Tra cứu hỏi đáp Chuyển người lao động làm công việc khác

Ban biên tập cho tôi hỏi, đối với trường hợp Đại biểu hội đồng nhân dân là nữ khi sinh có được hưởng chế độ không? 

Ban biên tập cho tôi hỏi, đối với những người là Đại biểu hội đồng nhân dân 2 cấp (vừa là Đại biểu hội đồng nhân dân cấp xã, vừa là Đại biểu hội đồng nhân dân cấp huyện) thì có được hưởng lương, phụ cấp cả 2 cấp không? Tôi mong sớm nhận phản hồi.

Tìm hiểu quy định của pháp luật về trình tự và thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần của công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào? 

Em hiện đang làm việc cho công ty theo hợp đồng 2 năm và nhận lương qua thẻ ATM, cứ ngày 5 hàng tháng thì kế toán công ty sẽ chuyển lương vè tài khoản cho em. Nhưng mấy tháng nay công ty nói đang khó khăn và đã nợ lương em được 3 tháng nay rồi. Em hiện đang muốn nghỉ việc. Nhưng vì băn khoăn không biết tiền lương có

Xin Ban biên tập tư vấn giúp nội dung sau: Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động và Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khác nhau như thế nào? trường hợp nhân viên nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và công ty đồng ý thì gọi là thỏa thuận chấm dứt hay đơn phương chấm dứt?

Theo như tôi biết sau nghỉ thai sản thì có thể được tiếp tục nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Việc dưỡng sức sau thai sản do do công đoàn và chủ công ty cùng quyết định. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi không có công đoàn ai quyết định chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành

Tôi làm nhân viên văn phòng, hiện tại tôi đang chuẩn bị đi làm lại tại công ty cũ. Trước đó tôi nghỉ việc để điều trị bệnh theo yêu cầu của bệnh viện. Tôi đã nghỉ được 20 ngày. Nhưng hiện tại, tôi vẫn cảm thấy chưa được khỏe hoàn toàn, tôi muốn hỏi rằng tôi còn được hưởng chế độ ốm đau theo bảo hiểm xã hội bao nhiêu

Tôi làm việc tại xưởng may của công ty B theo HĐLĐ 2 năm và đóng BHXH liên tục trong thời gian làm việc. Trong quá trình làm việc tôi và đồng nghiệp có xảy ra mâu thuẫn dẫn tới xô xát về chuyện nợ cá nhân. Tôi bị xô ngã dẫn tới chấn thương vùng đầu và được đưa đi cấp cứu. Xin hỏi, trong trường hợp này, tôi có được nhận hỗ trợ từ công ty hay từ

Tôi hiện đang giữ chức danh Cục trưởng thuộc Bộ Tư pháp. Tôi được phân cấp quản lý từ Thứ trưởng của Bộ. Nhưng tôi vẫn chưa rõ khi được phân công quản lý thì phạm vi quản lý của tôi gồm những gì và giới hạn ra sao? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Xin chào Ban biên tập, tôi chưa được rõ về Thẩm quyền của Thứ trưởng được phân công phụ trách thường xuyên công tác tổ chức cán bộ, công việc liên quan đến nhiều thứ trưởng thuộc Bộ Tư pháp. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Xin chào ban Biên tập, tôi đã làm việc được gần 4 năm ở cơ quan nhà nước rồi nghỉ việc, sau đó tôi tiếp tục đóng bảo hiểm thêm 1 năm nữa. Giờ tôi ko muốn đóng bảo hiểm và muốn rút hết tiền về thì xin hỏi thủ tục cần làm những gì? Xin được tư vấn!

Em được tuyển dụng vào nhân sự cho một công ty, nhưng em không có kiến thức về pháp luật (vì em tốt nghiệp quản trị chứ không có học luật). Hiện tại, nhân sự công ty có hai nhân viên hết hợp đồng lao động trong thời gian họ đang nghỉ chế độ thai sản. Vậy công ty có phải ký tiếp hợp đồng lao động với các nhân viên này hay không? Công ty thanh lý

Trong thời gian thử việc người lao động tự ý bỏ việc giữa chừng, không chào hỏi ai khi ra khỏi công ty, thì công ty vẫn phải trả tiền cho nhân viên đó hay sao? Vui lòng hỗ trợ em (bên công ty em có rất nhiều trường hợp vô phép tắc như vậy, có khi giữ tài sản công ty nghỉ ngang luôn) những trường hợp này thì thế nào ạ?

Xin cho hỏi, tôi hiện đã nộp đơn xin nhận lương hưu lên bảo hiểm xã hội, đã nhận quyết định hưởng lương hưu và nhận được một tháng rồi. Nay tôi đi làm cho một công ty có ký hợp đồng lao động. Xin hỏi, tôi có bị trích tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nữa không?

Hiện tôi đang là nhân viên nhân sự tại một công ty tại Bình Dương. Để làm tốt công việc giải quyết chế độ cho anh chị em nhân viên trong công ty. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Khi thực hiện việc khám chữa bệnh thì người bệnh được cấp bao nhiêu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội?

Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ. Sau khi nghỉ 5 ngày quay lại công ty làm việc thì công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng với công ty, sau đó em nghi việc luôn