khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.
Còn vấn đề tiền thâm niên khi nghỉ việc, chấm dứt hợp
thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu (mức lương cụ thể sẽ được qui định trong hợp đồng lao động hoặc trong thỏa ước lao động tập thể hoặc trong một văn bản thỏa thuận khác)
Doanh nghiệp phải quy định lại thời điểm trả lương theo đúng quy định tại Điều 5 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH. Nhưng, tạm thời doanh nghiệp thực hiện việc trả lương cho người lao động một tháng 02 kỳ: kỳ một vào giữa tháng và kỳ hai vào đầu tháng sau cho đến khi có văn bản hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Thì tôi sẽ bị phạt tổng cộng bao nhiêu???? - Vậy trường hợp này tôi không có giấy phép lái xe vậy tôi có bị phạt không? - Nếu có quy dịnh tốc độ..vậy tại sao vẫn sản xuất xe phân khối lớn??? - Xe tôi trị giá có 2.000.000 -2.500.000 đ..phạt như vậy thì còn gì là xe??? - Tôi đã cố tình sử dụng xe cup 75cc vì tôi không có giấy phép lái xe, mặc khác đang
Theo Thông tư 29/2015/TT-BLĐTBXH, việc thương lượng bồi thường thiệt hại trong trường hợp đình công bất hợp pháp tại Khoản 3 Điều 36 Nghị định 05/2015/NĐ-CP được quy định như sau:
- Trường hợp tổ chức Công đoàn lãnh đạo đình công không đồng ý với một trong các nội dung chủ yếu trong văn bản yêu cầu bồi thường thiệt hại của người sử dụng lao
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành Công văn 3319/LĐTBXH-ATLĐ về nghỉ việc không hưởng lương và nghỉ ốm đau đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Theo Nghị định 45/2013/NĐ-CP , nếu người sử dụng lao động đồng ý cho người lao động nghỉ việc không hưởng lương hoặc nghỉ ốm đau thì thời gian vượt quá không được
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Công văn 3234/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn về việc tính trả lương ngày nghỉ hàng năm. Theo đó:
- Nếu các công ty đã có kế hoạch nghỉ hàng năm (đã tham khảo ý kiến của Công đoàn) và thông báo cho người lao động nghỉ nay người sử dụng lao động yêu cầu người lao động đi làm vào ngày nghỉ đó thì được trả
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Công văn 3319/LĐTBXH-ATLĐ về nghỉ việc không hưởng lương và nghỉ ốm đau đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động .
- Theo Nghị định 45/2013/NĐ-CP, nếu người sử dụng lao động đồng ý cho người lao động nghỉ việc không hưởng lương hoặc nghỉ ốm đau thì thời gian vượt quá không được
trong các nội dung chủ yếu trong văn bản yêu cầu bồi thường thiệt hại của người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì trong thời hạn năm ngày làm việc có văn bản yêu cầu NSDLĐ tổ chức thương lượng;
- Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ khi nhận được yêu cầu thương lượng, NSDLĐ thống nhất với đại diện công đoàn lãnh đạo đình công về phiên họp thương
chủ lô đất để xin phô to sổ đỏ của chủ lô đất, nhưng khi mang lên cán bộ địa chính ở đây vẫn không chịu, bảo là sổ đỏ trước khi bán cho tôi, tôi lại quay về hỏi chủ đất bán cho tôi, chủ đất bảo sổ đỏ chung các lô đất đó Phòng đăng ký quyền sử dụng đất đã thu lại khi cấp sổ đỏ mới, Tôi trở lại bảo với cán bộ địa chính Phường Trảng Dài như vậy nhưng
Em mới mua 1 chiếc xe ô tộ cũ đời 2004 ở TP HCM, nhưng biển số và giấy tờ gốc ở Tây Ninh, Hiện tại em bên bán ô tô đã lấy biển số xe nộp bên Tây Ninh và rút giấy tờ gốc về cho em rồi. Và giờ làm lại biển số mới nhưng em không biết thủ tục thế nào cả vì bên bán ko làm giùm em vì hộ khẩu em ở Tỉnh Đồng Nai. Xin tư vấn giúp em là thủ tục làm lại như
Kính gửi: Sở xây dựng phú thọ Hiện nay tôi đang làm thủ tục làm hồ sơ xin phép xây dựng nhà ở, sở cho tôi biết đơn giá để tính nộp phí xây dựng là như thế nào? căn cứ vào văn bản nào
nay.
