Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Ban biên biên tập cho tôi hỏi, mới được ký hợp đồng lao động có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Ban biên tập cho em hỏi một chút. Em đã tham gia bảo hiểm được gần 10 năm tại 1 công ty. Do áp lực công việc em muốn nghỉ chuyển công ty khác mà không báo trước 45 ngày thì em có chuyển được bảo hiểm hay không? Nếu được thì em phải làm những thủ tục gì? Em cảm ơn

Cháu chào luật sư Luật sư giải đáp cho cháu vấn đề này với ạ Vừa rồi cháu bị công an huyện bắt về tội mua bán trái phép chất ma tuý ạ . Tội của cháu được quy định ở khoản 1 điều 251 Bộ Luật hình sự , cháu phạm tội mua bán cho 1 người 1 lần . Do cháu phạm tội lần đầu , có nhân thân tốt , gia đình có công với cách

Công ty của tôi có trụ sở ở Tỉnh Ninh Thuận, là công ty may, vừa qua Công ty có 1 nhân viên nghỉ việc vì lý do cá nhân và đã chuyển hẳn về quê ở Bình Định sinh sống. Hiện, công ty đã chốt sổ BHXH và gửi sổ về Bình Định cho nhân viên này. Tôi xin hỏi, nếu nhân viên này muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Bình

Tôi chấm dứt HĐLĐ từ giữa tháng 4 năm nay nhưng mãi đến hôm qua thì kế toán mới báo trả sổ cho tôi, cho hỏi theo luật thì điều này có đúng không? 

Em có kí HĐLĐ partime 2 tháng nhưng em mới làm việc 3 ngày và áp lực quá nên em muốn nghỉ. Bên quản lí không chấp nhận và em có được nghỉ ngang không anh. Có phải đền HĐ không ạ? Em cảm ơn.

Xin chào ban biên tập, tôi đang làm việc tại TP HCM, tôi có dự định ký hợp đồng part time trong thời gian 06 tháng đối với nhóm sinh viên làm thêm. Tuy nhiên tôi có chút thắc mắc là ký hợp đồng Part time 06 tháng thì có phải đóng BHXH không? Xin giải đáp giúp tôi.

Cho mình hỏi trường hợp HĐLĐ không xác định thời hạn, người lao động bị nợ lương 5-6 tháng thì khi nghỉ đơn phương người lao động đơn phương xin nghỉ việc sẽ áp dụng Khoản 1, ý thứ 2 hay Khoản 3. Cảm ơn!

Trong xóm tôi có một đứa thanh niên 18 tuổi phạm tội giết người bị Tòa án tuyên phạt 12 năm tù. Thằng bé này từ nhỏ rất hiền lành không hiểu vị sao lại bồng bột gây nên tội lớn như thế. Gia đình nó cũng đã bồi thiệt hại cho nạn nhân. Tôi có chút thắc mắc là điều kiện tha tù trước hạn? Xin ban biên tập giải đáp giúp

Tôi là công nhân kỹ thuật bảo trì máy dệt và vừa nghỉ việc tại một công ty. Tôi làm thủ tục hưởng BHTN và được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian 4 tháng. Trong quá trình nghỉ việc hưởng TCTN, tôi được Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở LĐ-TB&XH tỉnh giới thiệu công việc tại một cơ sở dệt may Thắng Lợi

Chào Luật sư tôi đang có một công ty đồ gốm mỹ nghệ công ty của tôi có một số lao động đã ngoài 60 tuổi nhưng đóng bảo hiểm xã hội chưa đến 10 năm. Tôi xin hỏi, nếu những lao động này vẫn tiếp tục làm việc thì công ty chỉ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế và không đóng bảo hiểm thất nghiệp có được không

Nay, chúng tôi muốn nhờ chuyên mục tư vấn:

1. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế có đúng

DN tôi là đại lý bán lẻ cho 01 DN chuyên hoạt động trong lĩnh vực sản xuất tinh dầu. Gần đây, giám đốc DN trên bị bắt vì những sai phạm về đất đai sử dụng cho việc trồng cây lấy tinh dầu. Xin hỏi, DN tôi có được đơn phương chấm dứt HĐ với DN trên không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Chào ban biên tập, tôi đang làm việc tại công ty may mặc Hoàng Thiên theo một hợp đồng không xác định thời hạn, vừa qua tôi có mâu thuẫn với quản đốc trong công ty, sau đó tôi đã nghỉ việc ngang, tôi muốn hỏi tôi có thể lấy lại được sổ bảo hiểm của mình không? Công ty có chịu trả lại cho tôi không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Với những người bị bắt khi đang sử dụng ma túy thì bên cạnh bị phạt vi phạm hành chính. Người đó có bị đưa đi cai nghiện bắt buộc không? Mong nhận phản hồi. 

Hiện đang làm việc tại tại một doanh nghiệp nhà nước. Tôi được biết sắp tới đây doanh nghiệp nơi tôi làm việc sẽ thực hiện việc cổ phần hóa. Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp của tôi, tôi ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với công ty. Vậy nếu công thực hiện việc cổ phần hóa tôi có được mua cổ phần với giá ưu đãi không? Mong

Tôi nhận được lệnh gọi đi nghĩa vụ quân sự khi đang ký hợp đồng lao động với công ty. Công ty biết tôi phải đi nghĩa vụ quân sự nên đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với nhân viên đi nghĩa vụ quân sự có vi phạm? Chân thành cảm ơn!

Chào ban biên tập, tôi có chút vấn đề thắc mắc cần được giải đáp như sau: anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì có giới hạn số người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân không? Xin giải đáp giúp tôi.

Tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 lần. Mỗi lần đều ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm. Sắp tới tôi sẽ hết đồng lao động nhưng tôi vẫn muốn ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi muốn ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn thì phải làm sao? Chân thành cảm ơn!

Ngọc Như