Ông Nguyễn Văn Đô (phường Văn Miếu, TP Nam Định, tỉnh Nam Định) đã có thời gian trong quân ngũ. Trước đây, ông đã được UBND phường hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chế độ theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, nhưng do mất giấy tờ nên chưa hoàn tất thủ tục đề nghị. Nay, gia đình ông Đô đã tìm lại được đầy đủ giấy tờ liên quan đến
trình hơn nên có thể tiết kiệm chi phí vận chuyển. Công ty Hoa Thịnh đã đồng ý hủy bỏ hợp đồng và hoàn lại tiền ứng trước cho công ty A. Do giá vật liệu trên thị trường tăng nên Nguyễn Hoàng đã không mua được hàng như dự kiến. Đến hạn công ty A có công văn yêu cầu công ty Hoa Thịnh thực hiện giao hàng như đã thỏa thuận trong hợp đồng nhưng đã bị từ
chuyển. Công ty Hoa Thịnh đã đồng ý hủy bỏ hơp đồng và hoàn lại tiền ứng trước cho công ty A. Do giá vật liệu trên thị trường tăng nên Nguyễn B đã không mua được hàng như dự kiến. Đến hạn công ty A có công văn yêu cầu công ty Hoa Thịnh thực hiện giao hàng như đã thỏa thuận trong hợp đồng nhưng đã bị từ chối với lý do hợp đồng đã bị hủy. Công Ty A cho
Tôi là cán bộ HTX Dịch vụ nông nghiệp thị trấn Hà Lam 2- huyện Thăng Bình- tỉnh Quảng Nam, đã tham gia đóng BHXH từ tháng 1/2013 đến 30/12/2014. Nay nghỉ việc sẽ được thanh toán trợ cấp một lần là bao nhiêu? Và cách tính như thế nào?
thôi việc hoặc đã phục viên, xuất ngũ một thời gian rồi tiếp tục làm việc ở các cơ quan, đơn vị và tổ chức ngoài quân đội hoặc đi lao động hợp tác quốc tế sau đó lại phục viên, xuất ngũ, thôi việc thì thời gian công tác ngoài quân đội (không trực tiếp tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế), thời gian đi lao động hợp tác quốc tế
Theo phản ánh của cử tri tỉnh Bình Định, việc thực hiện Quyết định 62/2011/QĐ-TTg về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc tại các địa phương còn chậm. Cử tri tỉnh Bình Định đề nghị Bộ Quốc phòng chủ trì, phối
Em xin trình bày sự việc của em: Ngày 2/9 em có làm cho một cửa hàng đồ chơi vừa khai trương. Là được 1 tuần thì em thông báo với quản lý là em nghĩ làm luôn, sau đó quản lý đồng ý và sẽ kiểm kê hàng hóa vào ngày 10/9 (sau 1 ngày em nghĩ) và em sẽ chịu trách nhiệm nếu hàng hóa bị mất cùng với những nhân viên còn lại cua cửa hàng. Nhưng mãi đến
Ông Vũ Hồng Sơn (tỉnh Gia Lai), sinh tháng 8/1963, nhập ngũ tháng 9/1982, cấp bậc Trung tá, với các chức vụ: Tiểu đoàn phó chính trị, trợ lý Dân vận thuộc phòng chính trị Lữ đoàn 40 (Quân đoàn 3). Được nâng lương Trung tá lần 1 vào tháng 8/2008. Tháng 12/2012 đơn vị giải quyết cho ông Sơn nghỉ hưu trước tuổi.Ông Sơn muốn được biết ông có được
Theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTG ngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc quy định đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp bao gồm: Cán bộ xã, phường, thị trấn (sau đây gọi
Công ty ký hợp đồng nhận thi công xây dựng tại địa phương khác, sau đó Công ty ký hợp đồng giao khoán lại cho các tổ, đội của Công ty thực hiện thì mức giao khoán có được tính vào chi phí hợp lý không?
toán độc lập, công ty mẹ có thể điều động trực tiếp hay không (xem như đồng chí đó là Người đại diện của công ty mẹ), hay phải làm thủ tục chấm dứt/ tạm hoãn hợp đồng với công ty mẹ, để công ty con tự tiếp nhận và làm thủ tục bổ nhiệm.
