Tra cứu hỏi đáp Văn bản

Hỏi đáp pháp luật Đồng ý nghỉ việc ngay có được đền bù? 18:03 | 30/08/2016
việc từ cuối tháng 6 nhưng vẫn tính lương cho bạn đến hết tháng 7. Lưu ý với bạn là không có quy định về việc “nếu công ty muốn người lao động nghỉ ngay mà không cần đến một tháng thì công ty phải đền bù cho người lao động một tháng lương” như bạn đã hiểu, mà chỉ có quy định về việc người sử dụng lao động hoặc người lao động đơn phương chấm dứt
Hỏi đáp pháp luật Hết hạn hợp đồng, nghỉ việc có phải báo trước? 18:03 | 30/08/2016
định người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt HĐLĐ it nhất 15 ngày trước ngày HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn. Ở đây, luật quy định đối với người sử dụng lao động là vậy, còn với bạn thì khi HĐLĐ hết hạn thì bạn và công ty có quyền thỏa thuận ký tiếp hợp đồng mới hoặc không ký nữa. Như vậy, khi
Hỏi đáp pháp luật Giữ chứng chỉ hành nghề của nhân viên đã nghỉ việc là trái luật 18:03 | 30/08/2016
Khi vào làm việc, tôi có nộp bản chính chứng chỉ hành nghề cho công ty. Nay tôi có đơn xin nghỉ việc. Công ty không đồng ý nên không trả sổ bảo hiểm xã hội và chứng chỉ hành nghề của tôi. Đề nghị luật sư tư vấn, việc công ty giữ giấy tờ của người lao động đã nghỉ việc có đúng luật không? (Việt Hương - Khánh Hòa)
Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm cần điều kiện gì? 18:03 | 30/08/2016
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau: Căn cứ theo khoản 2 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau do phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và phải có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc để chăm sóc thân nhân có bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016
Mẹ tôi nhập viện mổ mắt, tôi gửi đơn xin nghỉ phép 01 tuần để chăm sóc mẹ (tôi còn nguyên 12 ngày phép năm chưa nghỉ). Khi tôi đi làm trở lại thì được Phòng nhân sự thông báo: Công ty sẽ tiến hành kỷ luật sa thải tôi vì nghỉ việc nhưng chưa được sự đồng ý của Ban giám đốc. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu công ty sa thải tôi trong trường hợp này có
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên nghỉ việc không bàn giao công nợ có khởi kiện được không? thủ tục khởi kiện là gì? 18:03 | 30/08/2016
Kính gửi Quý Luật sư! Kính mong Luật sư tư vấn giúp Công ty chúng tôi một trường hợp nhân sự nghỉ việc như sau: Công ty chúng tôi kinh doanh thuốc Tân dược trên địa bàn Quận Cầu Giấy - TP Hà Nội. Anh ĐTT vào thử việc tại Công ty từ 01/8/2008, đến ngày 01/10/2008, Công ty ký HDLD có thời hạn 01 năm. Ngày 20/7/2008, Anh ĐTT gửi Đơn xin nghỉ việc và
Hỏi đáp pháp luật Xin nghỉ việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có phải đền bù 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư, Tôi là 1 vận động viên của 1 sở TDTT . tôi được đào tạo từ trẻ, hợp đồng đào tạo từ trẻ của tôi là không thời hạn. tức là bên sở TDTT họ có quyền thanh loại tôi bất kì lúc nào. những người cũng vào với tôi đã bị thanh loại gần hết nhưng tôi thì chưa. đến giờ tôi đã được hơn 3 năm. Trong thời gian 3 năm ấy tôi cũng đã cống hiến cho

Hỏi đáp pháp luật Bạn tôi có được bồi thường khi xin nghỉ việc không? 18:03 | 30/08/2016
Thưa luật sư! Bạn tôi làm việc tại công ty nước ngoài từ tháng 7-2005. Đến nay 12-12-2010 bạn tôi viết đơn xin nghỉ việc vì lý do: Công ty điều chuyển công việc, từ 1 nhân viên văn phòng xuống làm công nhân,.Lý do chuyển công việc: sơ xuất trong công việc nên có 1 số lần chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ. Khi nhận đơn công ty đồng ý cho bạn tôi nghỉ
Hỏi đáp pháp luật Bị lưu chuyển công tác, viết đơn xin nghỉ việc nhưng giám đốc đưa ra quyết định không rõ ràng và không chi trả lương. 18:03 | 30/08/2016
thảo văn bản tại phòng hành chính; tôi thấy công việc không phù hợp tôi đã viết đơn xin nghỉ việc vói lý do không làm được công việc này vì không học, khi tôi nộp đơn giám đốc công ty có động viên tôi ở lại nhưng tôi khước từ. Và tôi đã xin nghỉ từ ngày 15/02/2011 đền kỳ lĩnh lương giám đốc công ty không chi trả tôi số tiền công và tiền công tác phí
Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau: Căn cứ khoản 3 Điều 126 Bộ luật lao động năm 2012 thì người lao động tự ý nghỉ việc bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải nếu: "3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc 9 tháng nhưng công ty không chốt BH 18:03 | 30/08/2016

