Tra cứu hỏi đáp Thân nhân

Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm từ tháng 8-2013 đến tháng 8-2014 với một nhân viên. Nhân viên này sắp kết hôn nên muốn xin nghỉ việc từ tháng 7. Anh này còn muốn nghỉ thêm 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ việc của nhân viên này ảnh hưởng đến công việc của công ty nên chúng tôi muốn giải quyết theo 2 hướng

Suốt nhiều ngày nay, vợ chồng tôi đều nhận được những tin nhắn với nội dung vu khống, bôi nhọ thanh danh song gọi lại thì đầu dây bên kia tắt máy. Nội dung những tin nhắn đó đã gây cho gia đình tôi nhiều bất ổn. Tôi đã nhắn tin lại và đề nghị được biết là ai, giải thích các sự việc nhưng "người giấu mặt" vẫn tiếp tục xúc phạm chúng tôi. Tôi

Thưa luật sư cho em hỏi Em có người bạn làm công nhân và ăn cắp tài sản của công ty và bị công an bắt và truy tố pháp luật. Sau đó công ty đã đăng ảnh và hành vi sai phạm của bạn em trong bảng thông báo của công ty và chuyển toàn bộ thông báo sai phạm và hình ảnh của bạn em tới những công ty khác. Vậy cho em hỏi về viêc công ty thông báo thông

Sắp tới trong gia đình em, có người thân sắp về nước. Gia đình có ý muốn em đưa xe do em đứng tên cho người đó mượn để đi lại. Vậy cho em xin hỏi: 1. Trường hợp người đó vi phạm luật giao thông, nhưng trách nhiệm nào em phải chịu trong trường hợp này? 2. Nếu xảy ra tai nạn, trách nhiệm của em là như thế nào? 3. Em sẽ bị phạt như thế nào trong

Khách hàng vay có quyền và nghĩa vụ gì trong việc khai thác thông tin tín dụng về bản thân?

Gia đình tôi có người bị người khác trong lúc tham gia giao thông gây tai nạn giao thông  bị ảnh hưởng chấn thương  sọ não phải cấp cứu nằm viện điều trị. Gia đình bên gây tai nạn không quan tâm chăm sóc bồi thường cho nạn nhân. Mong các luật sư hướng dẫn gia đình thủ tục phương pháp để giải quyết

Ngày 08/12/2015, Nguyễn Tiến T và Hà Thị M cùng đi dự tiệc của một người bạn và đều có uống rượu. Tối đến, do M quá say nên T đưa bạn về nhà. Khi ngang qua chòi hoang giữa đồng vắng, T lợi dụng lúc M vẫn còn say rượu không làm chủ bản thân nên khống chế hãm hiếp, sau đó T đưa M về nhà. Sáng hôm sau, chị M đến cơ quan Công an tố cáo hành vi đồi

Anh tôi làm chủ tịch UBND xã, anh tôi làm việc rất cẩn thận và nguyên tắc từ lúc anh tôi lên làm việc anh tôi đã làm được rất nhiều việc có lợi ích cho địa phương và được nhân dân tin tưởng. Cách đây nhiều năm khi anh tôi chưa lên làm việc việc tham ô của những cán bộ trước rất nhiều, giữa khóa đã bị chuyển sang làm việc khác mà điều anh tôi

Kính thưa luật sư Tôi có cho bạn thân cùng xóm mượn số tiền trên 50 triệu và 5 chỉ vàng. Người đó viết giấy xác nhận có mượn tiền nhưng không ghi rõ số chứng minh và địa chỉ bây giờ người ấy không có khả năng trả và đã bỏ đi được 1 tháng  chỉ để lại 1 căn nhà nhỏ với diện tích khoảng 30 mét vuông. xin luật sư tư vấn cho tôi phải làm thế nào?

Công ty tôi có tình trạng quản lý ép buộc công nhân phải làm cho xong việc mới được về. Cụ thể: Giờ làm công ty thông báo là từ 20 giờ 15 đến 6 giờ sáng hôm sau (ca đêm). Tuy nhiên, quản lý lấy lý do hàng đã được scan trước (đã được báo lên cấp trên là hoàn thành, nhưng thực tế chưa xong) nên bắt công nhân phải thực hiện cho xong tới 6 giờ 20