Theo quy định thì chúng tôi được nâng bậc lương từ 1/1/2008 nhưng mãi đến năm 2009 mới nhận được quyết định nâng lương của Chủ tịch UBND huyện (ký ngày 29/11/2008). Vậy xin hỏi, chúng tôi có được truy lĩnh khoản lương được nâng bậc của năm 2008 hay không? Nếu được thì ai chịu giải quyết. Từ 1/5/2009, mức lương tối thiểu là 650.000đồng, vậy
Tôi làm công việc văn thư theo hợp đồng lao động tại Ủy ban nhân dân huyện X với hệ số lương 2.34. Thời gian vừa rồi, tôi thấy nơi tôi làm việc có người được tăng 8% lương, trong khi đó tôi và một số người khác lại không được tăng. Tôi có kiến nghị thì được trả lời, theo quy định mới của pháp luật những người đã biên chế thì được tăng lương, còn
). Cho tôi hỏi khi 1 người trong công ty được bổ nhiệm làm các chức vụ như trên, công ty tôi xếp lương theo hạng công ty và phụ cấp chức vụ, có phải bị chi phối thi nâng ngạch như công ty Nhà nước không ? vấn đề này các anh chị giải đáp giùm, chứ công ty đóng rồi mà sau này giải quyết chế độ, cơ quan bảo hiểm nói là không được và thối lại số chênh lệch
Tôi mới được tuyển vào một cơ quan nhà nước hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư
công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân cấp xã, cơ quan, tổ chức trong thời hạn 20 ngày”.
Ngoài ra, điểm a khoản 1 Điều 7 Luật này còn quy định công dân nam hết độ tuổi gọi nhập ngũ nhưng chưa phục vụ tại ngũ thì có nghĩa vụ phục vụ trong ngạch dự bị.
Theo các quy định nói trên, nếu em đang là sinh viên đại học năm thứ 2 (hệ chính quy) thì
- Điều 7, chương I, luật Tổ chức chính quyền địa phương số 77/2015/QH13 ngày 19/06/2015 quy định tiêu chuẩn của đại biểu Hội đồng nhân dân: Trung thành với Tổ quốc, Nhân dân và Hiến pháp, phấn đấu thực hiện công cuộc đổi mới, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Có phẩm chất đạo đức tốt, cần, kiệm, liêm, chính, chí công
Tôi đã gửi câu hỏi về thủ tục và điều kiện chuyển công tác từ Hà Nội về tỉnh khác ngày 6/4/2016 Cảm ơn quý cơ quan về câu trả lời về thủ tục chuyển công tác ngày 7/4/2016 Tôi muốn hỏi cụ thể hơn là khi tôi muốn chuyển công tác thì tôi cần sự đồng ý của cơ quan đang công tác (Sở Hà Nội). Tức là nếu tôi đang công tác tại Sở Giao thông vận tải Hà Nội
việc thì trước đây tại công ty cũ tôi làm công tác quản lý lao động tiền lương, tổ chức hành chính, cán bộ pháp chế. Khi được tuyển dụng bổ nhiệm vào ngạch công chức tôi được phân công phụ trách công tác nội vụ, tổ chức, thi đua của Văn phòng cơ quan. Như vậy tôi có phải thực hiện chế độ tập sự không? Rất mong sớm nhận được sự trả lời của quý anh
tôi tham gia thi tuyển và trúng tuyển vào đơn vị sự nghiệp công lập và phải thực hiện chế độ tập sự 12 tháng của chức danh nghề nghiệp Kỹ sư, mã số V.05.02.07. Chuyên ngành tuyển dụng là: Xây dựng cầu đường. Tôi muốn hỏi tôi có được miễn tập sự và bổ nhiệm ngạch, xếp lương luôn theo Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội Vụ hay không
