Xin hỏi công ty trả lương theo hình thức giao sản phẩm, tháng có nhiều sảm phẩm thì công ty trả cho người lao động cao hơn rất nhiều so với lương tối thiểu vùng. Còn nếu tháng không có sản phẩm thì trả lương không đủ lương tối thiểu vùng vậy có bị sai luật không?