Hiện tại em đang làm việc bán thời gian. Theo như thỏa thuận hợp đồng lao động em làm việc 4 tiếng/ngày từ thứ 2 đến chủ nhật, nghỉ thứ 5. Gần đây em được công ty đề xuất tăng ca 4 tiếng vào ngày thứ 7 và chủ nhật. Họ chỉ tính cho em là 100% lương thì có đúng không?