Nếu tôi nghỉ sinh con vào thời gian đang tập sự có được hưởng các chế độ thai sản không và có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Phạm Đỗ Quyên (phdoquyen@gmail.com)
GD&TĐ - Người lao động có được hưởng đồng thời chế độ trợ cấp thai sản và trợ cấp thất nghiệp không? Nguyễn Trang Nhung tỉnh Bến Tre (nghuyentranggv@gmai.com)
Theo phản ánh của ông Lê Sơn, chị gái ông Sơn nghỉ thai sản từ tháng 8/2013, đến tháng 2/2014 đi làm và được giải quyết chế độ thai sản, Chế độ nghỉ dưỡng sức theo mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng, mà không phải là 1.150.000 đồng. Ông Sơn hỏi, cơ quan BHXH giải quyết như vậy đúng hay sai?
Bà Nguyễn Thị Thanh Hằng là giáo viên Trường THPT Phổ Yên (tỉnh Thái Nguyên) trúng tuyển viên chức vào tháng 11/2012 và có quyết định tập sự kể từ ngày 1/12/2012 đến ngày 1/12/2013. Bà Hằng nghỉ sinh con vào ngày 27/11/2013. BHXH đã chi trả tiền chế độ thai sản cho bà theo mức lương tập sự (85%). Tổng cộng các khoản trợ cấp sinh con được hơn 16
toàn… Do đó, để việc phối hợp bảo vệ người tố cáo được tốt cần phải có những quy định, hướng dẫn cụ thể như trong trường hợp nào thì người giải quyết tố cáo sẽ chỉ đạo hoặc phối hợp với cơ quan công an cấp nào; thời hạn bao lâu thì cơ quan, cá nhân được yêu cầu phải tiến hành thực hiện các biện pháp bảo vệ… và chế tài hoặc hình thức xử lý các trường
Do sinh con bằng hình thức phẫu thuật, bạn tôi được Công ty cho nghỉ dưỡng sức sau thời kỳ thai sản là 6 ngày làm việc, nhưng không trả lương 6 ngày nghỉ này cho bạn tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, trường hợp này công ty của bạn tôi có vi phạm pháp luật không? (Bạn đọc Lê Thủy, Hưng Yên).
độ thai sản? Bà Mai hỏi, việc Công ty gửi thông báo đến người lao động về việc hết hạn HĐLĐ và không ký tiếp HĐLĐ mới có đúng quy định không? Bà Mai có được hưởng chế độ thai sản 6 tháng không? Thời điểm được nhận trợ cấp thai sản là thời điểm dự sinh hay thời điểm thực tế sinh con? Tính đến ngày 5/8/2014 thời gian nghỉ ốm của bà Mai năm 2014 là
Tôi là giáo viên dạy môn thể dục của một trường THCS tỉnh Thái Bình. Xin được hỏi thời gian nghỉ việc không hưởng lương có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? – Nguyễn Nhuệ Bình (nhuebinh***@gmail.com).
Theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2016, quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01
thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Như vậy, theo thư bạn viết, trường hợp của bạn sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định hiện hành nêu trên.
Sỹ Điền
0Thích bài viết0Không thích bài viết
Đánh giá bài viết:
★
★
★
★
★
Bà Nguyễn Thị Lâm hỏi: Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp khi mang thai được nghỉ năm lần đi khám thai định kỳ. Vậy tiền công thời gian họ nghỉ do doanh nghiệp trả hay do BHXH chi trả?
Tôi mới tham gia BHXH từ tháng 2/2016 (vợ tôi không tham gia). Dự kiến tháng 4/2016 vợ tôi sinh con. Xin hỏi tôi có được nghỉ việc hưởng chế độ khi vợ sinh không? Và có được hưởng 2 tháng trợ cấp một lần khi sinh con hay không?
Cho tôi hỏi trường hợp lao động nam được nghỉ việc khi vợ sinh con, nếu như lao động nam đó không nghỉ liên tục mà nghỉ từ 4/1/2016-6/1/2016, sau đó 7/1/2016 đi làm lại đến 11/1/2016, 12/1/2016 nghỉ đến 13/1/2016 như vậy có được không? Xin cảm ơn
giam có thể bị cách ly ở buồng kỷ luật từ 1-10 ngày và không quá thời hạn tạm giữ, tạm giam còn lại. Hình thức kỷ luật này bị áp dụng nếu người bị tạm giữ, tạm giam vi phạm nội quy của cơ sở giam giữ, chế độ quản lý giam giữ hai lần trở lên hoặc có các hành vi phá hủy cơ sở giam giữ, hủy hoại hoặc cố ý làm hư hỏng tài sản của cơ sở giam giữ; tổ chức
Đang đóng bảo hiểm tại công ty, và có thai nên nghỉ việc và đã đóng bảo hiểm đến hết tháng 7, vậy có được hưởng BH thai sản không, và làm thế nào để tiếp tục đóng BHYT. (Đóng BHXH tháng 11/2013 đến tháng 7/2015, Tại công ty Cổ Phần Xây Dựng Gia Thy sau đó chuyển xuống công ty con Công Ty TNHH MTV SX & KD Thiết Bị XD Gia Võ ( đóng bên Gia Võ
không được tốt cho mấy (Đăng ký ở Thủ Đức). Em thường khám bệnh ở BV Đại học y dược, em mún đăng ký ở BV đại học y dược là nơi khám bệnh của BHYT, muốn chuyển như vậy thì thủ tục như thế nào, có dễ không! Luật sư chỉ cho em thủ tục dùm em. + Công ty em cũng có nợ BHXH mấy tháng chưa thanh toán, nhưng trong thời gian đó có nhân viên bị tai nạn, mà không
Tôi đóng BHXH từ 01/2014 đến 12/2014 thì chốt sổ, đến tháng 3/2015 đóng BHXH lại, nay tôi mang thai và dự sinh là tháng 11/2015. Tôi đinh nghi việc 6/2015 luôn chờ ngày sinh con. vậy tháng 11 và 12/2014 tôi có được tính vào 6 tháng hương thai san không? khi tôi nghi việc có mua được bhyt tự nguyên để sinh con không? xin cảm ơn.
Tôi nghỉ chế độ thai sản từ tháng 12.2015, nhưng thời gian này tôi không phải đóng tiefn BHYT. Tuy nhiên, theo nghị định mới năm 2015 quy định thì kể từ ngày 1/1/2015 các trường hợp nghỉ thai sản đều phải đóng BHYT. Do vậy, cho tôi được hỏi là các tháng từ tháng 01/2015 đến 05/2015 tôi có phải đóng BHYT theo quy định hay không?
phải tham gia thi tuyển viên chức. Tháng 10/2014, UBND huyện Yên Khánh có quyết định thi tuyển công chức, viên chức, tuy nhiên, vào ngày thi, bà Hương phải nhập viện để sinh con. Hiện bà Hương vẫn trong thời gian nghỉ thai sản và cơ quan đã sắp xếp kế toán mới làm thay công việc của bà. Bà Hương đề nghị giải đáp, bà đã ký hợp đồng không xác
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là kế toán của trường học công lập. Tôi đang nghỉ chế độ thai sản nhưng do nhà trường không có kế toán thay nên tôi phải đi làm trở lại. Vậy tôi được hưởng lương và chế độ như thế nào? - dungdth.th@gmail.com
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