Tôi đã xin nghỉ ở công ty cũ được 9 tháng và cũng nộp sổ bảo hiểm cho họ để họ chốt sổ. Tuy nhiên đến nay tôi hỏi lại công ty đó thì vẫn chưa nhận được sổ vì công ty chưa mang lên cơ quan bảo hiểm để chốt cho tôi. Vậy tôi phải làm thế nào đây. Tôi đã liên lạc với công ty đó rất nhiều lần nhưng họ vẫn bảo chưa mang đi chốt cho tôi. Tôi có thể

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc mà vẫn chưa có Bảo Hiểm 18:03 | 30/08/2016

Tôi đã nghỉ việc từ 4/2010. Nhưng đến nay thì công ty vẫn chưa gởi đơn lên Công ty Bảo Hiểm (Không biết lý do gì!). Nhiều lần gọi điện thoại lên công ty thì chị phụ trách bảo hiểm cứ hẹn lần hẹn lượt (tính đến nay cũng trên 7 lần). Tôi không biết phải làm sao mới có thể được trả lại tiến bảo hiểm. Nếu công ty không đóng bảo hiểm cho tôi thì tôi

Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ việc mà không bàn giao 18:03 | 30/08/2016

Tháng 12/2008 em vào làm việc ở một công ty TNHH vận tải, đến tháng 11/2010 em đã tự ý bỏ việc ở công ty mà không bàn giao lại công việc mình đang làm. Trong thời gian em làm việc ở công ty đó em không được ký HĐLĐ, và cũng không được mua BHXH, BHYT. Hiện nay công ty này đã thông báo với gia đình em là sẽ làm đơn kiện em vì đã bỏ việc ở công ty

Hỏi đáp pháp luật Bổ sung thành viên HĐQT 18:03 | 30/08/2016
Luật sư cho em hỏi:  1. Công ty cổ phần muốn bầu bổ sung thành viên HĐQT trong khi không bãi nhiệm, miễn nhiệm hay khuyết thành viên thì cần làm thủ tục, hồ sơ gì cho đúng với quy định của pháp luật?  2. Phần bổ sung thanh viên HĐQT này không thấy quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật vậy làm như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Kiểm định chất lượng sản phẩm mũ bảo hộ lao động dùng trong xây dựng 18:03 | 30/08/2016
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:Chi cục Quản lý thị trường - Sở Công Thương có chức năng kiểm tra, kiểm soát thị trường, đấu tranh chống các hành vi buôn bán hàng nhập lậu, hàng cấm, hàng giả lưu thông trên thị trường. Về kiểm định chất lượng sản phẩm nói chung và mũ bảo hộ lao động trong xây dựng bạn hỏi nói riêng, bạn
Hỏi đáp pháp luật Người khuyết tật học hòa nhập được hưởng những quyền lợi gì? 18:03 | 30/08/2016
Theo quy định điều 19 Quyết định số 23/2006/Qđ-bgD&đt ngày 25/3/2006 ban hành quy định về giáo dục hoà nhập dành cho người tàn tật, khuyết tật: những quyền lợi của người khuyết tật học hòa nhập được hưởng gồm có: - Tuổi của người khuyết tật đi học có thể cao hơn tuổi của người học khác theo quy định của bộ giáo dục và đào tạo và được quan
Hỏi đáp pháp luật Cơ quan tiếp nhận hồ sơ và cấp sổ tạm trú 18:03 | 30/08/2016
, mượn hoặc ở nhờ của cá nhân tì phải được người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ đồng ý bằng văn bản Trưởng Công an xã, phường, thị trấn trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ đăng ký tạm trú phải cấp sổ tạm trú theo mẫu quy định của Bộ Công an
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào