Trước đây,tôi đã làm cho 1 công ty của Hàn Quốc được hơn 1 năm thì nghỉ.Công ty đó đã chốt sổ và bảo lưu cho tôi.Ngay sau khi nghỉ ở công ty đó tôi đến làm cho cty của Nhật Bản,sau 2 tháng thử việc thì cty Nhật đó tiếp tục đóng BHXH cho tôi theo số sổ BHXH của tôi.Nhưng sau khi làm được 6 tháng thì tôi xin nghỉ để đi học đại học.Vì đi gấp nên
hướng dẫn hoặc giải thích cụ thể về "6 tháng liền kề trước khi sinh" có thể vui lòng chỉ giúp.
2.Trong trường hợp cơ quan bhxh tinh thiểu số tiền bhxh thai sẵn cho tôi thì tôi có được thanh toán bu số còn thiếu không?thủ tục để được thanh toán so bhxh thiêu như thế nào?
bệnh) hiện ở tại xã Cư Pơng. Từ đó đến nay chưa được hưởng chế độ hưu trí, mất sức hay gì khác của Nhà nước. Như vậy Luật sư cho tôi hỏi bố tôi được hưởng theo chế độ gì không?hồ sơ thủ tục gồm những gì, cơ quan nào giải quyết? Tôi xin cảm ơn!
phí công chứng, thù lao công chứng và chi phí khác đã được xác định, thỏa thuận; nhận, đòi hỏi tiền hoặc lợi ích khác từ người thứ ba để thực hiện hoặc không thực hiện việc công chứng gây thiệt hại cho người yêu cầu công chứng và cá nhân, tổ chức có liên quan;
e) Ép buộc người khác sử dụng dịch vụ của mình; cấu kết, thông đồng với người yêu cầu
số lượng hàng hoá, ghi rõ là hàng khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu không thu tiền; dòng thuế suất, thuế GTGT không ghi, gạch chéo.
- Đối với hàng hoá, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động và tiêu dùng nội bộ thì phải lập hoá đơn GTGT (hoặc hoá đơn bán hàng), trên hoá đơn ghi đầy đủ các chỉ tiêu và tính
Tôi có con rể đang hưởng lương hưu thì chết, theo quy định thì tôi được hưởng chế độ tử tuất hằng tháng. Tôi không lương nhưng vẫn có nguồn thu nhập từ lương hưu của chồng và tiền giảm trừ gia cảnh của con trai. Vậy nếu tôi có nguyện vọng hưởng tuất 1 lần có được không?
Năm 2005, tôi tốt nghiệp trung cấp kế toán và có nhận công tác tại Ban quản lý chợ Rừng trực thuộc UBND thị xã Quảng Yên dưới hình thức là hợp đồng lao động dài hạn theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17-11-2000 của Chính phủ với công việc là bảo vệ. Hệ số lương khởi điểm là 1,47. Trong thời gian công tác, tôi có được cử đi học đại học tại chức
Cơ quan tôi có 2 lao động tăng từ tháng 12/2015. nhưng chưa làm thủ tục báo tăng trong tháng 12. Giờ tôi muốn làm thủ tục báo tăng thì cần kèm theo hồ sơ, chứng từ gì đi kèm mẫu D02 ạ?
Công ty tôi hoạt động từ tháng 7/2013 đồng thời cũng tăng lao động từ tháng 7/2013 nhưng đến nay tôi mới làm thủ tục đăng ký bảo hiểm cho CBCNV. Khi làm muẫ Do1b-ts thì tôi không biết phải điền thông tin như thế nào?
thưa luật sư . tôi có thuê 1 người thợ mà ko có hợp đồng lao động. khi người thợ đi ko có tiền tôi cho ứng trước 1 số tiền đi , khi vào lam cho tôi ứng quá số tiền lương và tự ý bỏ đi ko nói cho tôi biết trước . tôi gọi điện đòi số tiền thi được trả lời là ko trả...( tất cả tiên lương hay công việc đều được nói miệng không có giấy tờ chứng
Bạn Le Pham Diem Phuong thân mến!
Căn cứ khoản 5 Điều 155 Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2013 quy định "Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp
Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ tháng 6/2012, lúc đầu tôi ký hợp đồng lao động 1,5 tháng không đóng BHXH, BHYT, sau đó tôi tiếp tục ký hợp đồng 3 tháng. Đến tháng 4/2013, tôi nhận quyết định thử việc hưởng 85% lương đến tháng 7/2014, đơn vị ra quyết định cho tôi ra khỏi thời gian thử việc chờ thi tuyển viên chức và tôi tiếp tục làm
Xin xin được tư vấn về chi phí lương tháng 13 và 14 để tính chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp: Năm 2009 và 2010 công ty tôi có chi trả mỗi năm là hai tháng lương cho CBCNV và đã đưa vào chi phí trước khi tính thuế TNDN Trong các hợp đồng lao động Công ty Ko ghi cụ thể mức việc này.Nhưng trong Quy chế trả lương Công ty có ghi
làm đối với NKT;
- Đưa ra các ưu đãi cho doanh nghiệp sử dụng từ 30% số lao động là NKT vào làm việc với ưu đãi về: tiền thuê đất, mặt nước; Miễn thu thuế thu nhập doanh nghiệp; Ưu đãi vay vốn … theo quy định tại Điều 34 Luật NKT sẽ là cơ sở và khuyết khích chủ sử dụng lao động nhận lao động là NKT.
Việc nuôi tôm hùm lồng trên biển hay nói chung là nuôi trồng hải sản trên biển phải tuân thủ theo quy định của địa phương. Nhà nước có chính sách hỗ trợ đối với ngành nghề này. Theo Điều 13 Nghị định 210/2013 của Chính phủ về chính sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào nông nghiệp, nông thôn, cá nhân, tổ chức nuôi trồng hải sản trên biển được
Đóng BH trong thời gian chưa tìm được việc
14:07 | 14/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
