giải quyết chế độ BHXH và chốt sổ BHXH, thì Giám đốc BHXH tỉnh xem xét, phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xác nhận thực trạng khó khăn của doanh nghiệp để giải quyết.
Trường hợp của công ty bạn chỉ mới đóng BHXH đến tháng 02/2015, nhân viên nghỉ việc vào tháng 11/2015 và lao động nữ sinh con vào tháng 08/2015, công ty cần có văn
Cơ quan tôi có bà Nguyễn Thị Phương, sổ BHXH số 4812027014. Bà Phương sinh ngày 16/6/1960, Bà Phương sẽ hết tuổi lao động vào ngày 16/6/2015, bà Phương chỉ đóng BHXH từ 1/1/2012. Vậy cơ quan tôi giải quyết chế độ cho cho bà Phương như thế nào cho đúng , trong khi bà Phương vẫn còn sức khỏe và làm việc bình thường.? Bà Phương được hưởng những
BHXH, vi phạm về thủ tục thực hiện BHXH với hành vi: Không trả sổ BHXH cho người lao động.
Vì vậy, trong trường hợp này người lao động có thể khiếu nại với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương để xử lý theo quy định của pháp luật.
Căn cứ quy định trên, như trường hợp của Bạn, Bạn trình bày với Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành
nhân dân là ba năm. Công dân được phong, thăng cấp bậc hàm binh nhì, binh nhất, hạ sĩ, trung sĩ, thượng sĩ. Thời hạn xét thăng cấp bậc hàm ninh nhì lên binh nhất 6 tháng; binh nhất lên hạ sĩ 6 tháng; hạ sĩ lên trung sĩ một năm; trung sĩ lên thượng sĩ một năm.
Ngoài ra, nghị định này cũng quy định hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ có từ đủ 24 tháng
Ngày 8/11/2010 Bộ Công an, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư liên tịch số 05/2010/TTLT-BCA-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn thực hiện Quyết định số 53/2010/QĐ-TTgngày 20/8/2010 của Thủ tướng Chính phủ quy định về chế độ đối với cán bộ, chiến sỹ Công an nhân dân tham gia kháng chiến chống Mỹ có dưới 20 năm công tác trong
chuẩn dự thi đối với học sinh phổ thông, cụ thể:
- Tiêu chuẩn về trình độ văn hóa: Phải tốt nghiệp trung học phổ thông theo hình thức giáo dục chính quy hoặc giáo dục thường xuyên, trung cấp chuyên nghiệp, trung cấp nghề.
Trong những năm học trung học phổ thông đạt học lực từ trung bình trở lên, ba môn thuộc khối đăng ký dự thi phải đạt từ 6
Ông Hoàng Ngọc Hợi (tỉnh Ninh Bình) sinh năm 1960, hiện công tác tại UBND xã Mai Sơn, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình. Tháng 4/1979 vào ngành Công an học lớp Cảnh sát bảo vệ trại giam, từ tháng 11/1979 đến tháng 6/1989 công tác tại Trại Z30D Thủ Đức đóng tại huyện Hàm Tân, tỉnh Thuận Hải (cũ); Trại Z10, Cục A24, đóng tại Tam Điệp, tỉnh Hà Nam Ninh
biệt đồng thời gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, giám sát”.
Như vậy nếu công ty bạn có sự thay đổi, điều chỉnh thang lương, bảng lương cho Người lao động thì phải tham khảo ý kiến của chức đại diện tập thể người lao động tại doanh nghiệp (công đoàn) và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện
Em phải làm đơn khiếu nại yêu cầu thanh tra lao động thuộc Phòng lao động thương binh XH huyện nơi em làm việc can thiệp giúp đỡ.
Rõ ràng công ty bạn sai nhưng phải xác định lỗi vi phạm và hình thức xử lý, công ty viện lý do là do tình trạng chi nhánh hoạt động không hiệu quả, khó khăn nên cắt giảm nhân sự.
Sau khi khiếu nại hòa giải
Hiện tại tôi đang công tác tại Bình Dương và gặp một số vấn đề liên quan đến BHXH. Mong BHXH Bình Dương có thể giúp tôi giải quyết 1 số thắc mắc. - Khi người lao động nghỉ ngang, công ty có chốt sổ cho người lao động hay không? trường hợp có chốt sổ thì khi người lao động muốn xin nhận lại sổ công ty yêu cầu bồi thường thì mới trả sổ là đúng
Khoản tiền ăn ca của người lao động có phải chịu thuế TNCN hay không? Theo thông tư 62/2009/TT-BTC, khoản tiền ăn ca công ty chi bằng tiền mặt nếu không vượt mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Tôi không biết thông tư này còn hiệu lực hay không? Công ty của tôi mới thành lập, tôi có phải đăng ký sử dụng lao
Bà Hoàng Thị Tuyết, sinh ngày 23/7/1971, tính đến tháng 5/2016 thì đủ 44 tuổi 10 tháng, có thời gian tham gia công tác là 25 năm 4 tháng (từ tháng 9/1987 đến tháng 12/2012, trong đó có 3 năm 7 tháng là làm công việc nặng nhọc độc hại theo quy định tại Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc ban
bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
Như vậy, người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc đối
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
Đề nghị ông Dũng tham khảo các nội dung quy định tại Thông tư nêu trên, nếu đủ điều kiện thì liên hệ với cơ quan chính sách ở địa phương để được giải quyết theo thẩm quyền.
Căn cứ theo Điều 54 và Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng lương hưu và Khoản 1 Điều 17 của Thông tư số 59 /TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương Binh và xã hội quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm xã hội bắt buộc thì trường hợp của bạn hiện nay bạn 51 tuổi, có 30 năm đóng BHXH
hưởng chế độ mất sức tại thôn 4, xã Đông, huyện Kbang, tỉnh Gia Lai. Mẹ bà hưởng chế độ từ năm 1991 đến năm 1998. Bố bà vừa hưởng chế độ mất sức cộng trợ cấp thương binh 2/4. Năm 1999, bố bà Phương bị bệnh và chết, hai chị em bà được hưởng chế độ trợ cấp ưu đãi giáo dục. Năm nay mẹ bà Phương đủ 55 tuổi, sức khỏe giảm sút nhiều, không còn khả năng lao
Hội đồng giám định y khoa có thẩm quyền kết luận.
Nếu ông Quy thuộc trường hợp đủ điều kiện để hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng theo quy định nêu trên, việc giải quyết chế độ được thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 40 Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, cụ thể như sau:
Thân nhân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
