Tra cứu hỏi đáp Chế độ thai sản

Theo tôi có tìm hiểu thì một trong nhửng điều kiện để được hưởng chế độ thai sản là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Nhưng tôi không rõ là thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như thế nào? Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi.

Tôi là nhân viên phòng hành chính cho một doanh nghiệp, khi mang thai tới tháng thứ 4 thì tôi có xin nghỉ việc để ở nhà dưỡng thai, thời gian trước đó, lúc còn đi làm thì tôi có tham bảo hiểm chắc cũng được 04 năm, thế cho tôi hỏi: với trường hợp của tôi như thế nghỉ việc khi đang mang thai thì có được hưởng chế độ

Vợ em sinh đôi, do sinh khó nên phải sinh mổ. Theo như em biết thì khi tham gia bảo hiểm xã hội thì em sẽ được nghỉ chăm vợ sinh. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi chồng được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng chế độ BHXH khi vợ sinh đôi phải mổ? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều

Vợ em mang thai đến tháng thứ 06 thì bị sẩy thai. Vợ em được nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Theo như em biết thì nếu như vợ sinh thì chồng cũng sẽ được nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội để chăm sóc. Em cũng tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi vợ bị sẩy thai chồng có được nghỉ hưởng chế độ

Tôi làm việc ở công ty đươc 2 năm đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi đã mang thai ở tháng thứ 05 và định nghỉ việc để dưỡng thai. Khi nghỉ việc thì tôi vẫn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đóng bảo hiểm tự nguyện để duy trì bảo hiểm thì có được nhận tiền thai sản không? Hy vọng anh

Vợ em kí hợp đồng 2 năm đến ngày 14/2/2019 hết hạn hợp đồng và vợ em sinh mổ em bé vào ngày 03/11/2018, được hưởng chế độ thai sản của công ty may là 21 triệu hơn ... Hôm nay tổ trưởng của vợ báo không kí hợp đồng nữa bắt ra viết giấy bận con để nghỉ hợp đồng, vậy cho em hỏi có điều khoản nào chấm dứt hợp đồng trong thời kì thai sản không và

Ngân hàng Pháp luật cho em hỏi bên cơ quan em có nói do vợ em sinh ba nên em (chồng) sẽ không được nghỉ có đúng không ạ? Mong sớm nhận được phản hồi, em xin chân thành cảm ơn!

Nhờ giải đáp giúp! Tôi tham gia BHXH từ năm 2006 đến tháng 2 năm 2018 vì điều kiện sức khỏe không bảo đảm tôi phải nằm viện để điều trị (ốm dài ngày). Đến tháng 3 năm 2019 tôi sinh con như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Vợ em vừa mới sinh con, tuy nhiên con em vừa mới sinh ra đã chết. Theo như em biết thì khi sinh con vợ em sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi con chết sau khi sinh thì vợ em có được nghỉ thai sản 6 tháng không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp em trong thời gian sớm nhất. Chân thành

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật thì: Tỷ lệ tổn thương cơ thể do tổn thương Phần mềm và Bỏng do thương tích, bệnh, tật và bệnh nghề nghiệp được xác định như thế nào?

Em ký hợp đồng lao động là ngày 01/12/2018 hiện tại em nộp bảo hiểm tại Công ty mới được 3 tháng và em đang có thai được 11 tuần nhưng vì cơ địa em yếu nên em muốn xin nghỉ việc luôn để về dưỡng thai, vậy cho em hỏi sau này em có được hưởng chế độ thai sản không ạ, xin tư vấn giúp em với.

Tôi có thai 8 tháng, cảm thấy mệt mỏi, muốn nghỉ dưỡng sức mà công ty không giải quyết. Tôi phải làm thế nào để được giải quyết? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!!!

Hiện mình là nhân viên hợp đồng (không chuyên trách) ở UBND xã, chồng mình là cán bộ huyện đoàn thanh niên.

Mình có được hưởng chế độ về sớm 1 tiếng khi mang thai sáu tháng và sau khi sinh như ở các công ty không?

Xin hãy tư vấn giúp mình!