nghiệp thi công ty nói vài tháng mới khoá sổ, vì công ty còn nợ tiền bảo hiểm? Vậy cho Em hỏi thời gian giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động kể từ ngày nghỉ việc là bao nhiêu ngày? Vợ Em còn nhận các khoản gì theo quy định bảo hiểm sau khi nghĩ việc? Nếu công ty không giải quyết thì thủ tục khiếu nại sẻ như thế nào? Em cám ơn anh/chị.
Như bạn đã biết từ ngày 1/1/2015, chế độ BHTN sẽ thực hiện theo quy định của Luật Việc làm 2013, thay cho quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và có một số thay đổi lớn sau: - Mở rộng đối tượng bắt buộc tham gia BHTN: So với quy định trước đây, đối tượng tham gia BHTN theo Luật Việc làm sẽ có thêm người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng mùa vụ
Khác với bảo hiểm xã hội thì bảo hiểm thất nghiệp không có chế độ nhận một lần như bạn mong muốn. Khi bạn nghỉ việc mà chưa có việc làm khác thì bạn phải nộp hồ sơ để xin hường trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp và được giải quyết theo quy định.
Nếu thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp bạn chưa xin hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp thì
Theo quy định tại Điều 103 của Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 28 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP thì việc sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
1. Trả trợ cấp thất nghiệp hằng tháng cho người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
2. Hỗ trợ học nghề cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp
đăng ký với cơ quan lao động theo quy định.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXHngày 25/10/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung thì người đang đóng BHTN là người có tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp
Người lao động có những trách nhiệm sau với bảo hiểm thất nghiệp:
- Đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ và đúng.
- Thực hiện lập hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
- Bảo quản, sử dụng Sổ bảo hiểm xã hội.
- Đăng ký với Trung tâm Giới thiệu việc thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khi bị
Bà Nguyễn Thanh Thúy (tỉnh Nam Định) hỏi: Thời hạn đăng ký bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong vòng bao lâu kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động? Vì lý do cá nhân, tôi có được phép nộp hồ sơ hưởng BHTN muộn không và nếu được thì cần những thủ tục gì?
đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương, tiền công tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội.
- Người lao động có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật không hưởng tiền
Ông Nguyễn Tiến Quân, có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đến tháng 7/2011 là 3 năm, tháng 8/2011 ông nghỉ việc nhưng không làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp. Đầu năm 2012 ông làm việc tại công ty tư nhân nhưng không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Nay, ông Quân nghỉ việc, ông muốn được biết có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không, nếu được
Ngày 7/12/2009, Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư số 113/2009/TT-BQP hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Cụ thể:
Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm: trợ cấp thất
Ngày 7/12/2009, Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư số 113/2009/TT-BQP hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
Thông tư này đã hướng dẫn về đối tượng áp dụng, cụ thể là:
1
, sau khi nhận bản đăng ký của NLĐ thất nghiệp, cơ quan lao động sẽ thẩm định chế độ mà NLĐ thất nghiệp được hưởng; đồng thời, chỉ rõ NLĐ thất nghiệp sẽ được hỗ trợ học nghề và tìm việc làm tại đâu. Sau khi thẩm định, cơ quan lao động sẽ chuyển qua Bảo hiểm xã hội (BHXH). BHXH có trách nhiệm chi trả trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ và chi trả tiền cho các
bảo hiểm (bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp) trong khoảng thời gian tôi làm viên chức không? Nếu có thì cơ quan nào thanh toán bảo hiểm cho tôi và thủ tục được tiến hành như thế nào?
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm thất nghiệp. Nếu người lao động đã nghỉ việc không còn làm nữa mà có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 01 năm trở lên mà chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp, vậy sau này, người lao động có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp không ?
Dữ liệu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động được cơ quan Bảo hiểm xã hội cập nhật theo hàng năm và bắt đầu thực hiện từ năm 2013. Từ năm 2012 trở về trước quá trình tham gia BHXH của người lao động được ghi nhận tại sổ BHXH và tờ rời sổ BHXH hàng năm vì vậy dữ liệu không được cập nhật trên phần mềm tra cứu. Năm 2016 chưa kết thúc nên cơ
của viettel (đa số nhân viên đều là cộng tác viên), ngoài tiền lương thì không được tham gia bao hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Như vây có đúng với quy định không? (em tôi đã làm việc được 1 năm), tôi thấy như vậy ảnh hưởng rất nhiều đến người lao động, vì những công việc như vậy cần phải được bảo hiểm.
thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Đối với chê độ bảo hiểm xã hội Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một
Tôi thành lập doanh nghiệp tư nhân và có tuyển dụng nhân viên làm việc, cơ quan bảo hiểm cho tôi hỏi là tôi có phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không. Nếu nhân viên của tôi nghỉ sinh con thì tôi có phải làm chế độ thai sản cho người lao động không
Hỏi về việc đóng BHTN Theo điều 58 luật việc làm có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 đối với người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương do danh nghiệp quyết định thì trường hợp mức tiền lương tháng đóng BHTN cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng thì mức lương tháng đóng BHTN bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng theo quy định. Cho tôi hỏi như sau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
