thỏa thuận lại với công ty về vấn đề này. Trường hợp không thỏa thuận được và công ty vẫn cố tình giữ quan điểm ban đầu (ép bạn làm thêm giờ) thì bạn có thể liên hệ Công đoàn cơ sở (trong công ty) hoặc Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở để bảo vệ quyền lợi cho mình.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn
, trách nhiệm, mối quan hệ công tác của cấp uỷ cấp tỉnh, cấp uỷ cấp huyện và cụ thể hoá cho cấp cơ sở; quy định khung quy chế làm việc của cấp uỷ. Cấp uỷ căn cứ quy định khung và đặc điểm, tình hình cụ thể để xây dựng quy chế làm việc của cấp mình và hướng dẫn cấp uỷ cấp dưới trực tiếp xây dựng quy chế làm việc.
- Nghiên cứu, xây dựng quy định về tiêu
trong 01 tuần. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Trong một số trường hợp nhất định, thì người sử dụng lao động có thể huy động người lao động làm thêm giờ nhưng phải
Do công việc khá bận, nên không có thời gian tìm hiểu, do đó, dựa vào nguồn văn bản khá phong phú từ các bạn vui lòng hỗ trợ giúp tôi: Quan điểm chỉ đạo của việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn hoạt động hiệu quả là gì? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.
thiện một số quy định liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị để kịp thời khắc phục tình trạng trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý; (2) Thực hiện thí điểm một số mô hình mới về tổ chức bộ máy và kiêm nhiệm chức danh để tinh gọn đầu mối, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, góp phần làm rõ về lý
chính trị trên cơ sở phân loại tổ chức, tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức và xác định vị trí việc làm một cách khoa học, sát thực tế. Quy định số lượng biên chế tối thiểu được thành lập tổ chức, số lượng lãnh đạo cấp phó tối đa của một tổ chức phù hợp với đặc điểm của từng cấp, từng ngành, từng địa phương. Quy định cụ thể tiêu chuẩn
Tại Điểm b Khoản 2 Điều 106 Bộ luật lao động 2012 có quy định về một trong những điều kiện cần đáp ứng để người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ như sau:
Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi bao đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày
Công ty giao kết hợp đồng lao động với tôi là một ngày làm việc 9 giờ, mà theo tôi được biết thì thời giờ làm việc bình thường chỉ là 8 giờ mà thôi. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc yêu cầu người lao động làm việc 9 giờ/ngày thì bị xử phạt bao nhiêu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Xin cho hỏi: Tôi hiện đang là công chức, vì có một số vi phạm, sai phạm khi làm việc tại cơ quan nên bị đưa ra xử lý kỷ luật ở mức có thể bị buộc thôi việc, nếu trường hợp tôi bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc hay không?
sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.
=> Như vậy, theo quy định này thì việc công ty yêu cầu bạn làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của bạn là không đúng bạn nhé.
Cùng với đó, tại Điểm b Khoản 3 Điều 14 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao
Tôi tên Chín Vân hiện là công chức Nhà nước, tôi muốn biết đối với công chức, viên chức, người lao động mà có thời gian xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu thì giải quyết như thế nào? Mong các bạn tư vấn hỗ trợ giúp.
Tôi là sinh viên trường luật, trong lúc hoàn thành bài báo cáo thì tôi chưa được rõ: Thủ tục chuyển tiếp điều trị người phạm tội bị nhiễm HIV khi được đặc xá, được tạm đình chỉ, miễn hoặc hết thời hạn chấp hành án phạt tù được quy định như thế nào?
đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
- Công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ (bao
bộ cấp xã quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 5 và công chức cấp xã quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã (sau đây gọi là Nghị định số 92
, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.
4. Chính phủ quy định điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với một số trường hợp đặc biệt; điều kiện hưởng lương hưu của các đối tượng quy định tại điểm c và điểm d khoản 1, điểm c khoản 2 Điều này
chế độ phụ cấp khác, như phụ cấp khuyến khích người lao động làm việc để bảo đảm thời gian và định mức lao động, nâng cao kỹ năng thực hiện công việc, làm việc gắn bó lâu dài với công ty và phụ cấp khác phù hợp với đặc điểm, tính chất lao động và yêu cầu thực tế của công ty.
- Chế độ phụ cấp khác (nếu có) của công ty phải được báo cáo chủ sở hữu
Tôi là công chức cấp xã, công tác tại Nghệ An. Cho tôi hỏi theo pháp luật hiện nay thì những phụ cấp nào dành cho cho cán bộ, công chức? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe.
thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và những trường hợp cụ thể khác do yêu cầu phát triển đảng mà không bảo đảm được quy định chung thì thực hiện theo Hướng dẫn của Ban Bí thư.
Nhưng để được kết nạp vào đảng, người đó còn phải đáp ứng các điều kiện như:
Về tuổi đời
- Tại thời điểm chi bộ xét kết nạp, người vào Đảng
Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thơi gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi mức phụ cấp đặc thù đối với lực lượng cảnh vệ được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Việc đưa và nhận tiền chạy việc vào cơ quan nhà nước không còn quá xa lạ với xã hội ngày nay. Tuy nhiên, đây là hành vi vi phạm pháp luật và có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật khi xét thấy có dấu hiệu phạm tội.
Theo đó, theo quy định tại Bộ luật hình sự 2015 và vấn đề mà bạn đang thắc mắc thì có thể chia ra hai
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
