Tra cứu hỏi đáp Kết quả đóng bảo hiểm xã hội

Việc huy động vốn của EVN quy định như thế nào? Chào quý anh chị Thư Ký Luật! Tôi được biết Chính phủ có quy định về việc quản lý tài chính đối với Tập đoàn điện lực Việt Nam. Tuy nhiên có vài điểm tôi chưa được rõ, mong các anh chị giải đáp giúp: Việc huy động vốn của EVN quy định như thế nào? Rất mong sự giúp đỡ của các anh chị!

Cho em hỏi, bạn em bị bắt về tội mua bán ma túy đá. Lúc bạn em bị bắt có 1 tep ma túy đá trọng lương là 0,3 gam, 400.000 đồng, 1 xe máy và 1 điện thoại di động. Bạn em mới đi bộ đội về. Cho em hỏi mức án thấp nhất của bạn em là khoảng bao nhiêu năm, bạn em có thể giảm án treo không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành

Ông Lê Văn Minh (TP. Hồ Chí Minh) sinh năm 1971, làm việc tại 1 Công ty thuộc Sân bay Tân Sơn Nhất từ năm 1992 đến nay, có 24 năm đóng BHXH thuộc diện lao động nặng nhọc độc hại. Từ đầu năm 2016 đến nay, ông Minh xin nghỉ không lương vì bị thoái vị đĩa đệm. Nay, ông Minh muốn xin nghỉ việc luôn. Ông Minh hỏi, trường hợp của ông có được nghỉ hưu

Em có 1 tình huống muốn hỏi luật sư như sau: Vì 1 mâu thuẫn rất nhỏ nên A và B đánh nhau, A dùng hung khí nguy hiểm là 1 dao tự chế dài 50cm, B không có vũ khí gì. Sau khi bị đánh B bỏ chạy nhưng A đuổi theo và chém nhiều nhát vào lưng và cổ B, việc đánh nhau có sự giúp sức của C và D. Do thương tích quá nặng nên B phải nhập viện điều trị tuy

Đơn vị tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp có thu, chịu trách nhiệm quản lý giáo dục người nghiện. Năm 2014 đơn vị tôi có liện kết với công ty khác để gia công hạt điều (gia công này là giao cho người cai nghiện làm). Cơn quan thuế yêu cầu chúng tôi phải kê khai, nộp thếu GTGT, thực hiện nghĩa vụ thuế. Vậy cho hỏi đơn vị sự nghiệp chúng tôi có

Tháng 5/2013, Công ty tôi có đưa vào chi phí khoản tiền phạt vi phạm hành chính về giao thông. Tháng 9/2014, đoàn kiểm tra thuế có kiểm tra công ty tôi và loại khoản chi phí này nên số thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2013 công ty tôi phải nộp thêm 6.000.000đ. Đoàn kiểm tra phạt vi phạm hành chính là 20% trên 6 triệu là 1,2 triệu. Hỏi, Đoàn kiểm

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động buộc em thôi việc. Trong khi em là người lao động lại không hề được biết đến lý do. Vậy xin hỏi em có được kiến nghị và kiến nghị ở đâu. Và em có được bồi thường gì không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Nhiệm vụ, quyền hạn của Trung tâm Y tế huyện được quy định như thế nào? Bạn đọc Nguyễn Quang, địa chỉ mail Nguyen_Q****@gmail.com hỏi: Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Tôi hiện đang công tác tại Trung tâm Y tế huyện, chủ yếu là công tác hành chính, văn thư. Gần đây do yêu cầu báo cáo một số nội dung liên quan

Tôi làm việc tại 1 công ty đã được 2 năm và có ký HĐLĐ thời hạn 1 năm vào tháng 1/2016. Đến nay tôi muốn nghỉ việc và đã gửi đơn xin nghỉ và đã được giám đốc chấp thuận kí tên. Theo như luật lao động tôi sẽ phải thông báo trước 30 ngày trước khi nghỉ việc vì vậy tôi muốn nghỉ từ ngày 1/9/2016 đã thông báo và gửi đơn vào ngày 1/8/2016. Hiện tại

Vi phạm cam kết đào tạo có phải bồi thường không? Tôi được công ty cho đi Nhật một năm và có cam kết làm việc cho công ty 1 năm rưỡi sau khi trở về Việt Nam. Bảng cam kết chỉ có 1 bảng do công ty giữ và nội dung không ghi cụ thể là bồi thường bao nhiêu, chỉ ghi là bồi thường chi phí đào tạo. Sau khi về VN làm được 4 tháng (đã ký hợp đồng một

Thời gian tính trợ cấp mất việc được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên Minh Ngọc, hiện đang sinh sống và làm việc tại Bình Thuận, tôi có ký hợp đồng làm việc cho công ty từ năm 2003. Cách đây 1 năm tôi xin nghỉ không lương đi học nâng cao trình độ và được chấp thuận. Công ty của tôi còn cấp cho tôi một khoản tiền hỗ trợ

Tôi làm việc tại một Công ty trong 11 năm. Vì lý do sức khỏe, tôi xin chấm dứt Hợp đồng lao động (HĐLĐ) từ ngày 01.1.2016. Tết Nguyên Đán, Công ty có chia tiền thưởng Tết cho CBCNV, nhưng những trường hợp chấm dứt HĐLĐ trước Tết như tôi thì không được nhận. Chế độ của Công ty như thế đúng hay sai, khi tiền thưởng được trích từ quỹ tiền lương

Em của tôi trên đường đi đến công ty làm việc thì bị xe quệt gẫy chân, người gây ra tai nạn bỏ chạy luôn, em tôi bị ngất xỉu và người đi đường đưa vào bệnh viện nên không có công an lập biên bản. Công ty của em tôi nói "chỉ nghỉ 1 tháng nếu nghỉ quá thì công ty không hỗ trợ nữa”. Tôi muốn hỏi như vậy là đúng hay sai và quy định nào nói về vấn

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Anh Thư, hiện đang là nhân viên kinh doanh tại công ty ABC, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Công ty tôi đang rất khó khăn và đang dự định làm thủ tục giải thể công ty. Cho tôi hỏi, thủ tục giải thể công ty cổ phần tiến hành thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân

Anh C bị tai nạn lao động và đã có kết quả của Hội đồng giám định y khoa nhưng anh chưa đồng ý với kết quả này. Liệu anh có thể yêu cầu tiến hành giám định phúc quyết tai nạn lao động hay không? Nếu được, để chuẩn bị cho giám định phúc quyết tai nạn lao động, anh C cần phải chuẩn bị hồ sơ như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư