Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Từ năm 2017, trường hợp nào được miễn hoàn toàn án phí? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Mỹ Linh, hiện đang làm việc tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu Hà Linh, tôi có vấn đề thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn. Hiện giờ, tôi đang bị vướng vào một vụ tranh chấp lao động với công ty đang làm việc vì công ty đã sa thải tôi mà không

Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hữu Thắng, hiện đang sinh sống tại Sóc Trăng, tôi có câu hỏi này muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi: Công ty tôi đang làm là công ty cổ phần, có một nhân viên không đáp ứng được yêu cầu công việc nên công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân đó. Vậy thủ tục

Chị Lý Anh Thư (Tam Bình, Vĩnh Long) hỏi: Hiện nay mạng xã hội facebook hàng ngày xuất hiện rất nhiều hình ảnh, trong đó có không ít trường hợp tùy tiện chụp và đăng hình ảnh của người khác lên mạng, làm ảnh hưởng đến đời sống, sinh hoạt hàng ngày của họ. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về quyền đối với hình ảnh cá nhân mình?

Tự ý nghỉ việc có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Trần Minh Ngân, công tác tại Tp.HCM. Tôi đi làm tại Công ty A và có ký hợp đồng xác định thời hạn 1 năm. Trong quá trình làm việc có nảy sinh một số vấn đề không mong muốn nên tôi đã tự ý nghỉ việc nửa chừng và không báo trước. Cho tôi hỏi khi

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi mang thai có được hay không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Trần Minh Thùy, công tác tại Tp.HCM. Hiện nay tôi đang mang thai ở tháng thứ 4, vì từ nhà tôi đến chỗ làm khá xa và đường xá đi lại không thuận tiện nên tôi muốn nghỉ việc để đảm bảo an toàn cho con tôi cũng như dành thời gian

Xử lý như thế nào đối với trường hợp xử dụng hình ảnh cá nhân không xin phép? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Trần Thùy Linh, công tác tại Bình Dương. Vừa qua tôi phát hiện có người sử dụng hình ảnh của tôi đăng lên mạng xã hội khi không được sự đồng ý của tôi. Tôi không hiểu tại sao một người không quen biết lại làm như vậy? Cho

Giám đốc khi biết tôi ký hợp đồng làm thêm tại một công ty khác đã tức giận sa thải dù tôi vẫn hoàn thành tốt công việc.
Xin hỏi một người được ký mấy hợp đồng lao động?

Thủ tục thay đổi nội dung đăng ký hoạt động của Văn phòng công chứng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Nguyễn Thùy Chi vừa rồi tôi có nộp hồ sơ xin xét tuyển khóa đào tạo nghề công chứng tại Học viên Tư Pháp TP Hồ Chí Minh, tôi có một thắc muốn được hỏi Ban biên tập Thư Ký Luật như sau nếu một văn phòng công

Ông Vương Đình An (Hà Nội) là công nhân viên quốc phòng thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel từ năm 2007, đóng BHXH được 21 năm. Đến tháng 3/2017 ông có đơn xin thôi việc và được doanh nghiệp đồng ý. Hệ số lương trước khi nghỉ việc là 3,89. Ông An hỏi, cách tính tiền trợ cấp thôi việc của ông là thế nào?

Bạn L.T.K.Y - Email: kimyen13081995@xxx hỏi: Tôi làm công ty được 4 năm và có đóng tất cả bảo hiểm. Giờ tôi nghỉ ngang, tôi có được hưởng quyền lợi gì không và thủ tục thế nào?

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Bình, sống tại Hà Nội. Cơ quan tôi giao kết Hợp đồng lao động không xác định thời hạn với chị An từ ngày 1/4/1997 đến nay, hiện đang làm việc tại Văn phòng 2 với chức danh Trưởng văn phòng 2 (nhân sự duy nhất tại văn phòng). Thực hiện thay đổi cơ cấu, tổ chức lại lao động nhằm tinh gọn bộ máy, cơ

Chuyển trẻ em đang được chăm sóc thay thế tại cơ sở trợ giúp xã hội đến cá nhân, gia đình nhận chăm sóc thay thế được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có biết được thông tin Luật Trẻ em năm 2016 sắp có hiệu lực, vấn đề mà tôi quan tâm là trình tự, thủ tục tiếp nhận, chuyển hình thức chăm sóc thay thế

Chuyển trẻ em đang được chăm sóc thay thế tại cơ sở trợ giúp xã hội đến gia đình nhận trẻ em làm con nuôi như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có biết được thông tin Luật Trẻ em năm 2016 sắp có hiệu lực, vấn đề mà tôi quan tâm là trình tự, thủ tục tiếp nhận, chuyển hình thức chăm sóc thay thế cho trẻ em theo quy

Việc chăm sóc thay thế cho trẻ em chấm dứt như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có biết được thông tin Luật Trẻ em năm 2016 sắp có hiệu lực, vấn đề mà tôi quan tâm là trình tự, thủ tục tiếp nhận, chuyển hình thức chăm sóc thay thế cho trẻ em theo quy định mới này sẽ ra sao, nhưng có vài vấn đề tôi chưa rõ lắm. Vì

Bạn đọc có địa chỉ email myfriendXXX@.com, hỏi: Tôi có người bạn làm việc ở một công ty, có ký HĐLĐ 3 năm. Nhưng sau đó 1 năm thì Cty thông báo kết thúc HĐLĐ với lý do là hợp đồng bị vô hiệu hoá vì người ký HĐLĐ không có thẩm quyền. Cty đó buộc bạn tôi thôi việc có đúng không?

Bạn N.T.T.H - Email: hiensarasah5020@xxx trình bày: Tôi làm ở Công ty X, ngày 4.2.2017 tôi gửi đơn xin nghỉ việc và công ty đã đồng ý. Đến ngày 6.2.2017, là ngày thanh toán tiền lương, nhưng công ty yêu cầu tôi phải làm thủ tục nghỉ việc mới trả lượng. Sau khi tôi hoàn tất các thủ tục nghỉ việc mà công ty vẫn không trả lương cho tôi thì công ty

Công ty A có nợ Chi cục thuế số tiền 1.000.000.000 đồng. Trong quá trình hoạt động đơn vị này có nhận được Quyết định áp dụng Biện pháp khẩn cấp tạm thời phong tỏa tài khoản của Tòa án nhân dân, phong tỏa tài khoản của Công ty A tại Ngân hàng X, là nơi mà Công ty này chọn là điểm giao dịch.
Hỏi: Công ty

Trường hợp nào chấm dứt hợp đồng bảo hiểm trong đầu tư xây dựng? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Liên Hương hiện đang sống và làm việc tại Thanh Hóa. Tôi muốn tìm hiểu trường hợp nào chấm dứt hợp đồng bảo hiểm trong đầu tư xây dựng? Vấn đề này được quy định tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành