Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm xã hội tỉnh

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin về yêu cầu về cấp điện và chiếu sáng công cộng trong quy hoạch xây dựng? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho em hỏi, công ty em phải tạm ngừng hoạt động do Covid, đã cho nhân viên nghỉ hơn 1 tháng. Nay nhân sự đang làm hồ sơ nhận trợ cấp Covid theo NQ 68. Không biết là bên em phải thực hiện báo giảm lao động trước mới được làm hồ sơ đúng không ạ?

Em xin chào luật sư. Cho em hỏi, em có tham gia đóng BHXH được 1 năm 9 tháng. Vậy em có được tính 2 năm khi làm hồ sơ hưởng BHXH 1 lần không ạ! Em xin cảm ơn.

Cho hỏi. Với trường hợp rớt tốt nghiệp THPT năm 2021 xác định sẽ ôn để thi lại vào năm 2022 thì có thuộc diện được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không? 

Tôi được biết có quy định hỗ trợ doanh nghiệp bằng việc tạm dừng đóng quỹ hưu trĩ và quỹ tử tuất do dịch Covid-19. Vậy cho hỏi, trường hợp doanh nghiệp được tạm dừng đóng đó thì sau này có phải đóng bù không? 

Cho em hỏi, công ty của em đã cho NLĐ nghỉ không lương vì dịch nên không đóng BHXH nữa. Nhưng sếp em vẫn muốn đóng BHYT cho NLĐ thì em phải làm thế nào ạ?

Bên mình ngày nghỉ hàng tuần là chủ nhật. Mình đi đặt vòng tránh thai thì khi nghỉ việc hưởng chế độ có tính cả ngày chủ nhật không ad?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì trường hợp lao động thử việc phải nghỉ việc không hưởng lương do dịch Covid-19 thì có thuộc diện được hỗ trợ do nghỉ việc không lương không? 

Tôi muốn hỏi, công ty cho tôi nghỉ không lương do bị ảnh hưởng Covid-19. Vậy bị nghỉ bao nhiêu ngày thì được hưởng hỗ trợ vậy ạ? Vì tôi thấy có chính sách hỗ trợ NLĐ ảnh hưởng theo NQ 68.

Cho hỏi, đơn vị em có lao động nữ tháng tới sẽ nghỉ thai sản. Không biết trong thời gian nghỉ thì có được hưởng BHYT tiếp hay không? Hay em phải thông báo cho NLĐ mua bảo hiểm mới?

Cho em hỏi, người lao động nghỉ không lương nhưng công ty vẫn đóng bảo hiểm. Vậy thì người lao động bên em có được nhận hỗ trợ do ảnh hưởng Covid không ạ? Bây giờ phía công ty phải làm sao? Nhờ admin hỗ trợ,

Tiền trợ cấp Covid-19 của NLĐ nghỉ việc không lương được chuyển trực tiếp cho NLĐ hay được chuyển cho công ty rồi công ty chuyển qua cho người lao động vậy ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.