Kình chào các luật sư, Rất mong Qúy vị hãy vui lòng xem xét tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Tháng 09/2003 tôi được nhận vào làm việc tại Công ty Bảo Việt Đồng Nai (Bảo Việt) với 3 HĐLĐ có thời hạn lần lượt là - HĐLĐ1: 24 tháng (từ 01/09/03 đến 31/08/05) , trong đó : + Thời gian này tôi đuợc cử đi học 2 khóa đào tạo ngắn hạn bảo hiểm (cộng
Kính gửi luật sư tư vấn. Cháu hiện đang là sinh viên năm cuối, muốn tìm mấy công việc lặt vặt để làm thêm. Có đọc trên trang timviecnhanh.com thấy có tuyển PG - phát hàng mẫu Olay tại các siêu thị trong HN. Lương 160k/ca. Cháu có đến liên hệ, đây là 1 nơi môi giới (cháu có nghi vấn từ đầu, nhưng quên không khẳng định lại T_T). Khi mới vào, họ bảo
Kính gởi Luật sư tư vấn Tôi xin hỏi 01 vấn đề như sau: Trước đây tôi có hộ khẩu thường trú tại Khánh Hòa với CMND do CA Khánh Hòa cấp. Hiện nay tôi đã nhập hộ khẩu vào TP. Hồ Chí Minh và làm thủ tục đổi chứng minh nhân dân.Tuy nhiên sau khi được cấp mới CMND thì số CMND của tôi đã thay đổi bằng số CMND mới. Xin hỏi như vậy có đúng với qui định của
Em chào luật sư Em có 1 vụ việc mong được các luật sư tư vấn cho em Em có 1 mảnh đất, và tiến hành xây nhà trên mảnh đất đó. Trong thời gian thi công. Ông hàng xóm sát cạnh nhà em đang xây thường xuyên sang gây rối, đe dọa em và thợ xây của em. Em có báo chính quyền phường + tổ trưởng tổ an ninh khu vực 2 lần. Nhưng không có gì thay
Kính chào luật sư! Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp trường hợp của tôi nên làm thế nào? Năm 2008 công ty tôi ký HĐ và 1 phụ lục HĐ mua gỗ với 1 công ty khác. Chúng tôi chuyển trước 3tỷ (USD và tiền mặt) và cho vay 2 tỷ. Tiền thanh toán trước của hai HĐ tôi giao từng ít một và mỗi lần giao có thêm ký nhận viết tay ngoài HĐ và phụ lục HĐ, riêng
Một người xây nhà liền kề với đất và nhà của tôi đang ở. Ngôi nhà mới xây 3 tầng, có mở cửa sổ và cửa đi, ban công trông thẳng sang sân nhà tôi. Cửa sổ, ban công chỉ cách ranh giới đất với nhà tôi từ 0.4 đến 0.6 m. Theo Qui định 682/BXD- CSXD của Bộ trưởng bộ Xây dựng ký ngày 14/12/1996 thì việc mở ban công, của sổ như vậy là không được phép
Nhờ Luật sư giải đáp nhanh giúp tôi, Công ty chúng tôi kinh doanh taxi không may trên đường lái xe gây tai nạn tự lao vào thành cầu do đường đèo, không va chạm vào phương tiện nào khác trên đường. Lúc đó trên xe có 2 hành khách, sau khi sảy ra cty điều xe đưa 2 khách vào bệnh viện khám và chụp chiếu 1 người bị trầy sướt nhẹ, một người gãy xương bả
K/g : Luật sư, Xin vui lòng tư vấn giùm như sau: Cty chúng tôi là Cty TNHH có 2 thành viên. Cty chúng tôi có ký hợp đồng lao động với nhân viên theo bảng lương do Doanh nghiệp và người lao động thoả thuận, không theo bảng lương của Nhà nước. Trong tổng lương thực nhận, chúng tôi có thoả thuận chi tiết từng mức phụ cấp mà người lao động sẽ được
Xin chào luật sư Bùi Công Thành. Xin cho tôi hỏi: Công ty tôi là 1 công ty Cổ Phần đã thành lập từ năm 2004, nhưng chưa đăng ký tham gia BHXH cho người lao động. T12 năm 2009 công ty tôi nộp hồ sơ đăng ký hệ thống thang bảng lương với phòng LĐTBXH quận Thanh Xuân, đồng thời nộp hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, BHYT cho người lao động tại BHXH quận
