Tra cứu hỏi đáp Trọng tài

Từ tháng 7/2010 đến tháng 5/2011tôi tham gia BHXH tại công ty TNHH NTI Vina sau đó thì thôi việc. Đến tháng 7/2011 tôi tiếp tục tham gia BHXH tại công ty TNHH Han Young Vina Chemical với mức lương là 3 triệu đồng, đến tháng 7/2012 thì tôi có thai, do sức khỏe kém nên tôi xin thôi việc từ tháng 12/2012 ở nhà dưỡng thai. Đầu tháng 4/2013 tôi sinh

Tôi đang làm việc tại một công ty được 6 năm, mức lương từ 3,5 đến 4 triệu đồng/tháng, tham gia đóng bảo hiểm theo đúng qui định nhưng từ tháng 4/2012 công ty đã chậm đóng bảo hiểm cho tôi trong khi đó tháng 7/2012 tôi sinh con, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo qui định không? Nếu được hưởng chế độ thai sản thì công ty thanh toán cho

Em đóng bảo hiểm từ tháng 10/2009 đến tháng 03/2012 tại Viện kiểm sát nhân dân huyện Đơn Dương - Lâm Đồng.Ngày 05/04/2012 em nghỉ việc tại đây. Hiện e đang làm tại thành phố hồ chí minh. Nhưng em dự tính giữa tháng 10/2012 sinh em bé. Cho em hỏi 02 vẫn đề: 1/ Em có được hưởng trợ cấp thai sản nếu từ tháng 04/2012 không tham gia đóng bảo hiểm xã

Cty em có người đang nghỉ thai sản,theo chế độ thì người đó được nghỉ tới hết tháng 7 mới đi làm lại.Nhưng hiện tại thì người đó đang xin nghỉ việc luôn.Các anh chị cho em hỏi,bây giờ cty làm QĐ nghỉ việc cho người đó thì có cần báo giảm lên BH để bảo lưu thất nghiệp không vì hiện tại người đó đang được nghi chế độ thai sản?

Vợ chồng tôi là người thanh hoá vào Bình Dương đi làm. Hiện nay vợ tôi đang làm trong cty có vốn đầu tư nước ngoài tại kcn việt nam_ singapore , có tham gia bhxh từ tháng 2 năm 2009 đến nay. hiên nay vợ tôi đang mang thai 5 tháng tuổi. và khi đi khám thai thì bác sĩ chẩn đoán dự sinh vào đầu tháng 9 năm 2011.Tôi muốn hỏi là : nếu đên hết tháng

Theo quy định những người làm trong ngành nghề độc hại như công ty em là công ty may, thi khi công nhân nghỉ thai sản sẽ được nghỉ 5 tháng. Vậy cho em hỏi vậy bộ phận văn phòng trong công ty (cũng làm chung trong xưởng) có được hưởng chế độ thai sản hteo ngành nghề độc hại không hay chỉ được nghỉ như điều kiện bình thường.

Tôi đóng bảo hiểm xã hội được 9 năm. Hiện tại tôi đang mang thai 2 tháng. Vì lý do sức khỏe, tôi muốn xin thôi việc. Như vậy tôi có được hưởng những chế độ gì và khi nào?

NLĐ thôi việc được 1 tháng ( đã ĐK thất nghiệp rồi) có thai 6 tuần bị hư thai và điều trị tại BV Từ Dũ. Vậy NLĐ có được hưởng chế độ thai sản gì không? Phải nộp những chứng từ gì? Ghi chú: Thời gian hư thai này NLĐ chưa nhận được thẻ BHYT của BHTN cấp, mặc dù trong thời hạn được hưởng BHYT)

Em đóng bảo hiểm tới lúc sinh Em Bé là được 6 tháng và lúc nghỉ sinh em bé cũng là lúc em nghỉ việc tại công ty luôn thì em có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu được hưởng chế độ thai sản thì cách tính tiền hưởng thai sản của em như thế nào? Em là người làm bảo hiểm cho công ty thì phải trình cho bên bảo hiểm những thủ tục gì? và khi nào

Ba em phạm tội lừa gạt chiếm đoạt tài sản vì đầu tư vào các dự án khu công nghiệp ở địa phương vừa bị tạm giam 2 ngày trước. Như thế ba em có được bảo lãnh hay không, và nếu được thì thủ tục thế nào? Mong luật sư giúp đỡ.

Tôi bị Toà án xử án treo, thời gian thử thách là 4 năm. Trong trường hợp tôi có hai nơi thường trú và tạm trú (vừa cơ quan, vừa nơi cứ trú) thì nơi nào quản lý thi hành, giám sát giáo dục. Trong trường hợp muốn giảm thời hạn thử thách thì cần có điều kiện như thế nào?