Bạn có thể thành lập Công ty TNHH 2 thành viên.
Quyền lợi của bạn sẽ được pháp luật bảo hộ, khi có tranh chấp giữa các thành viên bạn có thể khởi kiện đến toà án để bảo vệ quyền lợi của mình.
Bạn không trực tiếp tham gia khám chữa bệnh nhưng bạn nên trực tiếp tham gia quản lý và điều hành công ty. Bạn có thể giữ chức danh Chủ tịch Hội
Vụ việc của bạn là quan hệ dân sự, nếu có tranh chấp được giải quyết theo thủ tục tố tụng dân sự. Nếu bạn góp vốn kinh doanh và thành lập pháp nhân, có tên trong đăng ký kinh doanh hoặc sổ cổ đông, sổ thành viên thì mới giải quyết theo luật doanh nghiệp.
Nếu hai bên không thống nhất được với nhau thì bạn có thể gửi đơn khởi kiện tới tòa án
Vấn đề của tôi như sau: Bên A là chủ sở hữu quyền kinh doanh dịch vụ ăn uống tại căn tin B.N trong thời hạn 5 năm. Tôi và bên A có thỏa thuận rằng bên A sẽ sang nhượng lại cho tôi kinh doanh dịch vụ ăn uống tại căn tin B.N trong thời hạn 2 năm. Hai bên đã thỏa thuận lập hợp đồng nhưng chưa kí. Đến ngày 1/6/2013 thì tôi bắt đầu vào kinh doanh và
Bạn khẳng định bản chất giao dịch là thuê nhà thì hợp đồng hợp tác kinh doanh chỉ là giả cách và có thể bị các bên liên quan yêu cầu tòa án tuyên vô hiệu. Hậu quả pháp lý của giao dịch vô hiệu là hợp đồng bạn nêu không có hiệu lực kể từ thời điểm ký kết và các bên hoàn trả cho nhau những gì đã nhận.
Theo quy định của pháp luật thì nhà chung cư, nhà tập thể là mục đích để ở chứ không phải là mục đích làm địa điểm kinh doanh thương mại.
Thực tế nhiều nhà chung cư mới bị lạm dụng làm công ty nhiều quá, nhất là việc sử dụng cầu thang vận chuyển hàng hóa và người đi lại nhiều gây ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của tòa nhà nên Bộ xây
họ về vấn đề này. Trường hợp họ từ chối việc đổi trả hàng có nghĩa họ đang vi phạm hợp đồng giữa hai bên do đó bạn có thể nói rõ với họ về việc bạn có quyền làm đơn ra toà để yêu cầu toà án nơi công ty A có trụ sở giải quyết tranh chấp, bên vi phạm hợp đồng và gây thiệt hại cho bên kia sẽ phải bồi thường theo đúng quy định của pháp luật về dân sự và
chính năm 2010: Cấm hoặc buộc thực hiện những hành vi nhất định được áp dụng nếu trong quá trình giải quyết vụ án có căn cứ cho rằng đương sự thực hiện hoặc không thực hiện một số hành vi nhất định làm ảnh hưởng đến việc giải quyết vụ án hoặc quyền và lợi ích hợp pháp của người khác có liên quan trong vụ án đang được Toà án giải quyết.
Chồng tôi có quan hệ ngoại tình trong một thời gian dài. Vì không chịu đựng được nên tôi đã đồng ý ký vào đơn ly hôn. Hiện nay vụ việc đang được tòa án thụ lý giải quyết. Kể từ ngày đưa đơn ra toà, chồng tôi bỏ nhà ra đi và không đưa tiền cho tôi nuôi 3 con chung trong khi các cháu đều còn nhỏ. Với thu nhập của một mình tôi thì không thể chu
Biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự là Biện pháp tòa án quyết định áp dụng trong quá trình giải quyết vụ án dân sự nhằm giải quyết nhu cầu cấp bách của đương sự, bảo vệbằng chứng hoặc bảo đảm việc thi hành án
Biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng lao động là Biện pháp do tòa án ra quyết định áp dụng trong quá trình giải quyết các vụ án lao động hoặc giải quyết cuộc đình công nhằm bảo vệ lợi ích cấp thiết của các đương sự và bảo đảm việc thi hành án lao động.
Biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng hành chính là Biện pháp do tòa án quyết định áp dụng để bảo vệ lợi ích cần thiết của đương sự, bảo đảm việc thi hành án. Việc áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời có thể được tiến hành ở bất cứ giai đoạn nào trong quá trình giải quyết vụ án hành chính.
người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai (Đối với vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn có thể kéo dài hơn nhưng không quá 45 ngày) hoặc có thể khởi kiện ra Tòa án theo Luật Tố tụng hành chính.
Còn theo khoản 2, Điều 104 Bộ luật Tố tụng hành chính thì thời hiệu khởi kiện đối với trường hợp này là một năm, kể từ ngày nhận được hoặc
Chồng tôi bị công ty xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải. Không đồng ý với quyết định này, chồng tôi đã làm đơn khởi kiện vụ tranh chấp lao động tại tại Tòa án nhân dân thị xã. Xin hỏi trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động nói trên, các bên có quyền và nghĩa vụ gì?
giải cấp cở sở. Chỉ khi hòa giải ko thành hoặc cấp cơ sở ko tiến hành hòa giải trong thời gian quy định (3 ngày kể từ ngày thụ lý) thì bạn sẽ khởi kiện yêu cầu tòa án giải quyết.
Tuy nhiên, luật sư lưu ý bạn là thời hiệu khởi kiện trong trường hợp này là 6 tháng kể từ ngày quyền và lợi ích hợp pháp của bạn bị xâm phạm (thời điểm kết thúc đào tạo
, tức là quan hệ lao động giữa hai bên đã chấm dứt, công ty thừa nhận người lao động đã hoàn tất mọi nghĩa vụ, trách nhiệm của mình.
Thêm vào đó, thời hiệu yêu cầu tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là một năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm. Do đó, công ty đã mất
hiện.”
Khoản 1 Điều 201 Bộ luật Lao động quy định: “Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn
tên đồng sở hữu trên Giấy chứng nhận quyền sử dụng. Xin hỏi: 1. Nay tôi có quyền và lợi ích hợp pháp trên mảnh đất này không? 2. Tôi có cơ sở để khiếu nại cơ quan có thẩm quyền hoặc khởi kiện lên Tòa án về việc cấp lại Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất mà ba tôi đã tự ý cho người khác cùng đứng tên không? 2. Tôi có quyền yêu cầu Tòa án giải
như trên thì có quyền khởi kiện yêu cầu tòa án giải quyết. Tuy nhiên, thời hiệu khởi yêu cầu chia thừa kế là 10 năm kể từ thời điểm mở thừa kế (thời điểm người để lại di sản chết). Do vậy, tính đến nay đã hết thời hiệu khởi kiện nên ko thể khởi kiện yêu cầu chia thừa kế được nữa nên có thể xem xét khởi kiện yêu chia tài sản chung do chưa chia
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
