Tra cứu hỏi đáp Sử dụng lao động

Xin anh chị hãy giải đáp dùm em về vấn đề là e đã đóng BH được 5 tháng và đã có sổ bảo hiểm, nay em đã thôi việc tại công ty và hiện đang xin việc tại Công ty khác, em có thể nộp sổ BH hiện có của em vào Công ty em đang làm và tiếp tục tham gia BH được không ạ. Xin chân thành cám ơn.

Xin cho tôi hỏi trường hợp Người lao động làm công việc nấu ăn cho Công ty, làm theo giờ (Sáng: 10h-12h, Chiều 5h-7h), ký HĐ khoán việc 3 tháng. Như vậy, Người lao động này có phải đóng BHXH không? Chân thành cám ơn!

Em xin được hỏi một cơ sở muốn đóng BHXH cho nhân viên mình thì tối thiểu cơ sở đó phải có bao nhiêu người lao động. Cách thức thực hiện đăng ký online như thế nào ạ? Em xin cám ơn.Trân trọng kính chào.

Bạn Nguyễn Đăng Mai hỏi: Công ty tôi mới thành lập ở Tây Ninh, phòng Hành chính đi đăng ký tham gia BHXH cho nhân viên công ty tại Bảo hiểm xã hội huyện. Do tất cả nhân viên đều đã có sổ BHXH và đang tham gia tại Thành phố Hồ Chí Minh nên khi nộp hồ sơ tham gia BHXH không có tờ khai tham gia BHXH của người lao động Mẫu A01-TS. Bảo hiểm xã hội

Hiện nay việc cập nhật tham gia bảo hiểm xã hội được lưu trên phần mềm chứ không in ra lưu vào sổ BHXH như các năm trước. Tôi muốn xác nhận quá trình tham gia BHXH của bản thân để sử dụng khi cần thiết (chưa nghỉ hưu, nghỉ việc) thì liên hệ ở đâu (BHXH tỉnh hay thị xã ngã bảy) và thủ tục như thế nào? 

Kính gửi BHXH! Hiện tại e làm 2 cty. E đóng BHXh 2 Cty. Vậy có vi phạm pháp luật k? Khi về hưu có được hưởng BHXH 2 bên không? 

Kính gửi BHXH TPĐN! Đơn vị chúng tôi có ký HĐLĐ 1 năm với người lao động 17 tuổi. Vì vậy, đơn vị chúng tôi có phải đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động trên hay không. Rất mong nhận được sự phản hồi từ quý cơ quan.

Kính gửi: Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng. Tôi tên là Phan Thị Hằng Nga. Số điện thoại: 0904081547 Hiện là Cán bộ hợp đồng của trường Cao đẳng Công nghệ thuộc Đại học Đà Nẵng. Tôi ký hợp đồng lao động công nhật với trường cao đẳng Công nghệ thời hạn 6 tháng tính từ ngày 7/5/2014. Lương 139.600/ngày, 22 ngày/tháng. Theo quy định hiện hành của

Công ty tôi hiện nay có 3 lao động: Chú giám đốc sinh năm 1961, cô nhân viên kinh doanh sinh năm 1967 và tôi sinh năm 1991. Hai cô chú đã có tuổi, sắp đến tuổi về hưu và không tham gia BHXH bắt buộc tại công ty từ trước đến nay. Tôi vào làm và được Giám đốc cho tham gia BHXH, nhưng khi lên đăng ký với BHXH, bên BHXH trả lời phải đăng ký tham

Doanh nghiệp không đóng BHXH cho NLĐ và quy định về thời gian mang thai. Tôi làm Nhân viên chăm sóc khách hàng cho Công ty CP Truyền thông Kim Cương, khi nhận việc công ty có đưa ra yêu cầu Nhân viên phải làm việc đủ từ 06 tháng trở lên mới được đóng BHXH, làm đủ 12 tháng trở lên mới được mang thai. Vậy cho tôi hỏi quy định của công ty như vậy

Đơn vị tôi có một số người lao động lớn tuổi chuẩn bị nghỉ chế độ ( nghỉ hưu) nhưng muốn biết '' Toàn bộ quá trình tham gia đóng bhxh". trước kia tôi có tra cứu được toàn bộ quá trình tham gia của người lao động nhưng gần đây không vào được. Vậy phải làm thế nào

Hiện tôi có vài câu hỏi sau mong được giải đáp cụ thể và chi tiết. Hỏi: Công ty tôi có người (vì lý do cá nhân) không muốn tham gia BHXH bắt buộc và yêu cầu công ty trả thẳng vào lương hàng tháng. Họ chỉ tham gia và trích đóng mức BHYT thôi (trên HĐLĐ cũng ghi rõ điều này). Vậy trường hợp người lao động chỉ tham gia BHYT, không tham gia BHXH

Ngày 1/3/2007 ông A có viết một giấy ủy quyền cho ông B đem bộ giấy tờ gồm giấy chứng nhận sở hữu nhà và quyền sử dụng đất để B đi vay ngân hàng X 400 triệu với cam kết nếu B không trả được nợ thì A phải giao ngôi nhà cho ngân hàng X và được ngân hàng X chấp nhận cho vay trong thời hạn 8 tháng. Tuy nhiên, ngày 4/7/2007 B bị công an bắt vì tội