Hiện tôi đang làm việc tại 1 công ty cầu đường tại Hà Nội nhưng vì công ty đang khó khăn hiện tại ít việc làm lên công ty cho công nhân viên nghỉ chờ việc là 3 tháng nhưng vẫn đóng bảo hiểm cho công nhân viên, trong thời gian nghỉ chờ việc tôi có nộp hồ sơ cho 1 công ty tại khu công nghiệp Phố Nối Hưng Yên để làm công nhân sản xuất ở trong ấy
Kính gửi luật sư, tôi có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn như sau ah: 1. Công ty tôi thành lập từ 8/2010 với dưới 10 nhân viên, đến nay công ty vẫn chưa tham gia đóng bảo hiểm cho nhân viên trong công ty. Như vậy phía công ty có vi phạm gì không ah? 2. Tôi làm việc ở đây từ tháng 10/2010 đến nay vẫn chưa được đóng bảo hiểm , nếu bây giờ công ty
Em làm việc cho một cửa hàng điện máy và em thuộc bộ phận giao hàng . cửa hàng có 3 giang hàng gần nhau ngay mặt phố . Vào ngày 13 tháng 12 năm 2015 thì tại cửa hàng xày ra sự việc , có kẻ giang vào trước cửa hàng mở khóa để trộm xe nhưng không thành . Sau đó ,chủ cửa hàng mở camara xem lại sự việc thì vô tình trùng hợp , lúc đó em đó em đang
Em làm việc ở Công Ty CPTM Hoàng Long tại Vĩnh Phúc. Công Ty e kinh doanh bia rượu nước giả khát tháng 10 công ty e có 1 nhân viên đang trong lúc bốc hàng lên xe thị bị rơi box bia vào chân nhân viên đó bị gãy mất 2 ngón chân không đi làm được phải nghỉ mất 2 tháng. Vậy cho e hỏi trường hợp nhân viên đó thì sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội như thế
Các luật sư tư vấn giúp! Tôi kí hợp đồng cung cấp dịch vụ viễn thông với bên viettel. Khi kí hợp đồng thì bên viettel đang có chương trình khuyến mại tặng model 1cổng. Nhưng tôi k lấy model ấy mà đổi thành model 4cổng do đó tôi phải nộp thêm 400.000 là phí thiết bị trả cho cái model 4 cổng ấy. Trong hợp đồng có ghi là khi chấm dứt hđ thì tôi
Chào luật sư! Tôi có một việc đang rất bế tắc cần tư vấn của luật sư. Xin hãy giúp tôi vì gia cảnh khó khăn nên chỉ biết lên đây nhờ tư vấn. Sự việc cụ thể tôi xin trình bày ở file word kèm theo vì hơi dài mong luật sư bớt chút thời gian. Nếu cần thêm dẫn chứng cụ thể xin luật sư tư vấn. Mong được hồi đáp sớm! Xin chân thành cảm ơn!
Xin cho hỏi: Cty của e là cty cổ phần 3 thành viên. Hiện nay 1 thành viên muốn xin rút vốn khỏi cty. Những thủ tục em cần làm là những gì ạ? Em xin cảm ơn.
Đầu tiên xin gửi lời chào tới ban quản trị và đoàn luật sư tư vấn, Tôi xin trình bày vấn đề của tôi như sau: Năm 2007 tôi và 1 người bạn có cùng tham giam với một người nữa để thành lập một công ty cổ phần hoạt động trong lĩnh vực viễn thông với tỷ lệ góp vốn là tôi và bạn mỗi nguwoif là 10% còn lại 80% do người kia nắm giữ. Tói nay sau 5 năm
Cử tri tỉnh Hà Giang đề nghị ban hành chính sách ưu tiên xét tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp đại học đã có thời gian công tác tại vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; đồng thời có cơ chế đồng bộ (nhà ở, tiền lương..) nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho các tỉnh cũng như tạo điều kiện cho cán bộ địa phương công tác ổn định.
Chào các Luật sư! Cho tôi hỏi là theo Luật Doanh nghiệp mới có hiệu lực từ 1/7/2015 thì trình tự, thủ tục bổ sung ngành nghề kinh doanh đối với công ty TNHH2TV có thay đổi gì không? Hồ sơ gồm những gì? Với ngành nghề bổ sung của tôi là (Dạy nghề Thẩm mỹ, Dịch vụ thẩm mỹ-làm đẹp, Mua bán mỹ phẩm- masa - Bấm huyệt) thì mã ngành quy định là như
Em xin hỏi tiêu chí để xét tuyển dụng đợt công chức này như thế nào? theo điểm từ cao xuống thấp hay theo nguyện vọng đăng ký trong hồ sơ vì em thấy có những bạn điểm thấp hơn em vẫn đậu