Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Xin cho hỏi: Hiện em đang đi làm cho công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh và được công ty tham gia và cấp thẻ bảo hiểm y tế. Nhưng em bị mất chứng minh nhân dân thì khi đi khám bệnh ở bệnh viện, em có được hưởng bảo hiểm y tế hay không ạ?

Xin kính chào các anh chị trong Ban biên tập. Tôi vừa nghỉ việc ở công ty tháng trước và đã nhận lại sổ bảo hiểm. Tuy nhiên lại bất cẩn làm mất. Vậy tôi có được xin cấp lại sổ không? Quy trình như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi. Tôi xin cảm ơn!

Xin chào các anh chị trong Ban biên tập. Kính mong anh chị tư vấn giúp tôi trường hợp sau đây: Tôi đã làm việc tại 2 công ty và có đóng bảo hiểm xã hội.

- VIB: từ 11/2014-04/2018: 3 năm 6 tháng

- Mesa: từ 10/2018-05/2019: 8 tháng

Hiện tại tôi đã thôi việc tại cty Mesa và chưa có việc làm mới.

Vậy:

1. Điều

Tôi làm việc tại một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Trong năm sẽ có mấy tháng công ty cử tôi đi làm việc ở nước ngoài. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thời gian công ty cử đi làm việc ở nước ngoài có phải đóng BHXH không? Chân thành cảm ơn!

Minh Nhật - nhat*****@gmail.com 

Luật cho tôi hỏi: Tôi hiện mới được tuyển dụng vào công ty làm việc với mức lương được 18 triệu/tháng, hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện tôi không có người phụ thuộc thì tôi phải đóng thuế thu nhập cá nhân như thế nào? Vui lòng cho tôi biết cụ thể là bao nhiêu tiền?

Thời gian trước đây tôi nghe nói từ năm 2019, người tốt nghiệp đại học dù cho có là loại giỏi đi chăng nữa thì cũng không được tuyển thẳng vào công chức. Nhưng gần đây, tối thường nghe thêm một số thông tin nữa là người tốt nghiệp đại học loại giỏi sẽ được tuyển thẳng vào công chức làm cho tôi rất bối rối. Mong luật sư giải đáp giúp tôi thông

Em đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm từ tháng 3/2018 đến hết tháng 3/2019 thì em thỏa thuận với công ty nghỉ việc để ở nhà chờ sinh con. Hiện tại em đã sinh con được gần 1 tháng nhưng chưa làm giấy khai sinh cho con. Vậy bây giờ em có nộp hồ sơ nhận tiền thai sản khi con em chưa có giấy khai sinh được hay không ạ?

Chào ban biên tập, Tôi là cán bộ không chuyên trách cấp xã đang đóng bhxh được nhà nước hỗ trợ. Giờ tôi vẫn làm ở xã nhưng muốn đóng bhxh bắt buộc tại công ty có được không. Sau này có được tham gia bhxh do nhà nước hỗ trợ nữa không.

Thời gian gần đây, tôi hay nhận các cuộc gọi mời chào mua bảo hiểm của công ty SupportADlife. Tôi đã từ chối mua bảo hiểm vì không có nhu cầu. Nhưng công ty vẫn tiếp tục gọi cho tôi để mời chào, mời đi hội thảo, đi khám sức khỏe miễn phí. Việc gọi điện mời chào này diễn ra cả ngày gây ảnh hưởng tới công việc và sinh

Xin chào quý anh chị trong ban Biên tập! Tôi có một vấn đề thắc mắc mong được anh chị giải đáp. Chị Hoa làm trong công ty được 1 năm. Sau mỗi đợt thiên tai, bão lụt, công ty chị lại trừ tiền một ngày lương của nhân viên để quyên góp ủng hộ mà không hề hỏi ý kiến nhân viên. Công ty làm vậy có đúng không?  Mong được

Tôi được biết mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thai sản và một số chế độ khác đều dưa trên mức đóng bảo hiểm xã hội. Vậy  Ban biên tập cho hỏi. Người lao động có được thỏa thuận với công ty để tăng mức hưởng các chế độ trên không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Công ty tôi có thuê các tư vấn viên bên ngoài, trả cho họ các khoản tiền sau: tiền công theo giờ, chi phí ăn uống (số tiền cố định theo chính sách công ty). Phần tiền này có được khấu trừ lại 10% thuế TNCN không? Các chi phí khác mà cá nhân là các chuyên gia tư vấn đã trả như khách sạn, taxi...( có hóa đơn đỏ xuất

Xin chào, đơn vị tôi đang có kế hoạch thực hiện bảo trì trang thiết bị trong cơ quan với chi phí dưới 500 triệu đồng. Chúng tôi dự định áp dụng chỉ định thầu rút gọn để nhanh chóng sửa chữa, bảo trì nhằm không gián đoạn công việc trong cơ quan. Xin hỏi, trường hợp này, chúng tôi có được áp dụng chỉ định thầu rút gọn

Kỹ thuật điện công ty, thời gian làm việc ca 12 tiếng (6h-18h và 18h- 6h sáng), tuần nghỉ 1 ngày thì có đúng không? Cảm ơn!

Gần đây báo đài đưa tin về việc nhiều công ty nước ngoài nợ tiền BHXH và lãnh đạo bỏ về nước. Tình trạng này khiến người lao động không biết xử lý ra sao và chịu phần thiệt về mình. Xin hỏi, nếu NSDLĐ không đóng BHXH cho người lao động thì sẽ bị xử lý ra sao? Và làm thế nào để người lao động biết được liệu NSDLĐ có