Điều 25 Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định:
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm thời gian tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại của người lao động nằm trong giới hạn an toàn được quy định trong quy chuẩn kỹ thuật quốc gia tương ứng và các quy định của pháp luật có liên quan.
- Thời giờ làm việc đối với người lao
hội, bảo hiểm thất nghiệp.
5. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng pháp luật.
6. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động.
7. Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
8
Những hành vi sau đây bị nghiêm cấm:
- Nghiêm cấm công chứng viên, tổ chức hành nghề công chứng thực hiện các hành vi sau đây:
+ Tiết lộ thông tin về nội dung công chứng, trừ trường hợp được người yêu cầu công chứng đồng ý bằng văn bản hoặc pháp luật có quy định khác; sử dụng thông tin về nội dung công chứng để xâm hại quyền, lợi ích
- Văn bản thỏa thuận với các bên của hợp đồng chưa thanh lý về việc công ty trách nhiệm hữu hạn được chuyển đổi tiếp nhận và thực hiện các hợp đồng đó;
11- Văn bản cam kết của chủ doanh nghiệp tư nhân hoặc thỏa thuận giữa chủ doanh nghiệp tư nhân về việc tiếp nhận và sử dụng lao động hiện có của doanh nghiệp tư nhân.
12- Bản gốc Giấy chứng
Nếu người lao động làm việc được 12 tháng, thì số ngày nghỉ phép theo qui định là 12 ngày. Nhưng trong năm người lao động không nghỉ phép mà vẫn đi làm đầy đủ thì người sử dụng lao động có phải trả tiền lương những ngày người lao động không nghỉ phép không? số tiền phải trả là bao nhiêu? xin cảm ơn.
Tôi là người hưởng trợ cấp mất sức lao động, tháng 8/2009 làm hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học. Tôi được Hội đồng giám định y khoa tỉnh kết luận tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh, tật 71%, mắc bệnh đái tháo đường tuýp 2 và hưởng trợ cấp người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa
Sau khi chúng tôi gửi câu hỏi về tiền lương của người lao động đang làm việc tại Văn phòng ĐKQSD đất huyện Thanh Liêm. Chúng tôi nhận được câu trả lời như sau: Câu hỏi: về vấn đề tiền lương của người lao động đang làm việc tại VPĐKQSD đất huyện Thanh Liêm Người hỏi: VPDK Thanh Liêm Địa chỉ: Thanh Liêm Hà Nam Ngày hỏi: 07/03/2015 Nội dung về vấn đề
Tôi đoc báo và đươc biêt cty hoàng anh gia lai và cty sưa nutifut kết hơp xây dưng nhà máy sữa tai tinh ta. ở xóm tôi môt số hô rất muốn nuôi. nay tôi muốn hỏi nguời dân xa tôi muốn tham gia dư án nuôi bò sữa có đươc không? lếu đươc thì cần những yêu cầu gì?và sẽ đươc giúp đỡ những gì? với nhưng hô trong khu dân cư muốn nuôi nhưng không có chỗ có
nghề y; cấp giấy phép hoạt động đối với cơ sở khám, chữa bệnh.
- Thông tư số 13/2011/TT-BTP ngày 27/6/2012 về việc ban hành và hướng dẫn sử dụng biểu mẫu và mẫu sổ lý lịch tư pháp.
(*) Theo quy định tại Mục 4, Chương II, Thông tư 41/2011/TT-BYT ngày 14/11/2011 của Bộ Y tế.
(**) Đối với Người phụ trách cơ sở dịch vụ làm răng
có đúng không? vào theo quy định hướng dẫn cụ thể nào xin cơ quan chức năng trả lời cho chúng tôi biết? Khi vào hợp đồng 68 chúng tôi có quyết định của Sở y tế vậy bây giờ tôi kính đề nghị các lãnh đạo có hướng giải quyết thỏa đáng để người lao động không quá thiệt thòi bất công như vậy?
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Được sự ủy quyền của đồng chí Giám đốc Sở Y tế; sau khi nghiên cứu nội dung câu hỏi của ông Phạm Hồng Tiên và báo cáo của Trung tâm Y tế huyện Lý Nhân.
Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế trả lời ông như sau:
1. Vợ ông là đồng chí Nguyễn Thị Hiền là nữ hộ sinh công tác tại
Tôi thay mặt các anh em công nhân làm việc tại công ty cổ phần udic kim Bình ( địa chỉ tại khu tiểu thủ công nghiệp Kim Bình - phủ lý - hà nam) có câu hỏi mong sở lao động thương binh xã hội tỉnh hà nam giải đáp thắc mắc và giúp chúng tôi đòi quyền lợi. Công ty chúng tôi dừng hoạt động từ 31/5/2015 do phía công ty, và nói chung tôi nghỉ tạm 1
Hiện công ty tôi trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp
Khi em vào làm tại công ty. Họ yêu cầu em đặt cược 5 triệu đồng gọi là phí đào tạo.và điều khoản đó xuất hiện trong biên bản thỏa thuận.Liệu số tiền đặt cọc đó có đúng quy định của pháp luật hiện hành hay không.vì nó áp dụng cho toàn bộ hệ thống công nhân viên.
Tôi làm việc cho 1 công ty trên Hà Nội và đóng bảo hiểm từ tháng 3 năm 2011, đến hết tháng 4 năm 2015 tôi nghỉ việc. Vậy tôi muốn hỏi giờ tôi muốn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp có được không và cần những giấy tờ gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời giờ làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
