Tra cứu hỏi đáp Thời gian tập sự

Rủi ro và bất khả kháng trong hợp đồng xây dựng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực xây dựng. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn. Rủi ro và bất khả kháng được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân

Xử phạt hành vi vi phạm quy định về quản lý, sử dụng Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kiểm toán được quy định như thế nào? Và ở đâu? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Diễm My (my***@gmail.com, 23 tuổi). Em đang ôn tập để thi tuyển công chức ngành kế toán ở tỉnh. Trong quá trình ôn tập, em muốn nhờ Ban

Xử phạt hành vi vi phạm quy định về quản lý, sử dụng Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm toán được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Em tên là Trần Thanh Vân, quê ở Nghệ An. Em đang làm nhân viên kế toán cho một công ty chuyên sản xuất thực phẩm. Em thắc mắc: nếu công ty vi phạm về quản lý, sử dụng Giấy chứng nhận đăng ký hành

Xử phạt hành vi vi phạm quy định về bảo mật trong hoạt động kiểm toán độc lập được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Chào Ban biên tập, tôi tên là Trần Thanh Nhân (email: nhan***@gmail.com, 32 tuổi). Hiện tôi đang làm việc cho một công ty kiểm toán ở TP. HCM. Tôi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp về việc xử

Tôi làm việc tại 1 công ty đã được 2 năm và có ký HĐLĐ thời hạn 1 năm vào tháng 1/2016. Đến nay tôi muốn nghỉ việc và đã gửi đơn xin nghỉ và đã được giám đốc chấp thuận kí tên. Theo như luật lao động tôi sẽ phải thông báo trước 30 ngày trước khi nghỉ việc vì vậy tôi muốn nghỉ từ ngày 1/9/2016 đã thông báo và gửi đơn vào ngày 1/8/2016. Hiện tại

Em bị tai nan lao đông, bi bỏng độ 2, cách đây 4 tháng em đã nộp hồ sơ bênh án và hoá đơn đỏ để công ty thanh toán. Nhưng đến nay em vẫn chưa nhận được tiền, em có hỏi công ty họ nói là bảo hiểm 24h vẫn chưa trả. Vậy em phải chờ trong bao lâu nữa? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm

Tôi có ký một hợp đồng lao động có thời hạn từ ngày 1/12/2015 đến ngày 30/11/2016 gọi là ký hợp đồng cho thời gian tập sự, sau khí hết hợp đồng này thì theo bình thường tôi sẽ ký một hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tôi vừa báo cáo xong tập sự vào ngày 30/09/2016. Vậy nếu khi hết hợp đồng kia thì tôi có được phép thôi việc tại cơ quan

Tôi là một giáo viên được nghỉ theo chế độ tinh giản biên chế. Khi làm hồ sơ tinh giản biên chế, tôi làm đơn đề nghị được nghỉ từ ngày 01/6/2016. Nhưng khi đến 1/9/2016 tôi mới nhận được Quyết định nghỉ. Trong Quyết định ghi rõ thời gian được nghỉ và hưởng các chế độ được tính từ ngày 01/6/2016. Trong thời gian tháng 6, tháng 7 là thời gian

Tôi là sỹ quan Quân đội, năm nay 42 tuổi, (sinh tháng 10/1974), tính đến tháng 8/2016 tôi có đủ 25 năm công tác trong Quân đội. Nay do điều kiện gia đình tôi muốn thôi phục vụ công tác trong Quân đội. Vậy trường hợp tôi được giải quyết thế nào? Có đủ điều kiện về hưu trước tuổi và chế độ được hưởng như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban

Nguyên tắc áp dụng ưu đãi và hỗ trợ đầu tư đối với doanh nghiệp đầu tư vào nông nghiệp, nông thôn được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Đây là câu hỏi mà em rất mong nhận được sự tư vấn từ các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin chân thành cảm ơn. Em là Nguyễn Việt Hương (email: huon***gmail.com, 20

Tôi làm ở công ty được 3 năm, đầu năm 2016 tôi sinh con, đến tháng 6/2016 hết thời gian nghỉ thai sản, tôi lại xin nghỉ thêm 1 tháng vì con còn nhỏ, đến tháng 8 do không có ai coi con nên tôi lên công ty xin chấm dứt hợp đồng và được công ty đồng ý. Hôm nay tôi lên đăng ký BHTN thì ho bảo do tháng 7 tôi nghỉ không lương nên không đóng bảo hiểm

Những vấn đề tài chính nào doanh nghiệp phải xử lý khi giả định hoạt động liên tục không còn phù hợp? Việc đánh giá lại tài sản và nợ phải trả khi giả định về sự hoạt động liên tục không còn phù hợp tại thời điểm báo cáo được thực hiện như thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên Nhã, hiện đang sinh sống và làm việc tại Quảng Nam. Tôi

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên Hiền Phương, tôi hiện đang làm kế toán cho một doanh nghiệp tại Đồng Nai, tôi muốn hỏi trong trường hợp giả định về sự hoạt động liên tục không còn phù hợp tại thời điểm báo cáo, doanh nghiệp có phải thực hiện việc báo cáo, thuyết minh chi tiết các vấn đề liên quan với cổ đông không? Mong nhận được sự tư