cấp quyết định tôi muốn tham khảo mẫu Quyết định về việc công nhận cây đầu dòng? Mong Ban biên tập giúp đỡ.
Tôi đã hoàn tất hồ sơ nộp về Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn để được cấp Quyết định về việc công nhận vườn cây đầu dòng. Trong thời gian chờ được cấp quyết định tôi muốn tham khảo mẫu Quyết định về việc công nhận vườn cây đầu dòng? Mong Ban biên tập giúp đỡ.
Tôi đang hoạt động kinh doanh giống cây trồng. Gần đây nhận thấy việc xuất khẩu giống cây trồng ra nước ngoài rất tiềm năng, có thể mang lại lợi nhuận cao nên tôi dự định sẽ xuất khẩu một vài giống cây. Vậy để được cấp phép xuất khẩu giống cây trồng tôi cần thực hiện văn bản đề nghị theo mẫu nào?
Tôi đã hoàn thành hồ sơ đề nghị cấp phép xuất khẩu giống cây trồng và đang trong thời gian chờ được cấp giấy phép. Tôi muốn tham khảo xem Giấy phép xuất khẩu giống cây trồng được thực hiện theo mẫu nào? Nhờ hỗ trợ!
Sau thời gian thử việc tôi được công ty ký kết hợp đồng lao động trong thời hạn 01 năm. Tuy nhiên trong quá trình làm việc công ty thường xuyên nợ lương và trả không đúng mức lương kí kết trong hợp đồng. Tôi muốn chấm dứt hợp đồng nhưng công ty không cho vì công ty cho rằng tôi đã kí hợp đồng 01 năm thì phải làm hết 01 năm mới được nghỉ. Cho
Cho tôi hỏi, tôi làm công ty thời hạn kí hợp đồng lại 1 năm. Nay tôi mới sinh em bé điều kiện không có ai chăm con nên tôi báo nghỉ công ty 30 ngày có phải là chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không?
lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục
Tôi vừa ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 2 năm với một công ty. Trong hợp đồng ghi rõ là địa điểm làm việc tại TP.HCM. Tuy nhiên, khi đi làm, công ty lại chuyển nơi làm việc của tôi từ TP.HCM sang Cần Thơ, việc chuyển nơi làm này không có quy định trong hợp đồng lao động. Trong trường hợp này tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng có
Hiện nay, công ty đưa ra văn bản đơn phương chấm dứt hdld với người lao động như bên dưới thì có hiệu lực không? Nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ chấm dứt làm việc từ ngày Thứ 7 ngày 15/03/2020 (30 ngày kể từ ngày thông báo). Nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ chấm dứt làm việc từ ngày Thứ
, nhận.
- Phạm nhân thường xuyên vi phạm Nội quy cơ sở giam giữ bị giam riêng, phạm nhân đang bị thi hành kỷ luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, trong thời gian chưa được công nhận cải tạo tiến bộ thì Thủ trưởng cơ sở giam giữ có thể hạn chế việc mua hàng hóa tại căng tin.
- Tiền thưởng, tiền bồi dưỡng làm thêm giờ, tăng năng suất lao
thời gian chưa được công nhận cải tạo tiến bộ thì Thủ trưởng cơ sở giam giữ có thể hạn chế thời lượng liên lạc điện thoại với thân nhân.
- Phạm nhân đang bị phạt giam tại buồng kỷ luật, bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử về tội phạm khác thì không được liên lạc điện thoại với thân nhân.
- Khi liên lạc điện thoại với thân nhân, phạm nhân phải
một số hoạt động điều tra để kịp thời phát hiện, khắc phục các vi phạm về thời hạn. Kiểm sát viên được giao thụ lý, giải quyết tin báo, tố giác tội phạm phải thực hiện đúng các quy định của BLTTHS, Thông tư liên tịch 01/2017 ngày 29/12/2017 và Quy chế của ngành, đảm bảo chất lượng và thời hạn giải quyết.
- Tiến hành kiểm sát trực tiếp việc
các đơn vị áp dụng đồng bộ các giải pháp để nâng cao hơn nữa chất lượng công tác, phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu nghiệp vụ của Ngành, của Quốc hội giao.
- Đề cao trách nhiệm, bám sát, nắm chắc quá trình điều tra; chủ động, kịp thời đề ra yêu cầu điều tra có chất lượng để Cơ quan điều tra tiến hành điều tra đúng hướng, toàn diện; bảo đảm các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
