Tra cứu hỏi đáp Tội đánh bạc

Tôi là thành viên công ty TNHH hai thành viên trở lên, nắm giữ 25% vốn điều lệ công ty, 75% còn lại do 4 người khác chia nhau nắm giữ, trong đó có 40% do một người đang nắm giữ, hiện là Chủ tịch Hội đồng thành viên. Xin cho tôi hỏi, trường hợp nào thì tôi sẽ được nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm dân sự đối

Vui lòng trả lời giúp tôi câu hỏi sau đây: Thành viên công ty Trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên được nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm dân sự đối với Giám đốc công ty khi nào? Rất mong nhận được câu trả lời từ anh chị. Xin cảm ơn!

Các anh chi cho em hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì thành viên công ty TNHH hai thành viên trở lên được nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm dân sự đối với người đại diện theo pháp luật của công ty khi nào?

Tôi là thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Công ty có cơ cầu, tổ chức quản lý công ty theo quy định của pháp luật. Thời gian qua, Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty có một số sai phạm dẫn đến hoạt động của công ty bị giảm sút. Giờ tôi muốn khởi kiện trách nhiệm dân sự đối với Chủ tịch

Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Thời gian trước Hội đồng thành viên công ty có họp và thông qua một số nghị quyết của Hội đồng thành viên và yêu cầu giám đốc công ty triển khai thực hiện nhưng Giám đốc công ty không thực hiện, hoặc thực hiện không đầy đủ, hoặc có thực hiện không

Xin cho hỏi, tôi là thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Với tư cách là thành viên công ty, tôi có được nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm dân sự đối với người đại diện theo pháp luật của công ty khi người này có sai phạm dẫn đến hoạt động của công ty không phát triển được không? Xin

Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty tôi (Công ty tôi hoạt động dưới loại hình Công ty Trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên) có những sai phạm không thể chấp nhận được trong hoạt động của công ty. Với tư cách là thành viên năm giữ 20% vốn điều lệ của công ty. Tôi có được quyền nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm dân sự đối với Chủ

Xin cho hỏi: Tôi là thành viên công ty TNHH hai thành viên trở lên. Tôi với tư cách là thành viên công ty, đang nắm giữ đến 17,5% vốn điều lệ của công ty. Xin hỏi: Tôi có được quyền nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm dân sự đối với Giám đốc của công ty đã có những sai phạm, vi phạm nghĩa vụ của người quản lý

Tôi hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân có trụ sở tại TP HCM, vừa qua tôi bị bệnh nặng phải nằm viện điều trị, nay gần khỏe nên chuẩn bị đi làm lại. Theo đó, tôi không rõ là thủ tục hưởng chế độ ốm đau được hướng dẫn như thế nào? Nhờ các bạn tư vấn giúp.

(**@gmail.com)

Anh tôi là sĩ quan công an phục vụ trong ngành cũng được vài năm rồi, hiện tôi muốn biết anh tôi có thuộc đối tượng, điều kiện, thời hạn xét phong, thăng cấp bậc hàm sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân không? Nên mong Ban biên tập hỗ trợ giúp.

(**@gmail.com)

Tôi nghe nói đã có quy định mới hướng dẫn luật bảo hiểm y tế. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định mới thì sẽ có bao nhiêu trường hợp được xác định là đúng tuyến khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế? Và nêu từng trường hợp giúp tôi. Tôi cảm ơn Ban biên tập rất nhiều

Bảo hiểm y tế

Xin chào Ban biên tập, tôi là Thùy Chi hiện đang sống và làm việc tại TPHCM. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương đối với cán bộ công nhân viên chức làm việc theo hợp đồng 68. Vậy nên Ban biên tập cho tôi hỏi tiêu chuẩn và điều kiện để xét nâng bậc lương trước hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập

Tôi là Hoài Diễm, tôi hiện đang sống và làm việc tại Thái Bình. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban biên tập giải đáp giúp. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nguyên tắc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản

Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công nhân viên chức đạt thành tích xuất sắc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi tiêu chuẩn chung về cấp độ thành tích xét nâng bậc Iương trước thời hạn với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào? Vấn đề

Ban biên tập có nhận được thắc mắc từ email hoai***@gmail.com với nội dung như sau: Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào?

Sau khi được nâng lương thì thời điểm nào là thời điểm được hưởng bậc lương mới? Và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với công, viên chức làm việc theo hợp đồng 68 do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi vì vấn đề này liên quan

Trường hợp gia đình tôi có thằng con tảo hôn theo Luật Hôn nhân. Vậy gia đình tôi có được xét tặng Gia đình văn hóa không ạ? Xin giải đáp giúp gia đình tôi với. Mong nhận được phản hồi sớm ạ. Xin cảm ơn!