Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Thử việc thì có nên yêu cầu BHXH không? Em đang làm việc ở công ty này em vẫn chưa có hợp đồng lao động em có nên yêu cầu công ty đóng bhxh cho em không? và lỡ em bị bệnh hoặc rủi ro gì đó thì phải làm sao??

Em làm ở một công ty TNHH tư nhân, đã được 6 tháng, có hợp đồng lao động nhưng chưa được đóng bảo hiểm xã hội, xin hỏi với trường hợp này em có quyền đòi quyền lợi đóng bảo hiểm xã hội không?.

Xin nhờ các luật sư và các bạn tư vấn cho tôi trường hợp sau, xin cảm ơn mọi người. Công ty tôi có 01 chi nhánh tại TP.HCM. Năm 1012, Công ty đã ra quyết định bổ nhiệm 01 cán bộ tên Nguyễn Văn A là Giám đốc Chi nhánh. Trên Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của Chi nhánh thì Nguyễn Văn A là người đứng đầu Chi nhánh. Đầu năm 2013, Công ty ra

Xin hỏi mức đóng BHXH là 24% trong đó người sử dụng lđ 17%->18%; người lđ 7%->8%. Vậy 1/2014 mức đóng là bao nhiêu? Có quy định nào ghi rõ không?

Kính chào Luật sư Kính mong Luật sư giải đáp giúp ạ: Công ty tôi có trụ sở tại Hà Nội (Công ty nhà nước cổ phần) có áp dụng thang bảng lương nhà nước (theo nghị định 205/2004) để tính đóng BHXH cho CBNV. Bên BHXH thì mặc định khi áp dụng bảng lương này thì sẽ theo mức lương tối thiểu chung của Nhà nước quy định tại từng thời kỳ. Tuy nhiên, bộ

Mẹ em làm chủ tịch hội LHPN xã, mẹ em sinh ngày 24/5/1955 đến tháng 6/2010 mẹ em đủ 55 tuổi, nhưng mẹ em lại trúng cử Chủ tịch hội LHPN xã nhiệm kỳ 2010-2016 nên đơn vị vẫn đóng BHXH cho mẹ em đến hết tháng 4/2016. Vậy cho em hỏi đơn vị đóng BHXH cho mẹ em vậy đúng hay sai? Tính đến hết tháng 4/2016 mẹ em đóng BHXH được 13 năm 4 tháng và tuổi

Năm 2013 tôi đóng mức BHXH là: 1.550.000. Năm 2014 tôi đóng mức BHXH là: 2.247.000đ. Đến tháng 7/2014 tôi nghỉ việc và chuyển công tác, nhưng cho tới 31/12/2014 cty tôi vẫn chưa chưa đóng tiền BHXH nên bị tính lãi chậm nộp và truy đóng. Vậy cho tôi hỏi cách tính chậm nộp và lãi truy thu như thế nào và số tiền là bao nhiêu? Tôi xin cảm ơn!

Tháng 6/2016 Công ty muốn điều chỉnh lại mức đóng BHXH từ tháng 01 năm 2016( đóng thấp hơn nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng)cho tất cả nhân viên( ky lại HĐLĐ).Xin hỏi Công ty có được làm điều chỉnh như vậy không?nếu không được thì căn cứ vào quy định nào? Nếu được thì thủ tục như thế nào?

Các biện pháp khẩn cấp tạm thời do Tòa án tự áp dụng được quy định như thế nào?

Khái niệm, nội dung biện pháp cầm giữ tài sản là gì ?

Hiện tại gia đình chúng tôi có mở một cơ sở đá mỹ nghệ chuyên thi công lăng mộ đá nhưng chỉ là doanh nghiệp nhỏ lẻ không dưới hình thức công ty. Cơ sở chúng tôi có 10 công nhân viên, chúng tôi muốn đóng BHXH ( không phải hình thức tự nguyện), bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên liệu có được không?

Em đã đóng BHXH được hơn 2 năm ở Bình Thuận, khi nghủi việc em về gấp nên chưa làm BHTN và, nay em đi làm tại Tam Kỳ gần 1 năm rồi nhưng công ty không đóng BHXH cho nhân viên. Nhân viên cũng hỏi ý kiên giám đốc nhiều lần nhưng vẫn không đóng BHXH và không kí hợp đồng lao động.Vậy cho em hỏi em phải làm như thế nào để được đóng BHXH. 2 năm đóng

Cho em hỏi mức đóng BHXH bắt buộc là bao nhiêu %, người lao động đóng bao nhiêu và doanh nghiệp phải đóng là bao nhiêu. Em cám ơn nhiều.