Tra cứu hỏi đáp Xây dựng bảng lương

Tìm hiểu quy định của pháp luật về chi phí xây dựng để hỗ trợ cho công ty trong dự án sắp tới. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể Chi phí mua sắm vật tư, thiết bị lắp trong dự toán gói thầu mua sắm vật tư, thiết bị lắp đặt vào công trình được xác định như thế nào?

Trong lĩnh vực năng lượng điện tử thì việc xử lý, lưu giữ chất thải phóng xạ, nguồn phóng xạ đã qua sử dụng và nhiên liệu hạt nhân đã qua sử dụng là vô cùng quan trọng. Pháp luật các nước đều có quy định cụ thể về vấn đền này. Vậy còn pháp luật nước ta thì quy định về vấn đề này như thế nào?

Qua tìm hiểu thì tôi có biết cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt được áp dụng trong trường hợp cá nhân, tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt. Nhưng tôi chưa được rõ là có các biện pháp cưỡng chế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.

Thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính

Tôi tên Nhật Anh hiện là công chức cấp xã, theo như tôi có biết thì bên cạnh các hình phạt chính thì khi cần thiết còn có thể áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả, do đó mà tôi muốn biết trong các trường hợp xử phạt vi phạm hành chính thì áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ

Chào Ban biên tập, tôi là Quan Huấn hiện đang là nhân viên an ninh hàng không tại sân bay Phú Quốc. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập cụ thể: Nguyên tắc về việc sử dụng trang phục, phù hiệu, cấp hiệu của lực lượng kiểm soát an ninh hàng không được quy định như thế nào?

Tôi được biết, việc xây dựng thang lương thể hiện sự công khai, minh bạch trong việc chi trả lương cho nhân viên. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi. Nếu doanh nghiệp không xây dựng bảng lương doanh nghiệp sẽ bị xử phạt thế nào? 

Theo tôi được biết Bộ Y tế vừa mới ban hành văn bản về đào tạo bổ sung đối với người có văn bằng cử nhân y khoa do nước ngoài cấp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định này thì Khối lượng kiến thức, thời gian và nội dung đào tạo bổ sung được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Tôi tên Diệu Nhi, vừa qua tôi có tham gia phỏng vấn xin việc tại một công ty tư nhân làm về dược. Tại đây tôi được đề xuất mức lương cũng tạm ổn, đối với một người mới ra trường như tôi. Tôi có 03 ngày để chuẩn bị sắp xếp đến nhận việc. Tôi có nghe ngoài năng lực trình độ thì còn dựa vào độ phức tạp của công việc mà

Tôi tên Ngọc Châu là nhân viên làm ở phòng hành chính nhân sự. Vừa qua tôi có tìm hiểu về cách xây dựng thang, bảng lương cho người lao động. Thì có nghe chị hướng dẫn có nhắc đến bội số của thang lương, tôi không hiểu lắm, nhưng ngại không dám hỏi lại, nên nay nhờ sự hỗ trợ từ Ban biên tập vui lòng giải thích giúp

Ban biên tập có nhận được câu hỏi gửi về từ bạn Huỳnh Khải Nhi (nhi****@gmail.com) với nội dung: Trong một công ty thì mức lương thấp nhất, mức lương trung bình, mức lương cao nhất được xác định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời.

Có thắc mắc tôi mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể hồ chứa và khai thác, sử dụng nước hồ chứa được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Hoàng Yến (yen***@gmail.com)

Chào anh chị, đơn vị tôi đang thực hiện dự án PPP của chính phủ, tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật về thực hiện hiện dự án PPP. Anh chị cho tôi hỏi nội dung của báo cáo khả thi trong thực hiện dự án PPP gồm những nội dung nào? Không điều chỉnh báo cáo nghiên cưu khả thi trong thực hiện dự án PPP bị xử

Tôi có thắc mắc này mong nhận được sự phản hồi từ Anh/Chị trong Ban biên tập. Cụ thể: Nội dung của quy hoạch tổng hợp lưu vực sông liên tỉnh, nguồn nước liên tỉnh bao gồm những gì? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Tôi là Phương Anh, là kế toán nhưng tôi kiêm nhiệm thêm công việc nhân sự tại một công ty xây dựng nhỏ tại Bình Dương. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Doanh nghiệp có bắt buộc phải công bố bảng lương tại nơi làm việc không?

Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định