Tra cứu hỏi đáp Tham gia bảo hiểm y tế

Tôi được biết theo quy định của pháp luật thì trong khai thác khoáng sản đặt biệt là trong khai thác đá yêu cầu về đảm bảo an toàn lao động được đặt lên hàng đầu vì tiềm ẩn nhiều nguy hiểm. Theo đó, tôi có thắc mắc: Đảm bảo an toàn khi thi công xúc, gạt trong khai thác đá được quy định ra sao? Mong Ban biên tập sớm

Tôi được việc quản lý quỹ bảo hiểm y tế sẽ được cấp kinh phí nhằm mục đích quản lý. Vậy Ban biên tập cho hỏi, theo quy định mới nhất thì chi phí quản lý quỹ bảo hiểm y tế được quy định ra sao?

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thành Công. Tôi được biết quỹ bảo hiểm y tế không chỉ được dùng trong khám chữa bệnh mà cả đầu tư cho công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu. Nhưng có thắc mắc sau tôi mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Số tiền trích để lại cho cơ sở giáo dục hoặc cơ sở giáo dục nghề nghiệp của quỹ bảo hiểm

Số tiền mà quỹ bảo hiểm y tế trích để lại cho người làm việc trên tàu đánh bắt xa bờ là bao nhiêu? Trên là thắc mắc của bạn Thành Phong, hiện đang công tác cơ quan bảo hiểm của bảo hiểm xã hội tại Nha Trang mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập.

Tôi hiện là công nhận làm cho một cong ty giày, tôi làm đã hơn 03 năm rồi và có tham gia đầy đủ bảo hiểm. Nay tôi bị bệnh phải mổ, phải nghĩ dưỡng sức không thể đi làm được, tôi rất lo nghỉ lâu quá sẽ bị đuổi. Nên tôi muốn tìm hiểu để biết, Ban tư vấn vui lòng cho tôi biết thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau của

Tôi có một thắc mắc trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cần được giải đáp. Xin cho tôi hỏi, điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp đối với lao động nước ngoài theo quy định mới nhất hiện nay?

Trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì họ sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động, chế độ bệnh nghề nghiệp khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật hiện hành?

Xin cho tôi hỏi theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động nước ngoài có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động trong các trường hợp nào?

Pháp luật vừa ban hành quy định người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Mà theo tôi biết điều kiện suy giảm khả năng lao động là một điều kiện quan trong để giải quyết chế độ trên. Nên cần phải giám định suy giảm khả năng lao động

Chào các anh/chị trong Ban biên tập, tôi tên Phan Đức. Vì nhu cầu công việc nên tôi có ý định mua một chiếc xe ô tô mới để phục vụ cho nhu cầu đi lại của mình. Tuy nhiên, tôi không biết ngoài khoản tiền phải trả theo giá niêm yết tại cửa hàng thì tôi còn phải chịu thêm những khoản chi phí về thuế, phí nào khác nữa

Chào Ban biên tập, tôi là Võ Thành Trung, hiện đang công tác trong ngành khai thác Than tại Quảng Ninh. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể thắc mắc của tôi như sau: Các yêu cầu đảm bảo an toàn lao động trong khai thác và chế biến đá bao gồm các yêu cầu nào?

Năm tới tôi muốn nghỉ hưu nên cũng muốn tìm hiểu các quy định nào được nghỉ hưu trước tuổi. Ban biên tập có thể tổng hợp cũng như cung cấp thông tin giúp tôi về những trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi năm 2019 được không? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân

Chúng tôi công tác trong ngành y tế, thường xuyên gặp nhiều trường hợp gia đình bệnh nhân xúc phạm trong quá trình công tác. Cho tôi hỏi, hành vi xúc phạm danh dự của bác sĩ bị phạt bao nhiêu? Tôi xin cảm ơn!

Ban biên tập có thể cho tôi biết ký hiệu trên thẻ BHYT thể hiện những đối tượng nào, ý nghĩa của những ký hiệu ở các ô, mức đóng và mức hưởng BHYT của từng đối tượng này? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Tôi tên Hoàng Nhân sinh sống tạp Tp. HCM hiện làm tại một công ty giày. Nay đã gần kề cuối năm nhưng phép năm của tôi vẫn còn nguyên 12 ngày, do đó mà tôi làm thủ tục xin nghỉ phép 04 ngày đi du lịch với gia đình. Tuy nhiên, xếp không đồng ý duyệt phép cho tôi, vì lý do không chính đáng, vì công ty đang khó khăn (do

Tôi hiện làm cho một công ty tư nhân, tôi có 12 ngày nghỉ phép, tuy nhiên tôi đã làm theo đúng trình tự thủ tục xin phép của công ty để xin nghỉ 03 ngày phép đi du lịch với gia đình. Tôi có nghe nói là khi công ty và người sử dụng lao động có thỏa thuận thì công ty có quyền quy định ngày nghỉ phép năm, nhưng chúng