Liên quan đến quy định về đình công, cho hỏi: Quy định về quyết định hoãn, ngừng đình công? Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục được thực hiện ra sao? Nơi sử dụng lao động không được đình công?
Được cấp lại Chứng chỉ hành nghề luật sư khi đã xóa án tích hay không?
Dạ, cho em hỏi, cậu cháu trước là luật sư nhưng vi phạm pháp luật, bị xử tù nhưng nay đã được xóa án tích. Trường hợp này có được cấp lại thẻ để hành nghề không?
Trả lời: Căn cứ Khoản 10 Điều 1 Luật Luật sư sửa đổi 2012 quy định về cấp lại Chứng chỉ hành nghề luật
quy định tại Khoản 1 Điều 34 Nghị định 26/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thủy sản, gồm:
a) Bờ ao (đầm/hầm), bể làm bằng vật liệu không gây ô nhiễm môi trường, không gây độc hại cho thủy sản nuôi, không rò rỉ nước; nơi chứa rác thải phải riêng biệt với nơi chứa, nơi xử lý thủy sản chết và tách biệt với khu vực nuôi, không làm ảnh hưởng đến môi trường
do ai bổ nhiệm?
Cho hỏi hòa giải viên lao động do ai bổ nhiệm? Căn cứ xem xét bổ nhiệm từ đầu?
Trả lời: Khoản 1 Điều 184 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Hòa giải viên lao động là người do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm để hòa giải tranh chấp lao động, tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề; hỗ trợ phát triển quan hệ lao động
ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Bộ Thông tin và Truyền thông xem xét cấp phép cho cơ quan, tổ chức. Trường hợp từ chối, Bộ Thông tin và Truyền thông có văn bản trả lời, trong đó nêu rõ lý do từ chối.
3. Trong thời hạn xử lý cấp phép quy định tại Khoản 2 Điều này, đối với hồ sơ chưa đáp ứng đủ điều kiện, Bộ Thông tin và Truyền thông (Cục
không ra quyết định giải quyết mà lập biên bản và chuyển hồ sơ, tài liệu đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật.
4. Trường hợp các bên lựa chọn giải quyết tranh chấp thông qua Hội đồng trọng tài lao động theo quy định tại Điều này thì trong thời gian Hội đồng trọng tài lao động đang tiến hành giải quyết tranh chấp, các
thuê lại là 12 tháng.
Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động như thế nào?
Căn cứ Điều 57 Bộ luật này bên thuê lại lao động có các quyền và nghĩa vụ như sau:
1. Thông báo, hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết nội quy lao động và các quy chế khác của mình.
2. Không được phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động
Viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp được được dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp khi nào? Đối tượng được miễn thi ngoại ngữ đối với viên chức miễn thi thăng hạng? Tôi là viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp có đủ tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp đăng ký dự thi thăng hạng, vậy đã đủ điều kiện để thi thăng
muốn, nhưng đến khoảng ba năm sau em mới phát hiện ra và đi xét nghiệm ADN mới biết được con thứ hai này không phải con của em. Vậy em gửi đơn đến Tòa án để giải quyết đúng không?
Trả lời:
Điều 88 Luật Hôn nhân Gia đình 2014 quy định:
- Con sinh ra trong thời kỳ hôn nhân hoặc do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân là con chung của vợ
sư là người tập sự đã hoàn thành thời gian tập sự theo quy định tại khoản 1 Điều 14 của Luật này. Ban chủ nhiệm Đoàn luật sư xem xét, lập danh sách những người đủ điều kiện tham dự kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư gửi Liên đoàn luật sư Việt Nam
Người được miễn tập sự hành nghề luật sư theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Luật này thì
Sử dụng hóa đơn không hợp pháp để khai thuế làm giảm số thuế phải nộp bị phạt như thế nào? Cho tôi xin quy định về xử phạt việc sử dụng hóa đơn không đúng để khai thuế để giảm số thuế phải nộp, xin cảm ơn? Khai sai làm giảm số tiền thuế phải nộp đã bị cơ quan có thẩm quyền lập biên bản thanh tra, kiểm tra thuế, biên bản vi phạm hành chính xác
Việc áp giải kết thúc vào ban đêm có được không?
Căn cứ Điều 127 Bộ luật tố tụng hình sự 2015 có quy định như sau:
...
3. Điều tra viên, cấp trưởng của cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra, Kiểm sát viên, Thẩm phán chủ tọa phiên tòa, Hội đồng xét xử có quyền ra quyết định áp giải, dẫn giải.
4. Quyết định áp
xử lý theo thẩm quyền cần thực hiện; kiến nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân khác áp dụng các biện pháp xử lý theo thẩm quyền đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân có vi phạm pháp luật;
đ) Kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật, áp dụng các biện pháp cần thiết để bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp
Lao động nữ mang thai làm việc thường xuyên không đạt chỉ tiêu có thể xem xét chấm dứt hợp đồng? Người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ việc trái phép sẽ xử lý thế nào? Chị Hoa trong công ty thường xuyên không làm đủ định mức công việc. Tuy nhiên, chị lại đang mang thai vậy thì công ty có thể sa thải chị ấy không?
Chính phủ xem xét, quyết định việc yêu cầu trợ giúp quốc tế;
Trong quá trình tổ chức ứng phó sự cố tràn dầu ở các cấp nêu trên, cơ quan chủ trì hoặc chỉ huy hiện trường chủ động xử lý, báo cáo kịp thời diễn biến sự cố, đề xuất các kiến nghị cần thiết đến cấp có thẩm quyền và chịu trách nhiệm với quyết định của mình.
Phân loại mức độ sự cố tràn
dứt hành vi vi phạm pháp luật và yêu cầu xử lý người vi phạm pháp luật;
e) Khởi tố hoặc yêu cầu Cơ quan điều tra khởi tố vụ án hình sự khi phát hiện vụ việc có dấu hiệu tội phạm trong quản lý, thi hành tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật;
g) Giải quyết khiếu nại, tố cáo và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khác trong kiểm sát quản lý, thi
liệu trên máy tính để quản lý, theo dõi; phải đóng dấu “Đến” và ghi rõ ngày nhận đơn. Cán bộ xử lý hoặc người có thẩm quyền giải quyết có trách nhiệm bảo quản, không làm hư hỏng, thất lạc, không làm thay đổi hình thức và nội dung đơn.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên, người khiếu nại có thể đến cơ quan Công an để khiếu nại trực tiếp hoặc gửi qua
thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.
Như vậy, theo quy định trên pháp luật không có quy định cụ
luật có quy định khác;
g) Đùn đẩy trách nhiệm, thiếu hợp tác, thiếu trách nhiệm, không khách quan, không đúng pháp luật trong quá trình giải quyết công việc;
h) Ứng xử, giao tiếp không đúng quy chế văn hóa công sở;
i) Yêu cầu cung cấp lại thông tin, giấy tờ, tài liệu điện tử hoặc đã được số hóa có giá trị pháp lý theo quy định pháp luật, được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
