Tôi là giáo viên trường công lập, đã công tác được 15 năm rồi chưa đến tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên vì gia đình gặp 1 số chuyện nên tôi có viết đơn tự nguyện xin thôi việc. Vậy trong trường hợp này thì ai sẽ ra quyết định thôi việc đối với viên chức?
trấn nhưng không thuộc trường hợp được đăng ký thường trú tại địa phương đó thì trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày đến phải đăng ký tạm trú tại Công an xã, phường, thị trấn.
Trường hợp bạn đến trọ của bạn bè để ở nhờ trong vòng một tuần trước khi chuyển sang nơi ở mới không thuộc trường hợp phải đăng ký tạm trú vì bạn không sinh sống, làm việc
Được biết sắp tới Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án sẽ có hiệu lực pháp luật, cho hỏi khi nào thì miễn nhiệm hòa giải viên? Nhờ tư vấn theo quy định mới nhất.
Căn cứ theo Điều 35 Luật Thanh niên 2020 (có hiệu lực từ 01/01/2021) thì gia đình có những trách nhiệm sau đối với công tác thanh niên:
- Tôn trọng, lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của thanh niên; quan tâm, giáo dục, động viên và tạo điều kiện để thanh niên thực hiện quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình theo quy định của pháp luật.
- Tôn
Nghị định 31/2013/NĐ-CP như sau:
- Thương binh có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên phải có giấy xác nhận chết do vết thương tái phát của cơ sở y tế kèm hồ sơ thương binh;
- Thương binh có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% phải có Bệnh án điều trị (bản sao) và biên bản kiểm thảo tử vong do vết thương tái phát của
Căn cứ theo Khoản 2 và 3 Điều 27 Luật Thanh niên 2020 (có hiệu lực từ 01/01/2021) thì tổ chức thanh niên có những vai trò và trách nhiệm như sau:
- Tổ chức thanh niên có vai trò đoàn kết, tập hợp thanh niên, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của thanh niên; phát huy vai trò của thanh niên trong sự nghiệp xây dựng
được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.
3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có
Cho tôi hỏi: Tôi có ký hợp đồng lao động từ 01/01/2017 đến 31/12/2017 với một công ty dịch vụ. Ngày 1/10/2017 tôi xin tạm hoãn hợp đồng lao động (3 tháng theo chỉ định bác sĩ) do tình trạng thai nghén nhưng doanh nghiệp không đồng ý cho nghĩ. Tuy nhiên, tôi vẫn nghỉ ngay 2/1/2018 khi tôi quay trở lại làm việc thì doanh nghiệp thông báo hợp đồng
tiếp nuôi con phải xem xét nguyện vọng của con từ đủ 07 tuổi trở lên.
4. Trong trường hợp xét thấy cả cha và mẹ đều không đủ điều kiện trực tiếp nuôi con thì Tòa án quyết định giao con cho người giám hộ theo quy định của Bộ luật dân sự.
5. Trong trường hợp có căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều này thì trên cơ sở lợi ích của con, cá
quyền được đăng ký khai sinh.
Do vậy, hai bạn là cha mẹ có trách nhiệm làm thủ tục đăng ký khai sinh cho con trong vòng 60 ngày kể từ ngày sinh con.
Trong trường hợp khai sinh muộn thì bạn sẽ bị phạt cảnh cáo.
Trân trọng!
với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với các vấn đề liên quan tới sự phát triển Hội và lĩnh vực hoạt động của Hội; về xây dựng và thi hành pháp luật và những vấn đề khác có liên quan.
- Phản ánh tâm tư nguyện vọng của giới luật gia Việt Nam với Đảng, Nhà nước; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kiến thức pháp luật, đạo đức nghề nghiệp cho hội viên
Điều 59 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định:
1. Công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Do sắp xếp tổ chức;
b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;
c) Theo quy định tại khoản 3 Điều 58 của Luật này.
2. Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan
, chai, lọ và các loại khác theo phương thức quay vòng chỉ nhằm mục đích vận chuyển hàng hóa;
l) Các sản phẩm, nội dung truyền nhận theo phương thức điện tử (phần mềm, các sản phẩm âm thanh, hình ảnh, phim, sách điện tử và loại khác), các giấy chứng nhận quyền sở hữu phần mềm, mã số được cấp để sử dụng phần mềm;
m) Phương tiện trung gian dùng để
bệnh đó theo quy định của pháp luật
+ Trường hợp người bị áp dụng biện pháp cách ly y tế tử vong thì được miễn chi phí cho việc bảo quản, quàn ướp, mai táng, di chuyển thi thể, hài cốt theo quy định của pháp luật về phòng, chống bệnh truyền nhiễm.
+ Người bị áp dụng biện pháp cách ly y tế được cơ sở thực hiện cách ly y tế cung cấp bữa ăn theo
ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam;
Người dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số là người dân tộc thiểu số hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số được cấp có thẩm quyền công nhận.
+ Miễn phần thi tin học (vòng 1) đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp
Công ty cũ đóng BHXH cho em đến cuối tháng 5/2018, qua công ty mới đóng từ tháng 4/2019, em đi làm đến hết tháng 12/2019 thì nghỉ thai sản được 06 tháng là 30/06/2020 thì em xin thôi việc luôn. Vậy em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ?
Theo Điều 5 Nghị định 26/2015/NĐ-CP quy định:
Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm còn dưới 2 năm (24 tháng) công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, nếu không bố trí được vị trí công tác phù hợp và không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu. Trong thời gian nghỉ công tác chờ
lên mặt nhãn và bao tròn hơn một vòng quanh bình chứa để cố định chặt và kín toàn bộ tem nhãn vào thành bình (nhãn mẫu có thể được ghi và dán lên bình chứa trước khi lấy mẫu).
Trên đây là quy định của pháp luật về các thông tin và cách thức dán nhãn lên mẫu kiểm định theo quy định của Thông tư 41/2020/TT-BCA.
Trân trọng!
Công bố thành lập quỹ từ thiện được quy định như thế nào?
14:23 | 17/07/2020
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
