Trưa hè trời nắng nóng, trên tuyến đường Lạc Long Quân (quận Tây Hồ, Hà Nội) có hai làn đường, khi xe ô tô của tôi lưu thông tới gần ngã tư đèn xanh đỏ thì có rất nhiều xe máy dừng chờ đèn đỏ dưới gốc cây bên làn đường của xe ô tô để tránh nắng, gây cản trở giao thông khiến xe của tôi không thể nào tiếp tục lưu thông. Xin hỏi trong trường hợp này
Xin hỏi Luật sư về các khoản bồi thường dân sự tai nạn giao thông hoàn toàn do lỗi người điều khiển xe ôtô gây ra? Nếu người bị tai nạn có thẻ bảo hiểm y tế nên khi nằm viện được bảo hiểm y tế thanh toán, chỉ phải đóng thêm tiền thuốc ngoài danh mục thì sẽ được tính bồi thường như thế nào?
sẽ được hưởng BHXH một lần khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc. Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, lần lượt bằng 1,5 và hai tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014 và từ năm 2014 trở đi. Nghị định 33/2016/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội
Tôi cùng bạn thuê taxi đi chơi. Chẳng may bị một xe đi ngược chiều mất lái lấn đường đâm vào làm tài xế và 2 người bị gãy xương sườn, xương chân. Còn tôi bị vỡ lách và rách mặt, phải mổ để cắt bỏ lách. Tôi đã phải nghỉ làm việc 1 tháng 20 ngày, nay sức khoẻ đã ổn định( chi phí bệnh viện do bảo hiểm xã hội chi trả và tôi nghỉ việc có l
Thưa luật sư, Qui định mức lương tối thiểu phải đóng BHXH là bao nhiêu? Mức lương này có phân theo trình độ học vấn hay không? Khi tôi đi đóng BHXH thì bên phòng Bảo hiểm yêu cầu phải đóng theo trình độ của tôi là 2,34 x mức lương tối thiểu. Trong khi đó tôi hợp đồng lao động với cty chỉ có mức lương cơ bản là 810.0000đ/tháng, còn lại là ăn theo
mới sang đường. Khi sang đường vợ tôi đi chớm sang phần đường phía bên kia thì xảy ra tai nạn. Người gây tai nạn cho vợ tôi là một thanh niên khoảng 28 tuổi, đi với tốc độ rất nhanh vì trong trạng thái hưng phấn ( trúng bao đề), không đội mũ bảo hiểm nên sau khi sảy ra tai nạn đưa đi cấp cứu được 2 ngày thì chết. Còn vợ tôi sau khi tai nạn cũng phải
Vừa qua(22/11/2009),em trai tôi cùng hai đứa em họ mở quán nước bán ở vĩa hè.hôm khai trương bạn bè của em trai toi có đến ủng hộ khá đông (khoảng 15 bạn),ở gần đó cũng có một người thanh niên khác bán hàng như vậy.anh thanh niên đó sinh lòng ghanh tị nên đã gây gổ,to tiếng với mấy em tôi, các em đã xin anh được bán hết tối đó vì đã trót dọn
).
Những trường hợp cần thiết phải huy động các lực lượng Cảnh sát khác và Công an xã phối hợp với CSGT đường bộ được quy định tại Điều 4 Nghị định 27/2010/NĐ-CP như sau:
1. Trong thời gian diễn ra các ngày lễ kỷ niệm; sự kiện chính trị - xã hội; hoạt động văn hóa, thể thao lớn của Nhà nước và địa phương.
