Trộm cắp tài sản là gì?
Theo quy định hiện hành thì không có định nghĩa thế nào là trộm cắp tài sản. Tuy nhiên theo quy định pháp luật hình sự về Tội trộm cắp tài sản thì trộm cắp tài sản có thể được hiểu là hành vi lén lút chiếm đoạt tài sản đang có người khác quản lí. Trộm cắp tài sản là hành vi nguy hiểm cho xã hội, xâm phạm quyền sở hữu
1. Được nghỉ khám thai tối đa bao nhiêu ngày?
Trong thời gian mang thai lao động nữ được nghỉ tối đa 10 ngày để hưởng chế độ thai sản có phải không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.
Trả lời:
Theo Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai như sau:
- Trong thời gian mang thai, lao động nữ được
, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.
5. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, người tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.
6. Hết thời hạn
Tổ chức hành nghề công chứng có bắt buộc phải trực tiếp mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho công chứng viên hay không? Tổ chức được thảo thuận mức phí bảo hiểm hay không?
Lao động nữ nghỉ dưỡng sức sau sinh có được hưởng lương hay không? Mình muốn hỏi mình nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ là 7 ngày cả ngày thứ 7, chủ nhật. Vậy theo luật thì công ty có được trừ lương mấy ngày nghỉ của mình đó không?
1. Sẩy thai có được nghỉ chế độ dưỡng sức không?
Lao động nữ sẩy thai 26 tuần thì nghỉ 30 ngày đúng không ạ? Sau khi đi làm lại thì được nghỉ dưỡng sức mấy ngày? Có phải số ngày nghỉ dưỡng sức thì do công ty quyết định không?
Trả lời:
Theo Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ trong trường hợp
Tôi đóng BHXH đầy đủ và nghỉ thai sản 6 tháng đúng theo quy định. Tôi được nghỉ 7 ngày dưỡng sức sau sinh, trong thời gian nghỉ dưỡng sức tôi có được bảo hiểm chi trả tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh không?
Căn cứ Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về sử dụng người lao động cao tuổi như sau:
- Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
- Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động
Ký hợp đồng lao động với người cao tuổi có phải ký bằng văn bản không? Tôi tên Qúy năm nay 35 tuổi, tôi thuê một bác làm bảo vệ cho công ty tôi với thời hạn 1 năm. Tôi muốn hỏi là tôi có buộc phải ký hợp đồng với bác bằng văn bản hay không?
1. Người nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản?
Lao động nữ là người nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản như người lao động Việt Nam không ạ? Công ty thực hiện đóng BHXH đầy đủ cho người lao động nước ngoài này ạ.
Trả lời:
Theo Điều 124 và Khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động là người nước ngoài thuộc
Căn cứ pháp lý: Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Theo đó, cách tính lương hưu được quy định cụ thể như sau:
Lương hưu = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x tỷ lệ % lương hưu.
Trong đó, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được tính như sau:
- Đối với người có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do nhà nước
nhằm khắc phục, ngăn chặn hậu quả tiếp tục xảy ra.
Như vậy, các biện pháp tư pháp có điểm chung là là biện pháp cưỡng chế nhà nước được quy định trong Bộ luật hình sự, do cơ quan tiến hành tố tụng áp dụng đối với người thực hiện hành vi nguy hiểm cho xã hội nhằm hỗ trợ hoặc thay thế hình phạt. Theo tinh thần của Bộ luật hình sự 2015 thì pháp nhân
xã hội 2014 quy định về bảo hiểm xã hội 1 lần như sau:
- Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo
1. Đi định cư nước ngoài có được hưởng lương hưu?
Tôi đang nhận lương hưu hàng tháng nhưng sắp tới con cháu tôi sẽ đưa tôi qua Mỹ định cư. Nên tôi muốn hỏi về rút lương hưu một lần thì tôi phải làm sao?
Trả lời:
Theo Khoản 1 Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người đang hưởng
bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau, cụ thể:
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
Và tại Điểm c Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT
1. Nghỉ ốm đau có được hưởng lương?
Cho hỏi trường hợp thông thường thì khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau người lao động có được nguyên lương không?
Trả lời:
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề
ích cho xã hội.
- Trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.
- Giám hộ hoặc đại diện theo quy định của Bộ luật dân sự cho con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trộm cắp tài sản là gì? Tội trộm cắp tài sản theo quy định của Bộ luật Hình sự quy định thế nào?
10:44 | 07/02/2022
