Tra cứu hỏi đáp Công ty hợp danh

Cho hỏi, tôi đã tham gia đóng bảo hiểm tại doanh nghiệp Nhà Nước từ tháng 04/2002 đến tháng 02/2017 tôi nghỉ việc và hưởng trợ cấp 1 lần. Sau đó đến tháng 07/2019, tôi xin làm ở công ty tư nhân và đóng lại bảo hiểm xã hội (trong đó có BHTN) cũng từ tháng 07/2019 cho đến nay.

Như vậy,  tôi có thuộc diện được hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ

Quy định pháp luật doanh nghiệp thì loại hình công ty nào mới có thể thực hiện chia, tách công ty?

Dạ cho em hỏi, em nghỉ thai sản từ tháng 3/2021 đáng lẽ tới tháng tháng 9/2021 em phải đến công ty. Nhưng em nghỉ thêm tới tháng 10/2021. Mà từ tháng 10 thì công ty đã hoạt động trở lại ạ. Vậy em có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 68.

Nhờ hỗ trợ theo quy định mới về việc tích hợp, chia sẻ dữ liệu định danh, xác thực trong quản lý tài khoản trên Cổng Dịch vụ công quốc gia? Xin cảm ơn.

Tôi đang đi làm và vẫn đóng BHTN đầy đủ. Tôi có thời gian bảo lưu đóng 17 tháng, tuy nhiên công ty tôi không có thông báo gì để làm hồ sơ nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Vậy tôi có được tự đăng ký nhận hỗ trợ này không? Khi nào thì hết hạn nộp vậy ạ?

Cho tôi hỏi trường hợp, làm lây lan dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm cho người như COVID-19 dẫn đến chết người thì có thể bị phạt tù mấy năm?

Dạ, em có ký kết hợp đồng lao động với công ty xuất nhập khẩu hải sản. Hợp đồng và nội dung thỏa thuận không vi phạm pháp luật, nhưng em muốn sửa lại một số nội dung khác trước đây, em có báo cho công ty rồi nhưng họ không đồng ý, bây giờ em phải làm sao, có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không báo trước được không?

Nhờ hỗ trợ quy định mới nhất về hướng dẫn xác định các chi phí bảo trì công trình xây dựng. Xin cảm ơn.

Xin hỏi, nhà đầu tư nước ngoài có nghĩa vụ nào trong công bố thông tin trên thị trường chứng khoán tại Việt Nam?

Cho em hỏi, em thuộc đối tượng đang làm việc tại doanh nghiệp có bảo lưu 13 tháng đóng BHTN. Phía công ty đã lập danh sách nhận hỗ trợ và các bạn trong công ty đã nhận được tiền. Còn em thì chưa được nhận vậy thì em phải làm sao ạ?

Bạn em có làm việc tại công ty, trong giờ nghỉ giao lao có đánh bài ăn tiền 20 nghìn mà bị công ty phát hiện nên quyết định sa thải. Vậy đánh trong giờ nghỉ bị sa thải có đúng luật không?