đô thị;
- Giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp;
- Khám bệnh, chữa bệnh; sản xuất thuốc, nguyên liệu làm thuốc, thuốc chủ yếu, thuốc thiết yếu, thuốc phòng, chống bệnh xã hội, vắc xin, sinh phẩm y tế, thuốc từ dược liệu, thuốc đông y; nghiên cứu khoa học về công nghệ bào chế, công nghệ sinh học để sản xuất các loại
DN được hưởng ưu đãi, hỗ trợ khi thực hiện dự án đầu tư vào các lĩnh vực ứng dụng công nghệ sinh học, công nghệ cao trong sản xuất; sản xuất nguyên liệu và chế biến thức ăn gia súc, gia cầm; sản xuất hàng thủ công; dịch vụ bảo vệ thực vật, thú y ở vùng nông thôn…
Đối với dự án đầu tư thực hiện tại những địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội
cao công suất, năng lực kinh doanh;
2. Đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm ô nhiễm môi trường
Góp vốn, mua cổ phần và sáp nhập, mua lại
1. Nhà đầu tư được góp vốn, mua cổ phần của các công ty, chi nhánh tại Việt Nam. Tỷ lệ góp vốn, mua cổ phần của nhà đầu tư nước ngoài đối với một số lĩnh vực, ngành, nghề do Chính phủ quy
Tôi có mua một căn hộ chung cư tại quận Hà Đông. Chủ đầu tư đã bàn giao căn hộ và đi vào sử dụng từ tháng 9/2015 với mức giá phí dịch vụ theo thỏa thuận trong hơp đồng là 5.000 đ/m2. Hiện tòa nhà có khoảng 40% căn hộ được bán và đi vào sử dụng. Tuy nhiên từ 1/4/2016, chủ đầu tư đã quyết định tăng giá dịch vụ lên 10.000 đ/m2 với lý do không đủ
GD&TĐ - Hỏi: Trường hợp của tôi, năm 2011 bị kỷ luật ở mức khiển trách, vậy tôi sẽ bị kéo dài thời gian nâng lương là mấy tháng? Đó là câu hỏi của bạn đọc Lê Thị Tuất (vpdkkh@gmail.com).
Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Tôi đã được thông báo thời điểm bà được nghỉ hưu là ngày 1/12/2014. Tính đến ngày nghỉ hưu tôi còn thiếu 8 tháng nữa để được nâng bậc lương thường xuyên. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương trước khi nghỉ hưu không?
Tôi là giáo viên THCS. Tôi bị kỷ luật theo hình thức cảnh cáo nhưng bị kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên là 1 năm có đúng hay không? Nếu không đúng tôi phải làm gì và trường hợp của tôi bị kéo dài thời gian nâng lương là bao lâu? – Ngô Văn Huân (ngohuan***@gmail.com).
cho 10), cơ quan, đơn vị được xác định có 1 người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc.
Căn cứ vào cách tính nêu trên, vào quý IV hằng năm, cơ quan, đơn vị (bao gồm cả cơ quan, đơn vị có dưới 10 người trong danh sách trả lương) có văn bản báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để theo dõi và kiểm tra về số người
thi đua. Thành tích cao nhất là Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Bình năm 2013, với thành tích đó bà Nhung được quyết định nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng lên bậc 7, hệ số 4,32, hưởng lương từ ngày 1/4/2014. Thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ 1/4/2014. Ngày 27/1/2015, bà Nhung tiếp tục được Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Bình tặng Bằng
Ông Nguyễn Xuân Vinh sinh ngày 20/11/1956, hưởng lương bậc 7/8, hệ số 6,44, ngạch giảng viên chính (15.110) từ ngày 1/10/2014. Đến ngày 1/6/2016, ông Vinh sẽ nhận thông báo về thời điểm ông nghỉ hưu (vào ngày 1/12/2016). Vậy, ông Vinh có được nâng lương trước thời hạn không và nếu được thì sẽ tính từ thời điểm nào?