Xin cổng thông tin giải đáp giúp tôi vấn đề này: Tôi đỗ công chức và làm nhân viên thiết bị từ năm 2011 tại 1trường THCS. tôi được hưởng mức lương 2.1 ngạch kỹ sư cao đăng. Năm nay 2015,tôi có dự thi tuyển vào ngạch giáo viên THCS mã ngạch 15a.202. Nếu đỗ thì mức lương của tôi được tính như thế nào,tôi có bằng Thạc sỹ đúng chuyên ngành dự thi có
Cháu xin hỏi, cháu là viên chức giáo dục (giáo viên mầm non) ở tỉnh Hòa Bình, gia đình nhà chồng cháu ở Hà Nội vậy cháu có thể chuyển công tác về Hà Nội được không ạ? (Cháu là viên chức ở tỉnh Hòa Bình từ năm 2012 và đã nhập khẩu về nhà chồng cháu ở Hà Nội rồi) Người hỏi: Nguyễn Ngọc Quế ( 12:02 12/08/2015)
Cho em hỏi bao giờ thu hồ sơ tuyển dụng viên chức theo quyết định Quyết định số 1796/QĐ-UBND 2015, thu ở đầu và yêu cầu văn bằng cho từng vị trí như thế nào? Người hỏi: Trần Văn Cương ( 00:55 16/05/2015)
Tôi trúng tuyển ngạch công chức tại một cơ quan nhà nước. Có vốn ngoại ngữ tốt và năng lực, tôi được cơ quan cử đi học tại Singapore bằng Ngân sách nhà nước và cam kết làm việc tại cơ quan trong vòng 5 năm. Năm 2011, tôi về nước và thực hiện cam kết. Tuy nhiên, tháng trước tôi vi phạm kỷ luật và bị cho thôi việc. Cơ quan yêu cầu tôi phải bồi
Tôi được tuyển dụng làm hợp đồng loại 1 ở trường tiểu học năm từ năm 2003 và được bổ nhiệm làm kế toán. Năm 2006 tôi được ký hợp đồng 68 và vẫn được phân công làm kế toán cho đến nay. Vậy xin quý cấp cho tôi hỏi: Trường hợp như tôi có được xét chuyển ngạch sang ngạch kế toán mà tôi đang làm không. Nếu được thì căn cứ vào văn bản nào và thủ tục cần
Tôi là giáo viên trong biên chế trường tiểu học ở huyện Vụ Bản, tỉnh Hòa Bình, đã có thâm niên hơn 30 năm. Tôi sinh ngày 1-2-1958. Theo quy định tại nghị định 132/2007, vào đầu năm 2011 tôi đã đăng ký nghỉ hưu từ ngày 31-12-2011. Tuy nhiên, sau đó tôi được biết về chế độ hỗ trợ thâm niên cho giáo viên và từ ngày 1-1-2012 công chức được nâng hệ
Tôi hiện là nhân viên đang làm việc tại công trình thủy điện Đồng Nai 3. Từ tháng 5-2011 đến tháng 11-2011 chúng tôi vẫn không nhận được lương của mình. Công ty đối xử với người lao động như vậy là đúng hay sai? Nếu sai thì công ty đã vi phạm điều nào, khoản nào trong Bộ luật lao động? (hoanganh.rb88@)
Công ty Nhà nước đã chuyển thành Công ty cổ phần nhưng vẫn tiếp tục áp dụng thang bảng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Khi mức lương tối thiểu chung và tối thiểu vùng thay đổi, thì có được áp dụng mức lương tối thiểu chung để đóng các khoản bảo hiểm không?
, đơn vị được giao giám sát, giáo dục có trách nhiệm thông báo ngay cho tòa án làm thủ tục cần thiết giao cho cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người được hưởng án treo chuyển đến để tiếp tục giám sát, giáo dục.
- Cán bộ, công chức trong thời gian thi hành hình phạt tù cho hưởng án treo (kể cả thời gian thử thách) thì không thực hiện xem xét nâng ngạch
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chế độ nâng bậc lương thường xuyên và mức lương tối thiểu
16:59 | 31/08/2016
