Công ty tôi vẫn được cho phép hoạt động trong mùa dịch. Nên không biết là khi tôi đi làm có phải xuất trình giấy xét nghiệm âm tính Covid-19 khi qua chốt kiểm soát không ạ?
Chúng tôi có một vài thắc mắc mong được tư vấn giải đáp như sau: NLĐ làm việc với công ty chúng tôi từ 02/01/2018 đến 30/06/2021. Trong khoảng thời gian này, chúng tôi ký hợp đồng thử việc 02 tháng: Từ 02.01.2018 đến 02.03.2018 và không tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Từ 03.03.2018 – 30.06.2021 chúng tôi ký hợp đồng lao
Thưa luật sư, vợ tôi có lừa đảo người ta 50 triệu, cũng đã chi tiêu hết, người ta đã tố cáo lên công an và hiện đang giải quyết. Tôi hoàn toàn không biết việc vợ tôi lừa đảo số tiền này. Nên tôi muốn hỏi, trong trường hợp này tôi có nghĩa vụ trả khoản tiền đó không?
Tôi làm việc tại một doanh nghiệp đường sắt; do ảnh hưởng dịch bệnh nên tôi phải nghỉ không lương 02. Không biết trong thời gian này tôi có được tiếp tục dùng BHYT mà công ty trước đây cấp không?
Em đã nộp hồ để nhận chế độ thai sản cho công ty và công ty đã báo là đã nộp cho cơ quan BHXH rồi. Nhưng từ khi công ty nộp hồ sơ tới nay đã hơn 01 tháng mà chưa nhận được tiền. Như vậy có đúng không ạ? Em đang cần tiền để chữa bệnh cho con ạ.
Cho tôi hỏi, tôi đang làm nhân viên văn phòng có đóng BHXH được 3 năm rồi, con tôi 10 tuổi ốm thì tôi có được nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm không?
Mẹ tôi và con trai tôi cùng ốm 1 lúc, tôi nghỉ chăm sóc cho 2 người thì có được hưởng chế độ ốm đau cho cả 2 người hay không?
Chồng tôi cướp giật 1 chiếc điện thoại trị giá 40 triệu đồng. Tuy nhiên trước đó anh ấy lại uống rượu, khi có hơi men vào anh ấy mới dám làm như vậy. Vậy chồng tôi có phải chịu trách nhiệm hình sự không ạ?
Tôi mới nghỉ việc, tôi có thắc mắc là tại sao công ty lại yêu cầu sau 01 tháng thì mới trả sổ BHXH cho tôi mà không trả ngay ạ? Như vậy có đúng không?
Nhờ hỗ trợ mẫu hợp đồng cho thuê đất tại cảng hàng không, sân bay dân dụng. Xin cảm ơn.
Hiện tôi có hai thẻ BHYT - KC2 79 79..... Tôi muốn sử dụng thẻ KC và không cần thiết mua BHYT doanh nghiệp được không? Tôi mới ký hợp đồng lao động với 1 công ty may mặc.
Dạ, hôm kia tôi có ủy quyền cho nhân viên đi đóng thuế. Hợp đồng ủy quyền bằng văn bản nhưng nhân viên đó bận việc nên muốn ủy quyền lại cho người khác, tôi cũng đã đồng ý. Tuy nhiên, việc ủy quyền lại đó lại bằng lời nói. Do đó, tôi muốn biết thêm về nguyên tắc như vậy có phù hợp không?
Sắp tới thời gian tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Nhưng đơn vị mình không tổ chức thì bị phạt bao nhiêu? Có nhiều không ạ?