2. Quản lý và khai thác, sử dụng khu đất trên:
Để quản lý, khai thác và sử dụng khu đất trên có hiệu quả và đúng quy định pháp luật. UBND huyện Cẩm Mỹ đã có văn bản xin chủ trương của UBND tỉnh chấp thuận cho UBND huyện lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất khu vực nêu trên. Đồng thời, UBND huyện đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn
Bạn: Trần Minh Lượng Hỏi: Kính gửi Sở xây dựng tỉnh Phú Thọ! Đơn vị chúng tôi thi công công trình các nhà ga tại tỉnh Phú Thọ năm 2012. Tuy nhiên dự toán tính theo đơn giá 3571/2006 (mức lương 450.000). Khi bù giá nhân công theo văn bản số 4672/UBND - KT1 ngày 19/12/2011 về việc điều chỉnh dự toán xây dựng công trình trên địa bàn tỉnh Phú Thọ
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 105/2014/NĐ-CP để hướng dẫn một số nội dung của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT). Theo đó, có một số điểm đáng chú ý sau:
- Mức đóng BHYT của Người lao động (NLĐ) trong thời gian nghỉ thai sản sẽ là 4,5% tiền lương tháng trước khi nghỉ.
- NLĐ nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng thì sẽ không
Công ty Cổ phần Hữu Nghị Phú Thọ là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực thí nghiệm, kiểm định vật liệu và chất lượng công trình xây dựng, thi công xây dựng, có trụ sở chính tại Số nhà 2290 Đường Hùng Vương phường Vân Cơ thành phố Việt Trì tỉnh Phú Thọ đã được Bộ Xây Dựng cấp quyết định công nhận năng lực thực hiện các phép thử của phòng thí nghiệm
cũng chỉ được ký kết thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn”
Căn cứ các quy định nêu trên, sau thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ thời hạn 3 tháng của bạn hết hạn mà các bên không ký kết HĐLĐ mới, thì HĐLĐ xác định thời hạn 3 tháng thành HĐLĐ không xác định
Trích lục các Thông tư, Quyết định của các Bộ ngành Trung Ương hướng dẫn bệnh nghề nghiệp như sau:
STT
Tên các bệnh phân theo nhóm
Ban hành tại văn bản
Nhóm I: Các bệnh bụi phổi và phế quản
1
1. Bệnh bụi phổi - Silic nghề nghiệp (BP-silic)
Thông tư liên tịch số 08/1998/TTLT-BYT-BLĐTBXH
2
Tôi vào làm việc cho công ty từ 7/2009, đến nay đã ký HĐLĐ lần thứ hai, cả hai lần tôi không được bộ phận quản lý của công ty giao lại bản HĐLĐ đã ký. Tôi vừa mới nghỉ việc tại công ty và đang làm thủ tục xin hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do không có HĐLĐ nên bộ phận tiếp nhận nói tôi không đủ hồ sơ để đăng ký hưởng BHTN. Xin tư vấn cho tôi trường
động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điển chấm dứt hợp đồng lao động”.
Như vậy, trường hợp hợp đồng lao động có xác định thời hạn nếu hết hạn sau ngày 01/5/2013 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho người lao động theo quy định nêu trên. Việc người sử dụng lao động không thông báo trước là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động được hưởng BHXH và tính thâm niên như thế nào?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
