Tra cứu hỏi đáp Nội quy lao động

Cho mình hỏi thang lương công nhân trưc tiếp lao động được xây dựng theo nguyên tắc nào và văn bản nào điều chỉnh về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập.

Người lao động tại DNNN đã cổ phần hoá muốn đóng BHXH,BHYT theo thang bảng lương nhà nước có được không? Cần phải đáp ứng điều kiện gì?

Tại Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Kiên Giang đề nghị Bộ Tài chính và Bộ Y tế sớm ban hành Thông tư liên tịch hướng dẫn việc thực hiện đồng chi trả 5% chi phí khám chữa bệnh BHYT cho đối tượng là hộ nghèo, đối tượng bảo trợ xã hội không có khả năng chi trả. Đồng thời, cử tri tỉnh Kiên Giang cũng kiến nghị nhóm đối tượng là hộ

Ngân sách nhà nước ko hỗ trợ 30% cho bhyt hssv?chào các anh chị tôi có 1 vấn đề cần tham khảo ý kiến của các anh chị:theo tôi biết quy định về mức đóng BHYT đối với HSSV cho năm học 2014-2015 là 414.000,trong đó ngân sách nhà nước hỗ trợ 30%,tức là HSSV chỉ đóng 289.000đ con tôi đang học tại trường tiểu học Lương Thế Vinh(thuộc thị trấn An

Bạn HOÀNG VĂN NAM (Ba Đình, Hà Nội) hỏi: Đề nghị quý báo cho biết nhiệm vụ chi của cơ quan, tổ chức bảo đảm cho công tác tự vệ được quy định như thế nào?

Chào anh chị, em đang làm việc ở Cần Thơ, nhưng do làm tư nhân nên không có bảo hiểm. Giờ em muốn đóng bảo hiểm để được hưởng chế độ giống như những nhân viên nhà nước hoặc nhân viên công ty lớn được ko ạ? được hưởng chế độ ốm đau, thai sản... Xin tư vấn bảo hiểm nào là tốt nhất cho em ạ, em cảm ơn !

Ông A đang làm nhân viên tại Tổng công ty(Công ty TNHH MTV vốn 100% nhà nước). Công ty cổ phần (có vốn trên 51% là của Tổng công ty) yêu cầu ông A chuyển công tác từ công ty mẹ xuống công ty con và được công ty me đồng y. Công ty mẹ có quyết định chấm dứt Hợp đồng lao động với ông A. Ông A đã lảm tại công ty mẹ được 2 năm, hệ số đóng bảo hiểm

Quỹ BHYT chi trả như thế nào khi người tham gia BHYT đi khám chữa bệnh đúng quy định có sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao, chi phí lớn?

 Công ty em hiện tại đang tính lương dựa vào ngày công tiêu chuẩn trong tháng (26 ngày). Vậy theo quy định mới trong Nghị định 05/2015/NĐ- CP và Thông tư 23/2015/TT- BLĐTBXH công ty sẽ không tính theo ngày công làm việc tiêu chuẩn mà áp dụng hoàn toàn theo ngày công làm việc thực tế phải không ạ?