Cho hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng người quản lý làm việc tại cơ sở kinh doanh khí không được huấn luyện về kỹ thuật an toàn theo quy định sẽ bị xử phạt thế nào?
Cho hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng người quản lý làm việc tại cơ sở kinh doanh khí không được huấn luyện về kỹ thuật an toàn theo quy định sẽ bị xử phạt thế nào?
Xin hỏi, an toàn trong thi công xây dựng công trình được hiểu như thế nào theo quy định hiện hành ạ?
Hiện tại em đang làm việc cho 1 công ty về may mặc, tuy nhiên đang được nghỉ không hưởng lương, không biết đến khi nào mới đi làm lại. Em đã tìm được 1 công việc khác và công ty này yêu cầu ký hợp đồng lao động. Như vậy thì có được không ạ? Nếu khi hết dịch thì em vẫn đảm bảo đi làm tại 2 công ty được ạ.
Cho hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí không tổ chức huấn luyện kỹ thuật an toàn cho người lao động làm việc tại cơ sở kinh doanh khí theo quy định sẽ bị xử phạt thế nào?
Cho hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng người lao động làm việc tại trạm nén CNG không được huấn luyện về kỹ thuật an toàn theo quy định sẽ bị xử phạt thế nào?
Cho hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng người quản lý làm việc tại trạm nén CNG không được huấn luyện về kỹ thuật an toàn theo quy định sẽ bị xử phạt thế nào?
Cho hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí không tổ chức huấn luyện kỹ thuật an toàn cho người lao động làm việc tại trạm nạp nén CNG theo quy định sẽ bị xử phạt thế nào?
Mình muốn hỏi, theo quy định hiện nay thì an toàn trong thi công xây dựng công trình được định nghĩa như thế nào?
Cho hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng người lao động làm việc tại cơ sở kinh doanh khí không được huấn luyện về kỹ thuật an toàn theo quy định sẽ bị xử phạt thế nào?
Cung cấp giúp mình quy định mới nhất về nội quy lao động, cảm ơn bạn!
Nội dung an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc trong nội quy lao động được quy định như thế nào?