Tra cứu hỏi đáp mẫu hợp đồng

Trường hợp của Em là NLĐ trước khi làm việc ở nước ngoài đã tham gia đóng BHXH bắt buộc rồi. Nhưng giờ chuyển công tác sang công ty mới. Ký HĐLĐ và làm việc ở nước ngoài.

Em có câu hỏi xin các anh chị tư vấn giúp về thủ tục đóng BHXH tại Việt Nam cho người Việt nhưng lại ký hợp đồng lao động với bên nước ngoài nhưng muốn chuyển tiền về đơn vị tại Việt Nam đóng BHXH giúp. Xin các anh chị tư vấn giúp em cần làm những thủ tục gì. Em xin chan thành cảm ơn.

Tình hình là em mới đảm nhận công việc theo dõi BHXH của công ty. Mà hiện giờ công ty lại có 1 anh công nhân bị tai nạn giao thông loại chấn thương nặng nên không biết đến khi nào mới có thể làm việc lại được. Cho em hỏi là với trường hợp như vậy thì em nên khai mẫu D02 là truy giảm khác hay là xin giảm mức đóng vậy? Ngoài mẫu D02 ra thì cần

Cty tôi có Trường hợp làm nhân viên văn phòng Xin nghỉ thai sản từ ngày 28/02/2013 và Sinh con cũng trong ngày 28/02/2013. Đến ngày 19/06/2013 xin đi làm lại thì có cần báo tăng BH không? Và thủ tục báo tăng như thế nào? Có cần giấy tờ xác nhận gì không?

Công ty em có một số nhân viên có mức lương tối thiểu vùng cao hơn mức 2.514.500.Vậy em làm 1 quyết định tăng lương, 1 mẫu D01 và kèm theo 1 danh sách các nhân viên đó nữa thì đủ hay chưa.Và danh sách các nhân viên đó em có phải ghi mức lương tối thiểu vùng cũ và mức lương tối thiểu vùng mới hay không. Mức lương đóng Bảo hiểm của P.GĐ là 3

m có một thắc mắc, kính mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị. Ở công ty có 1 trường hợp nhân viên sinh con vào ngày 15/12 thì bên công ty em báo giảm trường hợp trên từ tháng 12 năm 2012 hay tháng 01 năm 2013 ạ?

Công Ty tôi đóng trụ sở tại TPHCM. Nay thành lập chi nhánh tại Bình Dương, hạch toán kế toán độc lập. Vậy cho tôi hỏi ,đối với nhân viên làm việc tại chi nhánh thì đóng bảo hiểm tại Bình Dương hay ở TpHCM tại công ty mẹ. Thủ tục và hồ sơ để đăng ký đóng bảo hiểm cụ thể như thế nào? Quý cơ quan vui lòng tư vấn giúp để công ty chúng tôi thực hiện

Luật sư cho em hỏi, em và bạn trai em đều xa quê lên thành phố làm việc, tụi em có thể đăng ký kết hôn ở nơi đang đăng ký tạm trú mà không có giấy chứng nhận tình trạng hôn nhân của 2 bên được không ạ, nếu được thì tụi em cần những giấy tờ gì để thay thế ạ? Tại vì tụi em quen nhau đã lâu gia đình chưa đồng ý cho tụi em kết hôn ạ, mà hiện tại em

Phần IV mục 5: 5. Trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương , từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó. HỎI: - 14 ngày liên tiếp hay cộng dồn trong 1 tháng? - TH này đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm tháng đầu tiên hay đang tham gia? - Nếu người lao động xin nghỉ phép 20 ngày

Chào tất cả mọi người, hiện nay em đang làm cho 1 cty nước ngoài và em phụ trách bên bhxh, vào đầu tháng 12 có 2 công nhân xin nghỉ và và đã nghỉ được 1 tuần, sau đó em đã báo giảm vào tháng 12, nhưng đến cuối tháng 12, 2 người trên đã đi làm lại cho cty, vì hàng gần tết nhiều nên cty đã chấp nhận, vậy giờ 2 người này có phải đóng bhxh tháng 12

Tôi là người lao động làm việc trong công ty.tôi đã có 1 thời gian dài đóng bh nhưng do nội bộ công ty xảy ra mâu thuẫn. 2 xếp tôi tách ra thành 2 công ty riêng.nên cty đó không còn hoạt động nữa nhưng cũng ko có thông báo giải thể giờ tôi xin làm công ty mới nhưng do chưa cty tôi chưa đóng tiền bh hết nên ko bảo lưu được sổ bh.vậy tôi muốn hỏi

Trước đây em có làm ở công ty Maruei thuộc khu CN Việt Nam Singapo Thuận An-Bình Dương sau này em chuyển về Long Thành Đồng Nai để làm Em có gộp sổ bảo hiểm tại công ty mới như ng công ty yêu cầu em xin bổ xung biểu mẫu Số 07 (chuyển mã tỉnh của bảo hiểm Xã Hội) Anh / Chi cho em hỏi nếu xin mẫu này thì có được không và có phải mang theo giấy tờ

Cty chúng tôi hiện đang đóng BH ở tỉnh BD (cty A) nay chúng tôi muốn chuyển đổi nơi đóng BH xuống TP CHM với giấy phép đăng ký cty mới (cty B). Nhưng cty A muốn chuyển hết tất cả sổ BH sang cho cty B đóng tiếp (để người lao động được đóng tiếp bảo hiểm). Vậy 1.thủ tục chuyển đổi như thế nào? 2. biểu mẫu để chuyển đổi là biểu mẫu nào?

Cty em có công nhân tham gia BH tại Bình Dương, nhưng khi đi khám bệnh ở Kiên Giang thì công ty làm việc không có mẫu 65a được hưởng BH của bác sĩ. Nhưng có sổ khám bệnh và có đơn thuốc tất cả đều có đóng dấu “đã thu tiền”. Vậy NLĐ có được hưởng BH không? Nếu có thì thủ tục thế nào?

1. Đối với NLĐ đã có sổ BHXH mà muốn đăng ký mới lại từ đầu thì thủ tục như thế nào? Sau khi đăng ký mới xong thì sổ BHXH cũ sẽ được truy lĩnh như thế nào? 2. Đối với DN sử dụng LĐ là người nước ngoài thì thủ tục và mức đóng BHXH, BHYT như thế nào? 3. Trường hợp DN chưa đóng BHXH, BHYT cho NLĐ từ tháng 1/ 2011 đến tháng 3/2011. Đến tháng 4

1.Chế độ hưởng tiền BHXH “ khi nghỉ việc”. 2.Chế độ hưởng tiền BHTN “ Khi nghỉ việc”.3.Công nhân nghỉ việc nếu không có đơn xin nghỉ việc(QĐTV) thì công nhân đó mang HĐLĐ thay thế cho QĐTV được không? 4.Công nhân xin nghỉ 1 tháng (về quê) thì tháng đó cty có phải đóng BHXH cho người công nhân đó hay không? Nếu không thì phải vào mẫu nào để báo

Cty em hiện có 1 thai sản hết ngày 31/12/2010 thì người đó xin nghĩ để chuẩn bị sanh. Theo mức lương công ty đóng cho bảo hiểm thì thấp hơn mức lương thực tế nhận.(mức đóng bh là 890.000). **Vậy khi e làm hồ sơ hưởng trợ cấp cho người đó thì cách tính như thế nào và công ty có cần phải thanh toán mức lương chênh lênh thực tế ko? ** Qua T01