Em có vấn đề thắc mắc cần được luật sư giúp đỡ như sau: đơn vị em công tác là liên đoàn lao động của 1 huyện, sau khi bị thanh,kiểm tra thì phát hiện làm thất thoát 200 triệu. Cơ quan chỉ có 3 người, 1 kế toán, 1 cán bộ chuyên môn kiêm thủ quỷ và 1 lãnh đạo. Số tiền thất thoát kia không có chứng từ chứng minh cho việc sử dụng nên không xác
nơi nhưng chưa nhận được hồ sơ xuất ngũ và các chế độ trong thời gian lao động hợp tác tại Liên Xô (cũ). Ông Bằng đề nghị cho biết ông cần liên hệ với cơ quan nào để nhận lại hồ sơ xuất ngũ và làm thủ tục hưởng chế độ theo quy định?
Tôi là giảng viên của một trường Cao đẳng trực thuộc Bộ Công thương. Tôi vào trường tháng 5/2002. Qua 3 lần thi biên chế, đến lần thi thứ 3 (năm 2009) thì vào biên chế. Nhưng vào ngày 01/11/2014, trường đã ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với tôi cũng như toàn thể giảng viên trong trường. Vậy tôi hỏi căn cứ vào đâu mà trường thực
chặn và rút toàn bộ giấy tờ. Tôi xin hỏi không hiểu tại sao khi cậu tôi rút giấy tờ làm sổ đỏ có liên quan đến mẹ tôi mà không nhận được sự thông báo nào từ cơ quan chức năng? Thứ hai, hợp đồng cho tặng đất sẽ bị hủy bởi người cho tặng một cách dễ dàng? Vậy mẹ tôi có thể lấy lại phần đất đó hay không?
Chả là mình có cho 1 người bạn quen của chị mình vay 1 số tiền 14 triệu đồng, do tin tưởng nên mình chỉ cho anh ta viết giấy nhận tiền qua loa mà quên ko kiểm tra lại là anh ta chỉ viết có vài số đầu của CMND thôi. Luật sư cho tôi hỏi liệu với giấy nhận tiền như trên tôi có thể khởi kiện a ta ko? Theo tôi được biết thì hiện giờ a ta đã bán hoặc
Xin chào Luật sư! Tôi có mua 1 lô đất nằm trong khu quy hoạch Đô thị mới do công ty A làm chủ đầu tư. Theo thỏa thuận ban đầu thì phần thi công nền móng và xây nhà ở sẽ được công ty A nhận trách nhiệm thi công hoàn toàn. Hợp đồng thi công nền móng với trị giá 140 triệu đồng đã được hoàn thành. Riêng hợp đồng xây dựng nhà ở chỉ mới tiến hành kí
cơ quan, cá nhân nào? Trách nhiệm xử lý và xử lý thế nào trong trường hợp này? - Trách nhiệm của các cơ quan tiến hành tố tụng đối với nhà nước, nhân dân như vậy đã hoàn thành chưa? Vi phạm những gì? Đánh giá như thế nào khi có cả một bộ máy khổng lồ mà không thể đấu tranh làm rõ tài sản đang bị Dương, Anh và người thân cất giấu
làm việc và muốn ký hợp đồng kiểm toán với chính công ty đó. hợp đồng vẫn sẽ là 110.000.000, bên tôi chuyển trả qua ngân hàng. Sau đó bên tôi và bà giám đốc đó ký biên bản, biên bản đó thể hiện hủy bỏ hợp đồng dịch vụ sổ sách kế toán, bên bà giám đốc sẽ yêu cầu bên văn phòng đại diện hoàn thành sổ sách kế toán cho công ty chúng tôi. Và bà sẽ trả lại
Công ty tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với nhân viên và tháng 1 sắp tới sẽ hết hạn hợp đồng, nhưng công ty tôi không có ý định gia hạn hợp đồng lao động. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, công ty muốn giữ lại một số nhân viên cũng hết hạn hợp đồng tại thời điểm đó. Vậy khi ký gia hạn hợp đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