2. Các đợt cao điểm đảm bảo TTATGT theo
Từ tháng 7-2015, bắt đầu thực hiện liên thông các thủ tục hành chính về đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú, cấp thẻ Bảo hiểm y tế (BHYT) cho trẻ em dưới 6 tuổi hoặc đăng ký khai sinh. Xin quý báo cho biết thủ tục hồ sơ thực hiện như thế nào và nộp đăng ký tại đâu? - Dương Bích Hạnh (quận Ba Đình)
Từ 1-1-2016, người lao động được tăng lương tối thiểu theo vùng. Trường hợp của tôi thi trúng tuyển từ hội sở ở thành phố, sau đó được phân công nhiệm vụ tại chi nhánh ở huyện. Vậy mức lương tối thiểu của tôi được tính theo vùng nào? -Đỗ Trần Anh(quận Long Biên)
Kính gửi: Luật sư Công ty chúng tôi trước đây là doanh nghiệp nhà nước, sau đó chuyển đổi thành công ty cổ phần, trong đó nhà nước chiếm 51% vốn điều lệ. Hiện nay, có 01 anh phó Tổng Giám đốc xin thôi việc. Vì không nắm rõ quy trình nhưng lại có nhiều ý kiến khác nhau, đồng thời để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Xin Luật sư tư vấn giùm về
Vợ tôi từng là giáo viên mầm non tại một trường công lập (trường Mầm non Đồng Tâm - phường Đồng Tâm) thuộc quận Hai Bà Trưng - Hà nội. Năm 2007 đã trúng tuyển thi viên chức. Vợ tôi đóng bảo hiểm từ tháng 1/2003 đến hết tháng 2/2009. Tháng 3/2009 vợ tôi xin thôi việc và được chấp nhận. Nhưng từ khi thôi việc đến nay vợ tôi không được hưởng bất ký
Vừa qua(22/11/2009),em trai tôi cùng hai đứa em họ mở quán nước bán ở vĩa hè.hôm khai trương bạn bè của e mtrai toi có đến ủng hộ khá đông (khoảng 15 bạn),ở gần đó cũng có một người thanh niên khác bán hàng như vậy.anh thanh niên đó sinh lòng ghanh tị nên đã gây gổ,to tiếng với mấy em tôi, các em đã xin anh được bán hết tối đó vì đã trót dọn
Chào bạn !
Mức đóng bảo hiểm dựa trên HĐLĐ cũa bạn và trên hđ không ghi cụ thể nhưng có ghi phụ cấp được hưởng thì cơ quan BHXH sẽ căn cứ trên bảng lương để tính toán mức đóng ( bao gồm các phụ cấp) và tất nhiên bạn sẽ có quyền lợi tương đương mức đóng đó. Trong trường hợp bạn muốn đóng theo lương cơ bản thì HĐLĐ của bạn phải bỏ việc có phụ
Tôi bị TNGT, giám định pháp y kết luận tổn hại 61% sức khỏe. Tôi đã kiện ra tòa sơ thẩm, phúc thẩm và Tòa án NDTC tuyên hủy bản án phúc thẩm, trả lại hồ sơ để điều tra lại. Xin hỏi, pháp luật quy định thế nào về việc đền bù thiệt hại trong trường hợp này và để được bồi thường, tôi cần làm thủ tục gì? Nguyễn Văn Huy
Xin hỏi luật sư: Giám đốc cty tôi đã có tên trong danh sách lao động của cty khác và đã đóng BHXH và BHYT tại Cty đó. Cty tôi đăng ký sử dụng lao động và tham gia BHXH, BHYT không có tên giám đốc thì có hợp pháp không? Công ty tôi thành lập tháng 8 năm 2009, lao động gồm 4 người. Chưa đăng ký sử dụng lao động. Năm 2010 có tuyển nhân viên, nhưng
Xin Luật sư giúp đỡ. Ở Công ty tôi có một trường hợp: là nữ đến tháng 11/2010 là hết tuổi lao động (55 tuổi) nhưng mới đóng BHXH được 17 năm. trong trường hợp này Tôi thấy theo điểm a khoản 1 điều 55 của Luật BHXH thì trường hợp này không đủ điều kiện hưởng lương hưu và sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc, tuy nhiên theo điểm a khoản 2 điều 145 của Bộ
chỗ và người họ hàng kia thì được đưa bệnh viện cấp cứu, đã mổ và được kết luận là chấn thương sọ não, đến giờ không biết sống được hay là chết. Được biết người lái xe máy có đầy đủ giấy tờ xe, bằng lái và bảo hiểm và trong kết luận điều tra của công an thì cho biết chính chiếc ô tô đã đi ngược chiều và gây ra tai nạn này. Và cô cháu thì có chồng và
Con chào chú Hiệp Con có một số vướng mắc trong việc làm hợp đồng lao động cho CB-CNV như sau, nhờ chú giúp đỡ con ạ . Hiện tại , hợp đồng lao động của công ty con chỉ thể hiện mức lương cơ bản và phụ cấp khác (nếu có) , trong quá trình làm việc công ty có điều chỉnh lương cho công nhân viên nhưng chỉ điều chỉnh mức phụ cấp. Như vậy con có phải