Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Tôi làm đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước, hoàn toàn tự chủ về tài chính, tôi đã có thông báo nghỉ hưu được 2 tháng, nay tôi xin chấm dứt hợp đồng làm việc: trước 2008 tôi có làm việc tại Công ty nhà nước, năm 2008 tôi mới chuyển về đơn vị sự nghiệp (năm 2008 chuyển công tác nên tôi chưa được công ty cũ trả trợ cấp thôi việc, vậy thời gian

Tôi đang làm cho một công ty trong nước về lĩnh vực sản xuất giày da, đã làm được 05 năm (có ký hợp đồng lao động). Tuy nhiên thời gian gần đây tình hình công ty đang gặp khó khăn và tôi mới nhận được thông báo là công ty sắp giải thể. Vậy trong trường hợp giải thể thì tôi có được tiền trợ cấp gì không?

Công ty muốn cho người lao động nước ngoài nghỉ việc do người này không đáp ứng được yêu cầu làm việc, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không?

Công ty tôi có ký Hợp đồng lao động với 01 người nước ngoài và trong hợp đồng lao động không có thỏa thuận về bảo hiểm xã hôi, bảo hiểm thất nghiệp. Trên thực tế người này cũng

Tôi là Thợ lắp ráp máy lạnh tại công ty Panasonic Việt Nam, tôi tham gia BHXH tự nguyện, đã đóng đủ tiền các tháng 3, 4, 5/2019. Tháng 4/2019 tôi đi làm tại công ty và tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 4/2019, đóng tiền theo quý. Đến tháng 7/2019, công ty mới đóng tiền BHXH. Vậy, tôi có được hoàn trả tiền BHXH tự nguyện các tháng 4, 5/2019 không

Anh chị cho em hỏi là công ty cũ của em làm sai số chứng minh thư hệ thống đồng bộ nhầm sang số CMND của bố em. Mà em có nhờ chị phụ trách bảo hiểm công ty mới sửa cho thì chị ấy bảo không sao hết cứ để đó bao giờ em nghỉ việc tại công ty chị ấy sẽ làm cho. Vậy nên anh chị cho em hỏi như vậy có sao không ạ? Em cảm

Cho tôi hỏi, trong thời gian bao lâu thì công ty bảo hiểm phải chi trả tiền bảo hiểm cho người đóng bao hiểm khi kết thúc hợp đồng bảo hiểm?

Tôi hiện là nhân viên của đơn vị sự nghiệp công lập công tác tại xã đặc biệt khó khăn từ năm 2012 đến nay, hiện tại tôi đang dự tuyển viên chức do sở tổ chức, tôi có bằng đại học chính quy và bằng tc chuyên môn cần dự tuyển theo yêu cầu vậy tôi có được xét đặc cách theo thông tư không?

Mình muốn hỏi về trợ cấp thôi việc, bên mình có người lao động làm việc và được công ty đóng bảo hiểm từ tháng 12/2008. Từ 1/1/2009 công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đến tháng 7/2019 người lao động nghỉ việc, cho mình hỏi tháng 12/2008 có 1 tháng đấy công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho người

Ban biên tập cho tôi hỏi, trong trường hợp công ty vận tải biển để xảy ra tình trạng sự cố tràn dầu thì việc xác định trách nhiệm bồi thường được quy định ra sao? Mong sớm nhận phản hồi. 

Vừa qua đơn vị có nhận một người khuyết tật vào làm việc. Tuy nhiên do tính chất công việc xoay ca nên có thể 1 tuần NLĐ phải làm ban đêm 1-2 ca. Cho hỏi công ty có được sử dụng người khuyết tật làm việc ban đêm không?

Mong sớm nhận được phản hồi!

Chào ban tư vấn, tôi làm công nhân và ký hợp đồng 1,5 tháng rồi mà công ty chưa phát thẻ BHYT cho tôi. Tôi có chút thắc mắc là trong thời gian này tôi bị ốm đau phải nhập viện điều trị thì tôi có được hưởng lợi gì về Bảo hiểm y tế không? Xin tư vấn giúp tôi.

Dạ em mới ký hợp đồng chính thức được một tháng, giờ em nhập viện 2 ngày thì có được trợ cấp bảo hiểm không ạ? Mong được phản hồi!

Chị tôi vừa phỏng vấn đậu với một công ty nước ngoài. Mục đích của việc phỏng vấn này không phải để chị sang đấy đi làm mà mục đích của chị là phỏng vấn đậu để chị được xuất cảnh sang nước ngoài, ở bên đó lâu hơn để ở gần với người yêu mình. Vậy, sau khi qua bên đó nhưng chị không đến nơi làm việc thì khi bị phát hiện có bị phạt hành chính

Tôi là thợ điện lạnh của một công ty điện máy. Khi tôi làm việc tại công ty thì bộ phận nhân sự có giao cho tôi 02 bộ đồ bảo hộ kèm theo một bộ dây bảo hộ. Nay tôi hết hạn hợp đồng lao động và hai bên không gia hạn hợp đồng nên tôi nghỉ việc. Tuy nhiên bộ phận nhân sự của công ty có liên hệ với tôi yêu cầu tôi phải

Tôi bỏ một công ty như công ty yêu cầu phải làm 45 ngày thì mới trả sổ bảo hiểm xã hội nếu không làm 45 ngày thì phải nộp phạt 6 triệu trên một người vậy có đúng không? Xin tư vấn giúp tôi.

Công ty tôi có ký một hợp đồng thời vụ 3 tháng/lần với một cô lao công năm nay đã hơn 55 tuổi, công ty cũng không tham gia bảo hiểm y tế hay bảo biểm thất nghiệp gì cho cô vì nói cô đã hơn 55 tuổi là hết tuổi tham gia bảo hiểm rồi. Tôi muốn hỏi công ty tôi làm như vậy có đúng không?