Ông Đào Mạnh Cường (Lai Châu, email: manhtuong24121978@...) làm giáo viên. Năm 2014 ông Cường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nhưng do có mâu thuẫn với đồng nghiệp nên bị kỷ luật cảnh cáo. Ông Cường hỏi, trường hợp của ông sẽ bị chậm nâng lương mấy tháng?
Tôi là giáo viên của trường THPT công lập. Theo thông báo đến ngày 1/11/2016 tới đây tôi sẽ về nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương trước thời hạn không? Nếu được thì sẽ tính từ thời điểm nào? – Nguyễn Đăng Hiếu (danghieu***@gmail.com).
Tôi là giáo viên cấp 2 Tôi ra trường 10/2006. Năm học 2010-2011 tôi đươc UBND huyện tặng giấy khen đã có thành tích xuất sắc trong năm học. Năm 2011-2012 Tôi đươc danh hiêu CSTĐ cấp cơ sở. Nhưng năm 2013 tôi không đươc xét nâng lương trươc thời hạn do có nhiêù ngươì . Năm 2013-2014 tôi đươc UBND huyện tặng giấy khen có thành tích xuât săc trong
quan trả lời thắc mắc trên giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn. - Ngày 25/4/2016, Sở Nội vụ có trả lời, trong đó có nội dung: "Tuy nhiên do không cung cấp thông tin về cơ quan hiện công tác nên Sở Nội vụ không có cơ sở để trả lời về việc trường hợp ông/bà đủ điều kiện hay không đủ điều kiện về thành tích để xét nâng lương trước thời hạn theo quy chế
Chào luật sư! Bà nội tôi là mẹ kế của của 2 người con là liệt sĩ. Mẹ của 2 bác liệt sĩ đó đã mất. Bà nội tôi có làm đơn ra chính quyền xin được phong danh hiệu bà mẹ Việt Nam anh hùng. Xin hỏi bà nội tôi có được nhận danh hiệu đó không? Vì hiện tại các bác tôi cũng làm đơn (Các bác đó là con trai,con gái của vợ trước) Xin luật sư giúp đỡ
Tôi được tuyển dụng dạy học tại Trường THPT công lập từ ngày 1/4/2000, đến cuối năm 2007 tôi chuyển sang dạy học tại trường cao đẳng. Nay, trường cao đẳng ký kết lại hợp đồng làm việc đối với viên chức được tuyển dụng trước năm 2003. Vậy tôi có thuộc đối tượng ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không? - Nguyễn Thị Chung.(ntchung7873
nghiệp nhưng không thuộc diện luân chuyển có thời hạn. Cử tri cũng đề nghị xem xét chế độ phụ cấp công vụ với đối tượng là những người đang làm việc theo chế độ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế Nhà nước chờ thi tuyển công chức (không thuộc đối tượng hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ).
GD&TĐ - Hỏi: Tôi được tuyển dụng dạy học tại trường THPT công lập từ ngày 1/4/2000, đến cuối năm 2007 tôi chuyển sang dạy học tại trường cao đẳng. Nay, trường cao đẳng ký kết lại hợp đồng làm việc đối với viên chức được tuyển dụng trước năm 2003. Vậy tôi có thuộc đối tượng ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không? - Nguyễn Thị
GD&TĐ - Hỏi: Tôi được tuyển dụng dạy học tại trường THPT công lập từ ngày 1/4/2000, đến cuối năm 2007 tôi chuyển sang dạy học tại trường cao đẳng công lập. Vậy tôi có thuộc đối tượng ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không? – Nguyễn Bảo Lâm (baolamng@gmail.com).
thời gian nâng lương thường xuyên của giáo viên có trình độ cao đẳng và đại học là 3 năm (đủ 36 tháng).
Tuy nhiên, trong một số trường hợp phải kéo dài thời gian xét nâng bậc lương đó là: Giáo viên có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ công tác được giao hàng năm; hoặc là giáo viên bị kỷ luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
