Tra cứu hỏi đáp Giao kết hợp đồng lao động

Em muốn hỏi vấn đề bảo hiểm thất nghiệp như sau: Em ký hợp đồng lao động với 2 công ty thì sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty nào hay mình được lựa chọn, thích đóng ở đâu cũng được ạ?

Em được công ty cử đi giao hồ sơ cho đối tác. Chẳng may em làm mất nên không kịp giao cho đối tác, em có về báo với công ty và công ty cũng đã xử lý rồi. Nhưng cuối tháng em nhận quyết định cắt lương với lý do mất hồ sơ. Không biết như vậy có đúng không ạ? Cắt hết 1 nửa tiền lương luôn ạ.

Khi xếp loại hạnh kiểm cho học sinh ở mỗi học kỳ sau mỗi năm học. Trường hợp đánh nhau với bạn có bị hạ hạnh kiểm không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.

Hiện tại em đang làm việc cho 1 công ty về may mặc, tuy nhiên đang được nghỉ không hưởng lương, không biết đến khi nào mới đi làm lại. Em đã tìm được 1 công việc khác và công ty này yêu cầu ký hợp đồng lao động. Như vậy thì có được không ạ? Nếu khi hết dịch thì em vẫn đảm bảo đi làm tại 2 công ty được ạ.

Em xin vào thử việc vị trí chăm sóc khách hàng cho một công ty bán mỹ phẩm. Thời hạn thử việc 1 tháng nhưng do gia đình có việc, em xin nghỉ đột xuất để em về quê làm việc luôn. Thì hôm nghỉ em chỉ báo qua email và có lên công ty 1 ngày để bàn giao công việc nhưng hôm nay chị nhân sự gọi điện báo em vi phạm không báo trước cho công ty mà nghỉ

Tại Khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

Vậy trường hợp bên em gần hết hạn hợp đồng mà bên em không ký hợp đồng lao động mới thay vào đó bên em ký phụ lục

Bên mình là công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu. Bên mình có cả chủ tịch công ty và giám đốc công ty đều là người đại diện theo pháp luật cho công ty thì trong 2 người này ai mới có quyền ký hợp đồng lao động với người lao động trong công ty ạ?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời hạn của hợp đồng xác định thời hạn được ký tối thiểu bao nhiêu tháng? Mong sớm nhận hồi đáp từ các bạn tư vấn.

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hợp đồng lao động có xác định thời hạn được ký bao nhiêu lần?

Em ký hợp đồng lao động với 2 công ty thì em sẽ đóng BHYT tại công ty nào vậy ạ? Nhờ anh chị hướng dẫn giúp em.

Em hết hạn hợp đồng lao động vào ngày 24/01, nhưng công ty không nói gì việc em nghỉ hay ký tiếp hợp đồng lao động mới nên em vẫn tiếp tục làm việc. Sang ngày hôm nay là 26/02 thì bên nhân sự mới thông báo là không ký tiếp hợp đồng với em nữa. Công ty làm vậy có đúng không ạ?

Cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật thì hợp đồng lao động có 2 loại hợp đồng có thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy khi ký hợp đồng không xác định thời hạn thì được ký mấy tháng? Mong sớm nhận hồi đáp.

DN phải đóng BHXH cho người lao động cao tuổi nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu đúng không?

Xin hỏi việc báo cáo hoạt động của Hội đồng quản trị tại cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên được quy định ra sao trong công ty đại chúng?