Xin nhờ luật sư tư vấn giúp: Chồng tôi có một giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, là tài sản trước kết hôn. tháng 4/2009, chồng tôi có vay ngân hàng một số tiền 650.000.000đ, thế chấp bằng giấy chứng nhận quyền sử dụng đất trên. Tuy nhiên, ngân hàng lại lập 02 hợp đồng, một hợp đồng mang tên chồng tôi đứng vay và tôi là người đồng trách nhiệm với
Ngân hàng (A) cho Công ty TNHH 1 TV (B) vay 300 trđ, tài sản đảm bảo cho khoản vay là 02 chiếc xe ôtô được hình thành từ vốn vay. (C) là nhà cung cấp 02 chiếc xe cho (B). Trong hợp đồng mua bán giữa (B) và (C) quy định quyền của (C) như sau: 1/ Phối hợp với (A) theo dõi đôn đốc (B) trả nợ vay đúng hạn cho (A). 2/ Nếu (B) chậm thanh toán cho (A
: nếu một trong hai bên chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì sẽ phải bồi thường cho bên còn lại như sau: Tiền bồi thường = (số tiền thuê tháng/26 ngày) x số ngày còn lại của hợp đồng. Em xin hỏi ý kiến của luật sư xem có cách nào để huỷ hợp đồng này được không ạ? Vì nếu căn cứ vào điều khoản trên thì dù bên em không muốn thuê xe thì vẫn phải tiếp tục
Kính gứi Luật sư, Tôi có vấn đề này mong sự hỗ trợ của Luật sư. Anh A hiện đang công tác tại cơ quan nhà nước nhưng thuộc diện tự thu tự chi. Thời gian công tác từ năm 2001 đến hiện nay. Từ năm 2001 đến 2005 ở vị trí Trưởng phòng. Năm 2005 hoàn thành chương trình Thạc sỹ và đầu năm 2006 được chuyển lên vị trí Phó Giám đốc (kỹ thuật) với hệ số
Chào Luật sư! Tôi có một vấn đề nhờ LS tư vấn: Gia đình có 9 người con, 1 hiện định cư ở nước ngoài. -Cha mất 2001 không để lại di chúc. -Mẹ đang sống với 2 người con ở nhà tộc. -Năm 2004 anh em có họp lại thỏa thuận phân chia Nhà tộc và đất khuôn viên, sau đó mẹ làm giấy tái xác nhận cho đất từng người và hiện nay có người đã có QSDĐ, có
thì sẽ bỏ việc để về quê luôn. Vậy xin nhờ luật sư tư vấn giúp là công ty chồng tôi đã giải quyết như vậy là đúng hay sai. Chúng tôi có đi kiện được không?
tại DN X (khoảng 500 USD). Phần còn lại (300 USD) được coi như thu nhập của DN X. Tôi đang thắc mắc liệu cách làm như vậy có đúng luật không? Kính mong các Quý luật sư giải đáp và tư vấn hộ Xin chân thành cảm ơn! Tạ Đức Cường.
Thưa luật sư, Ngày 3/1 công ty TNHH Sơn Trà, bà Nguyễn Vân Trà PGĐ làm đại diện kí hợp đồng 01/HĐ với công ty CP Thái Dương do ông Thái PGĐ công ty làm đại diện có ủy quyền của ông Dương là GĐ kiêm chủ tịch HĐQT về việc mua bán vật liệu xây dựng. Do giá vật liệu tăng cao, này 20/1 GĐ kiêm chủ tịch hội đồng thành viên công ty Sơn Trà ông Trần Sơn
chị thực hiện cam kết trên và Cty chúng tôi đã nhiều lần thông báo và giờ muốn nhờ cơ quan pháp luật giúp. Vậy tôi muốn hỏi là giấy cam kết của bà A được đánh máy, có chữ ký của bà A liệu có phải là bằng chứng không, lãi 1% trong trường hợp này là lãi kép hay lãi đơn và có quá năng không, giờ tôi vẫn băn băn khoăn không biết nên kiện ở toàn án kinh
Kính mong luật sư tư vấn cho trường hợp của ông bảo vệ của trường tôi: Ông bảo vệ của trường tôi trước là bộ đội chuyển nghành, được biên chế về làm bảo vệ cho phòng giáo dục và bây giờ là cho trường tôi. Ông ấy hưởng lương bình thường như các công nhân viên chức khác nhưng thời gian làm việc là 24/24 kể cả ngày lễ, kỳ nghẻ hè và chủ nhật, và ông
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bồi thường chi phí đào tạo ngắn hạn (dưới 3 tháng) khi kết thúc HĐLĐ
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
