Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Xin chào, ban biên tập cho tôi hỏi, tôi đã ký 2 hợp đồng lao động từ năm 1/5/2014 – 30/4/2019, hợp đồng đầu tiên là 2 năm và hợp đồng thứ hai là 3 năm, khi hết thời hạn thì công ty đề nghị tôi ký thêm 1 hợp đồng 3 năm nữa, tôi nghe nói hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ có nhiều ưu đãi hơn nên yêu cầu ký hợp đồng lao động không xác

Em là kế toán nội bộ, do có những trục trặc tại công ty em không tiện kể lên đây, em nghỉ ngang bắt đầu từ ngày 27/6, công ty đang dọa kiện em vậy em có chịu trách nhiệm gì không?

Chào ban biên tập, chồng tôi vô ý mở cửa xe ô tô làm một người đi xe máy va chạm và tử vong, ban biên tập cho tôi hỏi chồng tôi có được hưởng án treo không?

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu. Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có phải đóng BHYT cho nhân viên đang hưởng lương hưu không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thanh Vân - van*****@gmail.com

Công ty em muốn ký hợp đồng với người quét dọn vệ sinh, hành lang, ban công tại công ty. Làm việc từ 6h sáng đến 7h tôi. Em có chút thắc mắc là công ty em có thể ký hợp đồng khoán việc với người này được không? xin tư vấn giúp em.

Công ty tôi có ký hợp đồng khoán việc cho một nhân viên IT chuyên về sửa chữa phần mềm và hệ thống của công ty tôi. Nhân viên này mỗi tuần chỉ có đến công ty 2 ngày và còn làm việc với nhiều đơn vị khác. Tôi có chút thắc mắc là hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không? Xin giải đáp giúp tôi.

Công ty mình là công ty TNHH 1 TV có chủ sở hữu là người Hàn Quốc, mình muốn hỏi hồ sơ xin miễn giấy phép lao đông cho chủ sở hữu công ty mình bao gồm những giấy tờ nào ạ. Hiện tại mình được biết sẽ bao gồm những gì. Xin cảm ơn!

Chào ban biên tập, tôi đang tìm hiểu các quy định về thuế thu nhập cá nhân của người lao động nước ngoài phát sinh tại Việt Nam. Anh chị cho tôi hỏi cách xác định cá nhân cư trú và cá nhân không cư trú cho người lao động nước ngoài như thế nào? 

Em làm cho công ty may, bộ phận em làm là ủi, từ tháng 12/2015. Đến tháng 12/2016 công ty mới làm hồ sơ và ký hợp đồng chính thức với em. Em được thông báo là lương em bị giảm 20% để đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Do không thể tiếp tục làm tại đó. Nay em được nghỉ. Công ty có trả sổ BHXH để về địa phương em tiếp

Hiện đang hoạt động trong lĩnh vực xây dựng tại nước bạn Lào. Ban biên tập cho tôi hỏi. Pháp luật Việt Nam có cho phép xuất khẩu cát chưa qua chế biến không?

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với một bác lao công. Bác ấy đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu. Ban tư vấn cho tôi hỏi ký hợp đồng lao động với người đã nghỉ hưu có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động không? Mong sớm hận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Tai nạn lao động

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. ký HĐLĐ dưới 03 tháng có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Trân - tran*****@gmail.com

Tôi làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Vừa qua tôi viết đơn xin thôi việc nhưng không thấy phản hồi từ giám đốc công ty. Sau đó 05 ngày tôi quyết định nghỉ việc luôn. Xin hỏi, tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Đối với trường hợp người phạm tội vi phạm pháp luật khi chưa nhập ngũ, nhưng nhập ngũ mới phát hiện hành vi phạm tội. Thì Tòa án nào sẽ thụ lý và xử lý án? Mong sớm nhận phản hồi. 

Tôi có anh ruột xin cho vợ con ở nhờ đăng ký tạm trú. Nay gia đình có xung đột tôi không muốn cho tạm trú tiếp có được không?

Chào ban biên tập, bố tôi là Đảng viên đã về hưu, vừa rồi bố tôi có hành vi sàm sỡ một cháu bé ở chung cư gần nhà, giờ gia đình cháu bé đã đi kiện và viện kiểm sát đang truy tố bố tôi theo quy định tại khoản 1 Điều 146 Bộ luật hình sự 2015, tôi muốn hỏi bố tôi có được hưởng án treo không? Mong ban biên tập tư vấn

Khi mới vào công ty tôi có được công ty hỗ trợ học nghề nhưng với điều kiện phải làm việc cho công ty 5 năm. Nay tôi đã làm việc tại công ty được 7 năm tính từ thời điểm đó. Tôi muốn kết thúc hợp đồng thì công ty không đồng ý. Vậy tôi có được chấm dứt hợp đồng không? 

Em đang làm việc tại công ty, HĐ lao động có thời hạn 2 năm và em đang trong thời gian nghỉ thai sản. Em muốn sau sinh nghỉ việc hẳn ở công ty thì trong thời gian này em có thể nộp đơn xin nghỉ việc và phía công ty có giải quyết cho em không? Như vây em có vi phạm luật lao động không?

Tôi là công nhân may mặc tại Thanh Hóa, tôi làm việc tại công ty từ tháng 05/2017 ký hợp đồng lao động 01 năm, sau đó hết hợp đồng tôi ký hợp đồng lần thứ hai từ 05/2018. Đến tháng 05/2019 thì công ty vẫn ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm với tôi. Có người cho rằng công ty sai phạm. Anh chị cho tôi hỏi trường