Em có trường hợp NLĐ đã xin nghỉ việc trước sanh 2 tháng nhưng vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Công ty đã báo giảm hẳn và chốt sổ, NLĐ sẽ tự đi làm chế độ. Vậy trường hợp này người chồng của chị này có được hưởng chế độ thai sản theo vợ không ạ? Là được hưởng 2 tháng lương cơ bản?
Mình muốn hỏi, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì có những nghĩa vụ nào? Xin hỏi theo quy định mới.
Cho mình hỏi chút, hiện mình đang là giáo viên trường công lập nhưng có một công ty đang muốn thuê mình làm phó giám đốc. Toàn bộ chế độ bảo hiểm hiện tại mình đang đóng theo nhà trường, vậy trong trường hợp này mình có được làm phó giám đốc công ty không? Mình không thành lập cũng không góp vốn, chỉ tham gia
Công ty em có trường hợp NLĐ ký HĐ được 7 tháng và tham gia bảo hiểm đầy đủ. Nhưng giờ NLĐ này xin nghỉ nhưng lại đang có thai hơn 3 tháng. Vậy cho em hỏi NLĐ có được hưởng tiền thai sản như bình thường không? Hay làm cách nào để tốt cho người lao động?
Em bị sẩy thai 6 tuần tuổi. Bác sĩ chỉ định nghỉ 20 ngày nhưng khi em đưa giấy để làm chế độ thì chị kế toán mới vào làm công ty nói là em không được hưởng vì em mới đóng được 3 tháng bảo hiểm, phải đủ 6 tháng trước khi sẩy thai 12 tháng thì mới được hưởng. Như vậy có đúng không ạ?
Nhờ anh chị hỗ trợ giúp em, về hình thức thẻ bảo hiểm y yế theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn.
Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong kê khai, nộp hồ sơ, tra cứu, sử dụng Cổng Dịch vụ công bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp
Xin hỏi, thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã trong lĩnh vực y tế được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi tôi có thẻ bảo hiểm y tế, lương hưu hàng tháng của tôi là 4 triệu thì tôi được hưởng bảo hiểm y tế bao nhiêu phần trăm?
Mẹ tôi năm 50 tuổi (Sinh ngày 1/1/1970), trước giờ bà làm công việc nội trợ. Chưa từng tham gia BHXH bao giờ. Giờ tôi muốn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện cho mẹ để sau này mẹ được hưởng lương hưu. Theo tôi được biết thì phải đóng đủ 20 năm thì mới được hưởng lương hưu. Theo quy định hiện nay thì tôi có thể đóng gấp rút trong 10 năm được hay
Mình muốn hỏi, thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của Trưởng Công an cấp xã trong lĩnh vực y tế được quy định như thế nào?
Hộ kinh doanh bên em trước đây chỉ mướn người trong nhà làm không có hợp đồng gì cả. Bây giờ em mướn người ngoài vào làm mà làm hợp đồng thì có phải đóng bảo hiểm cho người ta không anh? Hay cái đó chỉ áp dụng cho công ty ạ?
Cho em hỏi vụ không thanh toán tiền phép năm chưa sử dụng hết từ năm 2021. Vậy thời hạn sử dụng phép bắt buộc là 31/12/2020 hay được gia hạn thêm, chỉ không được quy ra tiền để trả thôi. Ví dụ như công ty em cho thời hạn đến hết tháng 03/2021 phải sử dụng hết phép tồn của năm 2020 thì có được không ạ?
Mình đi làm công ty, đã tham gia BHXH bắt buộc. Nhưng giờ mình nghỉ làm, không đóng ở công ty nữa và muốn tham gia BHXH tự nguyện có được không?
Cho em hỏi chút về chế độ khi nhân viên công ty em chết do bệnh tật thì nhân viên đó có được hưởng chế độ gì của công ty không ạ? Bên em đóng bảo hiểm cho nhân viên đầy đủ.
Ban biên tập cho hỏi thời gian giáo viên nghỉ ốm đau theo chế độ có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?