Con em đang học mầm non có bị ốm đi nằm viện 10 ngày và có giấy ra viện. Em mang về trường để thanh toán bảo hiểm. Nhà trường trả cho em 440.000 đồng. Em có thắc mắc cô giáo bảo ngày đầu và ngày cuối bảo hiểm không chi trả. Bảo hiểm thanh toán như vậy có đúng không? Con em tham gia bảo hiểm PJICO số tiền là 100.000 đ Người hỏi: Phùng Văn Bình
Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Lâm Đồng đề nghị Bộ Tài chính nghiên cứu, điều chỉnh chế độ thanh toán tiền nghỉ phép theo hình thức khoán như trước đây, bởi quy định như hiện nay (chỉ áp dụng cho các trường hợp nghỉ phép thăm người thân và có xác nhận của địa phương...) là chưa phù hợp, dễ phát sinh các hình thức đối
Ông Trần Kim Long (longtk@...) có dự định nghỉ phép năm. Ông Long đã tham khảo Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13, Nghị định số 45/2013/NĐ-CP và Thông tư số141/2011/TT-BTC, nhưng không biết áp dụng thế nào. Ông Long hỏi, việc nghỉ phép năm được áp dụng theo văn bản nào và các chế độ thanh toán phép thực hiện theo hướng dẫn nào?
Anh Phạm Văn T, cư trú tại phường Trần Hưng Đạo, thành phố Lạng Sơn, là nhân viên Phòng hành chính, làm việc theo chế độ hợp đồng không thời hạn tại Công ty Dịch vụ du lịch - thương mại thuộc Sở Thương mại tỉnh Lạng Sơn. Tháng 02/2004, anh T được gọi nhập ngũ để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đến tháng 3/2006, anh T được xuất ngũ. Sau khi trở về địa
Công ty tôi vừa ký thoả ước lao động tập thể (có thời hạn 3 năm) vào tháng 1/2013. Đến 1/5/2013 Bộ luật lao động sửa đổi năm 2012 bắt đầu có hiệu lực. Công đoàn Công ty đề nghị Giám đốc sửa đổi, bổ sung thoả ước thì Giám đốc trả lời thoả ước chưa thực hiện được 6 tháng nên không đồng ý sửa. Tôi muốn hỏi Giám đốc trả lời như thế có đúng không?
Tôi tên Nguyễn Thanh Hiện nay tôi đang làm việc cho công ty tàu biển. Khi bắt đầu vào làm việc cho công ty, tôi đã ký một hợp đồng đào tạo 5 năm và một hợp đồng làm việc một năm. Nhưng trong quá trình làm việc, tôi chẳng qua một lớp đào tạo hay hướng dẫn nào. Tuy nhiên tôi phải chịu nhận lương 70% trong vòng bốn tháng làm việc dưới tàu(với lý
. Tôi không đồng ý và nói sẽ kiện thì công ty còn cho người nhắn tin, gọi điện thoại đe dọa giết tôi (có bằng chứng), tôi rất lo sợ. Tôi phải làm gì trong trường hợp này.? Việc phạt gấp 3 lần giá trị tài sản bị mất có đúng không? ( Minh Khang)
Nghị định số 100/2012/NĐ-CP ngày 21/11/2012 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP quy định: trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nếu người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động thực hiện đăng ký thất nghiệp với
Một người hứa lo cho chị gái em đi xuất khẩu lao động do vậy họ đòi tạm ứng tiền. Khi chị em đưa tiền đặt cọc họ có làm biên bản giao nhận (Nhưng chỉ người nhận tiền ký nhận vào biên bản chứ không đóng dấu công ty) và hai bên ký kết đến một ngày mà không lo được thủ tục đi xuất khẩu lao động thì người kia phải trả lại toàn bộ tiền cũng như giấy tờ
Căn cứ Nghị định 34/2008/NĐ-CP, ngày 25/03/2008, quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và Nghị định 46/2011/NĐ-CP, ngày 17/06/2011, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP, thì người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện:
1- Đủ 18 tuổi trở lên
và văn bản ủy quyền của chủ sở hữu cho người được ủy quyền;
c) Bản sao hợp lệ Điều lệ sửa đổi, bổ sung của công ty;
d) Hợp đồng chuyển nhượng vốn hoặc các giấy tờ chứng minh hoàn tất việc chuyển nhượng vốn;
đ) Văn bản của Sở Kế hoạch và Đầu tư chấp thuận về việc góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp của nhà đầu tư nước ngoài đối với
thế nào là nghề và thế nào là công việc nhất định, là việc phức tạp. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay có những việc đối với người này là một nghề, nhưng đối với người khác lại là công việc.
Cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định là một loại hình phạt bổ sung mà Tòa án áp dụng đối với người bị kết án khi xét thấy nếu để người bị kết án
Bộ luật Lao động quy định: ở những doanh nghiệp đang hoạt động chưa có tổ chức công đoàn thì chậm nhất sau 6 tháng, kể từ ngày Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động có hiệu lực và ở những doanh nghiệp mới thành lập thì sau 6 tháng kể từ ngày bắt đầu hoạt động, công đoàn địa phương, công đoàn ngành có trách nhiệm thành lập tổ chức
Bước 5: Phòng Quản lý Nguồn lực thẩm định hồ sơ. Sau 7 ngày làm việc, Tổ chức sẽ nhận Văn bản thu hồi Giấy chứng nhận đăng kí hoạt động KH&CN (nếu hồ sơ hợp lệ);Văn bản thông báo các nội dung cần sửa đổi, bổ sung (nếu hồ sơ chưa hợp lệ) để Tổ chức sửa đổi, bổ sung, hoàn chỉnh
Bước 6: Sở Khoa học và Công nghệ thông báo bằng văn bản cho cơ quan
Chào Luật sư, Cty tôi đã nhận được thông báo khóa MST vào ngày 14/10/2010. Tôi đã làm quyết định giải thể trước ngày nhận được thông báo MST nhưng Sở Kế hoạch không chấp nhận. Như vậy là như thế nào? Vấn đề thứ 2: Trong biên bản họp hội đồng thành viên về giải thể cty. Giấy chứng nhận ĐKKD là 8 người. Như vậy thì bao nhiêu người ký tên trong biên
: Phòng Quản lý Nguồn lực thẩm định hồ sơ. Sau 7 ngày làm việc, Tổ chức sẽ nhận Văn bản thu hồi Giấy chứng nhận đăng kí hoạt động KH&CN (nếu hồ sơ hợp lệ);Văn bản thông báo các nội dung cần sửa đổi, bổ sung (nếu hồ sơ chưa hợp lệ) để Tổ chức sửa đổi, bổ sung, hoàn chỉnh
Bước 6: Sở Khoa học và Công nghệ thông báo bằng văn bản cho cơ quan công an và
Tôi là Phạm Xuân Sơn, nhập ngũ từ tháng 4/1981-12/1984. Từ tháng 1/1985-12/1987 tôi giữ chức vụ Xã đội phó, từ tháng 1/1988-12/1990 giữ chức vụ Bí thư đoàn xã, xin nghỉ việc từ tháng 1/1991, đến tháng 12/1994 tiếp tục công tác với chức danh Ủy viên UBND xã, Xã đội trưởng. Năm 1998 thực hiện việc kê khai, xác định thời gian công tác ở xã. Tôi đã kê
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thanh toán bảo hiểm thân th
16:11 | 10/09/2016
.jpg)
